Bảo lưu thời gian đóng BHXH tối đa trong bao lâu?

Nội dung chính

• Người lao động nào phải đóng BHXH bắt buộc?
• Trường hợp nào được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc?
• Bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc tối đa trong bao lâu?
• Thời điểm hưởng lương hưu của người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc là khi nào?

Người lao động nào phải đóng BHXH bắt buộc?

Theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động phải đóng BHXH bắt buộc khi thuộc các đối tượng dưới đây:

(1) Người làm việc theo các loại hợp đồng lao động như sau:

- Hợp đồng lao động không xác địnNgười lao độngh thời hạn.

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn.

- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

- Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

(2) Cán bộ, công chức, viên chức.

(3) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.

(4) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

(5) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.

(6) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

(7) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

(8) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Bảo lưu thời gian đóng BHXH tối đa trong bao lâu? (Hình từ Internet)

Trường hợp nào được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc?

Căn cứ theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, người lao động được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc khi thuộc các trường hợp như sau:

- Người lao động nghỉ việc nhưng chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019.

- Người lao động nghỉ việc nhưng chưa hưởng BHXH một lần theo Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc tối đa trong bao lâu?

Theo quy định tại Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về bảo lưu thời gian đóng BHXH như sau:

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Theo pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện nay, không có quy định thời gian tối đa, người lao động được quyền bảo lưu thời gian đóng BHXH. Chính vì vậy, người lao động có thế bảo lưu thời gian đóng BHXH đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc khi có yêu cầu hưởng BHXH một lần.

Thời điểm hưởng lương hưu của người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc là khi nào?

Theo quy định tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời điểm hưởng lương hưu BHXH bắt buộc như sau:

Thời điểm hưởng lương hưu

.....

3. Đối với người lao động quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 của Luật này và người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

4. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này.

Như vậy, thời điểm hưởng lương hưu của người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc là thời điểm ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

Trân trọng!