Mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp mới nhất 2023 và hướng dẫn cách viết?

Nội dung chính

• Mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp mới nhất 2023 và hướng dẫn cách viết?
• Hướng dẫn cách viết báo cáo thử việc?
• Thời gian thử việc tối đa là bao lâu và được nhận lương bao nhiêu?

Mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp mới nhất 2023 và hướng dẫn cách viết?

Báo cáo thử việc là mẫu báo cáo của người lao động lập để tổng kết lại quá trình thử việc của mình cho người sử dụng lao động xem xét và đánh giá trước khi quyết định trở thành nhân viên chính thức.

Sau đây là 02 mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp có thể tham khảo:

Mẫu 1: tải về

Mẫu 2: tải về

Mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp mới nhất 2023 và hướng dẫn cách viết? (Hình từ Internet)

Hướng dẫn cách viết báo cáo thử việc?

Khi viết báo cáo thử việc, bạn cần lưu ý những điều sau:

- Trình bày rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.

- Dùng ngôn ngữ chuyên nghiệp, chính xác.

- Tự tin thể hiện bản thân, những điểm mạnh, điểm yếu của mình.

Sau đây là cách viết báo cáo thử việc mà bạn có thể tham khảo:

(1) Phần mở đầu: Viết đầy đủ và chính xác tên công ty giống với tên trong biển hiệu;

Viết chính xác tên phòng ban mà bản thân thực tập;

(2) Phần thông tin cá nhân: Viết đầy đủ và đúng thông tin cá nhân theo như CCCD/CMND;

(3) Phần nội dung: Phần này là phần rất quan trọng trong báo cáo thử việc, đây là một trong những căn cứ để công ty xem xét đánh giá quá trình thử việc của bạn.

Nếu công việc trong quá trình thử việc có nhiều nội dung thì nên lập bảng để liệt kê sẽ khoa học, dễ nhìn hơn và đẹp mắt hơn.

Ở phần này, bạn nên có thêm mục kết quả công việc để note lại hiệu suất của mình đối với công việc đó.

+ Đánh giá của bản thân: Tự đánh giá về năng lực, điểm mạnh, điểm yếu của bản thân trong quá trình thử việc.

+ Kiến nghị, đề xuất: Đề xuất những ý kiến, giải pháp giúp bạn hoàn thành tốt hơn công việc trong tương lai.

+ Kết luận: Nêu lại những kết quả đạt được trong quá trình thử việc và mong muốn được tuyển dụng chính thức.

(4) Phần đánh giá của người hướng dẫn: Phần này sẽ do người hướng dẫn thử việc của bạn nhận xét về cách làm việc, hiệu suất và kết quả công việc của bạn trong suốt quá trình thử việc. Đây cũng là phần quan trọng để khi bạn gửi báo cáo thử việc công ty căn cứ và xem xét việc tuyển dụng bạn vào nhân viên chính thức.

Thời gian thử việc tối đa là bao lâu và được nhận lương bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Đồng thời tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương thử việc như sau:

Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Theo đó, thời gian thử việc hiện nay sẽ khác nhau tùy theo tính chất của công việc, cụ thể như:

- Đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp: tối đa 180 ngày;

- Đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên: tối đa 60 ngày;

- Đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ: tối đa 30 ngày;

- Đối với các công việc khác: tối đa 06 ngày.

Trong thời gian thử việc thì người lao động phải được hưởng mức lương ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó.

Trân trọng!