Chính thức sửa đổi một số thủ tục hành chính về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Nội dung chính

• Chính thức sửa đổi một số thủ tục hành chính về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?
• Trình tự thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thực hiện tại cấp Trung ương được áp dụng từ ngày 17/10/2023 như thế nào?
• Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện gì?

Chính thức sửa đổi một số thủ tục hành chính về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Ngày 17/10/2023 Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Quyết định 1560/QĐ-BLDTBXH năm 2023 để quy định về việc công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020/ND-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam. làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Cụ thể Quyết định 1560/QĐ-BLDTBXH năm 2023 sửa đổi một số thủ tục hành chính về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

Đối với thủ tục hành chính cấp trung ương gồm có:

- Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

- Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Đối với thủ tục hành chính cấp tỉnh gồm có:

- Báo cáo giải trình nhu cầu, thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

- Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài của nhà thầu.

- Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Xác nhận người lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Chính thức sửa đổi một số thủ tục hành chính về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam? (Hình từ Internet)

Trình tự thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thực hiện tại cấp Trung ương được áp dụng từ ngày 17/10/2023 như thế nào?

Căn cứ quy định Tiểu mục 2 Mục A Phần 2 Thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của bộ lao động – thương binh và xã hội ban hành kèm theo Quyết định 1560/QĐ-BLDTBXH năm 2023 quy định như sau:

Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam”.

2.1. Trình tự thực hiện:

- Bước 1: Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm).

- Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam (gọi tắt là Nghị định số 152/2020/NĐ-CP). Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Giấy phép lao động có kích thước khổ A4 (21 cm x 29,7 cm), gồm 2 trang: trang 1 có màu xanh; trang 2 có nền màu trắng, hoa văn màu xanh, ở giữa có hình ngôi sao. Giấy phép lao động được mã số như sau: mã số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và mã số Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo Mẫu số 16/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 70/2023/NĐ-CP; 2 chữ số cuối của năm cấp giấy phép; loại giấy phép (cấp mới ký hiệu 1; gia hạn ký hiệu 2; cấp lại ký hiệu 3); số thứ tự (từ 000,001).

...

Như vậy, trình tự thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thực hiện tại cấp Trung ương được áp dụng từ ngày 17/10/2023 gồm các bước sau:

Bước 1: Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm).

Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Lưu ý: Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện gì?

Căn cứ quy định Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.

.....

Như vậy, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định pháp luật.

Trân trọng!