30 Tết 2024 là ngày mấy Dương lịch? Còn bao nhiêu ngày nữa đến 30 Tết 2024?

Nội dung chính

• 30 Tết 2024 là ngày mấy Dương lịch?
• Còn bao nhiêu ngày nữa đến 30 Tết 2024?
• Tết Ta 2024 người lao động có được thưởng không?
• Người lao động làm việc vào ngày Tết Ta 2024 được trả lương như thế nào?

30 Tết 2024 là ngày mấy Dương lịch?

Năm nay, Mồng 1 Tết Ta 2024 sẽ rơi vào thứ bảy ngày 10/02/2024 dương lịch.

Tức là 30 Tết 2024 hay còn gọi là đêm giao thừa sẽ rơi vào thứ sáu ngày 09/02/2024.

Cụ thể, Lịch nghỉ Tết Ta 2024 sẽ có lịch chi tiết theo bảng dưới dây:

Còn bao nhiêu ngày nữa đến 30 Tết 2024?

Hiện tại, hôm nay là ngày 16/11/2023 dương lịch đến ngày 30 Tết 2024 hay đêm giao thừa (ngày 09/02/2024 dương lịch) là còn 85 ngày nữa đến 30 tết 2024.

30 Tết 2024 là ngày mấy Dương lịch? Còn bao nhiêu ngày nữa đến 30 Tết 2024? (Hình từ Internet)

Tết Ta 2024 người lao động có được thưởng không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 ban hành về chế độ thưởng cụ thể như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, theo quy định trên có thể thấy, hiện nay pháp luật không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng Tết cho người lao động.

Việc thưởng dịp Tết Ta 2024 sẽ phụ thuộc vào quy chế thưởng do công ty ban hành.

Hình thức thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo các hình thức sau:

- Bằng tiền.

- Bằng tài sản (hiện vật).

- Bằng các hình thức khác.

Tuy nhiên, công ty cũng vẫn nên thưởng một khoản tiền thưởng nào đó để khuyến khích tinh thần người lao động.

Hoặc mức thưởng dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc trong năm của người lao động.

Người lao động làm việc vào ngày Tết Ta 2024 được trả lương như thế nào?

Đầu tiên, căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, vào dịp Tết Âm lịch - Tết Nguyên đán (tết ta 2024) thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc trong 05 ngày và được hưởng nguyên lương.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm việc vào ngày Tết Ta 2024 được trả lương như sau:

Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì sẽ được hưởng nguyên lương của ngày đó và ít nhất bằng 300% lương của ngày lễ, tết.

Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày lễ, tết thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào dịp lễ, tết, lương làm việc vào ban đêm thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trân trọng!