Tổng hợp các mẫu Email chúc Tết trung thu năm 2023?

Nội dung chính

• Tổng hợp các mẫu Email chúc Tết trung thu năm 2023?
• Tết Trung thu năm 2023 vào ngày bao nhiêu dương lịch?
• Tết trung thu thì người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không?
• Thời gian làm việc của người lao động là bao nhiêu tiếng trong ngày tết trung thu?
• Người lao động làm việc vào ban đêm trong tết trung thu thì được trả lương như thế nào?

Tổng hợp các mẫu Email chúc Tết trung thu năm 2023?

Dưới đây là tổng hợp các mẫu Email chúc Tết trung thu năm 2023.

Tải về các mẫu Email chúc Tết trung thu năm 2023.

Tết Trung thu năm 2023 vào ngày bao nhiêu dương lịch?

Tết Trung thu hay còn gọi là ngày rằm tháng 08 hoặc tết thiếu nhi thường được tổ chức từ ngày 14 - 15 tháng 8 âm lịch hằng năm tại một số quốc gia ở khu vực Đông Á, Đông Nam Á như: Việt Nam, Nhật Bản, Trung Quốc, Singapore,...

Trung thu năm 2023 sẽ rơi vào thứ sáu

- Ngày Âm lịch: 15 tháng 8 năm 2023

- Ngày Dương lịch: 29 tháng 9 năm 2023.

Tổng hợp các mẫu Email chúc Tết trung thu năm 2023? (Hình từ Internet)

Tết trung thu thì người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không?

Căn cứ quy định Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày tết trung thu không phải ngày lễ mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương theo quy định.

Do đó, người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày tết trung thu.

Tuy nhiên, tuỳ thuộc vào quy định của mỗi công ty thì sẽ có quy định riêng về việc người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không.

Thời gian làm việc của người lao động là bao nhiêu tiếng trong ngày tết trung thu?

Căn cứ quy định Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường như sau:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Như vậy, Tết trung thu là ngày đi làm việc bình thường do đó thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ. Chính vì vậy người lao động đi làm trong ngày Tết trung thu thì thời gian làm việc là không quá 08 giờ.

Lưu ý: Thời gian làm việc cụ thể sẽ tuỳ thuộc vào đơn vị lao động và tùy thuộc vào tính chất công việc. nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

Người lao động làm việc vào ban đêm trong tết trung thu thì được trả lương như thế nào?

Căn cứ quy đinh Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, do tết trung thu không phải ngày nghỉ lễ, tết. Cho nên, người lao động việc vào ban đêm trong tết trung thu thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trân trọng!