Muốn đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức thu nhập thực tế có được không?

Cho tôi hỏi tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức thu nhập thực tế có được không? Mong được giải đáp!

Muốn đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức thu nhập thực tế có được không?

Căn cứ theo Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.
2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
...

Tại khoản 2 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau:
...
2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 Điều này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 11 năm 2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con (sau đây viết tắt là Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH).
...

Theo đó, có thể thấy tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ được căn cứ trên:

- Tiền lương và phụ cấp lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

- Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Như vậy, mức lương đóng bảo hiểm xã hội được dựa trên cơ sở số tiền cụ thể được thỏa thuận hoặc quy định theo chức vụ. Tức là người dân không được tự ý đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức thu nhập thực tế.

Muốn đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức thu nhập thực tế có được không?

Muốn đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức thu nhập thực tế có được không? (Hình từ Internet)

Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tối đa là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
...
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
4. Chính phủ quy định chi tiết việc truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động, người sử dụng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.

Theo đó, mức lương cao nhất để đóng bảo hiểm xã hội là bằng 20 lần mức lương cơ sở trong trường hợp tiền lương tháng của người đóng bảo hiểm cao hơn 20 lần mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở hiện nay đang áp dụng là 1.800.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Nếu người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không đúng với mức lương đã thỏa thuận thì phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ theo khoản 5 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:

Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
...
5. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp;
b) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;
c) Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp mà không phải là trốn đóng;
d) Chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động.
...

Theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần như sau:

Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần
1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
...

Theo đó, nếu người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không đúng với mức lương đã thỏa thuận đóng bảo hiểm xã hội trong hợp đồng lao động sẽ bị phạt từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng tối đa 75.000.000 đồng đối với cá nhân vi phạm.

Lưu ý: Mức phạt tiền trên áp dụng đối với cá nhân, mức phạt đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Trân trọng!

Mức đóng bảo hiểm xã hội
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Mức đóng bảo hiểm xã hội
Hỏi đáp Pháp luật
Năm 2024, mức đóng BHXH, BHYT của công chức viên chức là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Muốn đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức thu nhập thực tế có được không?
Hỏi đáp Pháp luật
Mức đóng bảo hiểm xã hội của bộ đội phục vụ trong Quân đội nhân dân hiện nay là bao nhiêu?
Hỏi đáp pháp luật
Thủ tục thay đổi mức đóng BHXH tự nguyện?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động làm việc cùng lúc ở nhiều công ty thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất từ ngày 01/7/2023 là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Đóng bảo hiểm xã hội mức cao mang lại lợi ích gì? Có được đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức lương hằng tháng không?
Hỏi đáp Pháp luật
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa của công nhân đi làm công ty bị khấu trừ lương nhiều hơn vào ngày 01/7/2023?
Hỏi đáp pháp luật
Muốn mua số năm đã đóng BHXH được không?
Hỏi đáp pháp luật
Tuổi nghỉ hưu nhưng chưa hết nhiệm kỳ công tác có được đóng BHXH tiếp không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Mức đóng bảo hiểm xã hội
Chu Tường Vy
4,154 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào