Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của người lao động?
• Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của cán bộ công chức viên chức?
• Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh sinh viên?
• Doanh nghiệp có phải thưởng Tết Dương lịch năm 2024 cho người lao động?

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của người lao động?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Nư vậy, theo Bộ luật Lao động 2019 thì ngày tết Dương lịch người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày có hưởng lương.

Tết Dương lịch 01/01/2024 sẽ rơi vào ngày thứ Hai, ngày này người lao động sẽ được nghỉ làm và sẽ có lịch nghỉ như sau:

- Đối với người lao động làm việc ngày thứ Bảy: nghỉ 02 ngày liên tiếp là Chủ nhật (31/12/2023) và ngày thứ Hai (01/01/2024)

- Đối với người lao động không làm việc ngày thứ Bảy: nghỉ 03 ngày liên tiếp là thứ Bảy (30/12/2023), Chủ nhật (31/12/2023) và ngày thứ Hai (01/01/2024).

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của cán bộ công chức viên chức?

Theo Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định về quyền của viên chức về nghỉ ngơi như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

...

Đồng thời theo Điều 13 Luật Cán bộ công chức 2008 quy định về quyền của cán bộ công chức về nghỉ ngơi như sau:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

Theo đó, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của cán bộ công chức viên chức sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật lao động.

Hiện nay các đơn vị hành hành sự nghiệp đa số không làm việc vào ngày thứ Bảy. Như vậy, cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ 03 ngày liên tiếp là thứ Bảy (30/12/2023), Chủ nhật (31/12/2023) và ngày thứ Hai (01/01/2024).

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh sinh viên?

Lịch nghỉ Tết Dương 2024 của học sinh sinh viên sẽ tùy thuộc vào quy định của trường và của Sở Giáo dục và Đào tạo. Tuy nhiên học sinh sinh viên vẫn phải được đảm bảo cho nghỉ 01 ngày vào ngày 01/01/2024.

Dự kiến lịch nghỉ của học sinh sinh viên sẽ giống với lịch nghỉ của người lao động như sau:

- Đối với học sinh sinh viên có lịch học ngày thứ Bảy: nghỉ 02 ngày liên tiếp là Chủ nhật (31/12/2023) và ngày thứ Hai (01/01/2024)

- Đối với học sinh sinh viên không có lịch học ngày thứ Bảy: nghỉ 03 ngày liên tiếp là thứ Bảy (30/12/2023), Chủ nhật (31/12/2023) và ngày thứ Hai (01/01/2024).

Doanh nghiệp có phải thưởng Tết Dương lịch năm 2024 cho người lao động?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, việc thưởng cho người lao động vào dịp Tết Dương lịch 2024 không phải là điều bắt buộc mà dựa vào tình hình kinh tế, kết quả quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp có thể thưởng nhiều, thưởng ít hoặc không thưởng cho người lao động vào dịp tết Dương lịch 2024 mà không trái với quy định pháp luật

Trân trọng!