Cán bộ, công chức không trung thực trong kê khai tài sản có thể bị buộc thôi việc? Mẫu bản kê khai tài sản, thu nhập năm 2023?

Nội dung chính

• Công chức cần phải kê khai những tài sản nào và bản kê khai tài sản theo quy định pháp luật?
• Hành vi không trung thực trong kê khai tài sản có thể bị buộc thôi việc?
• Các quyết định kỷ luật hành vi không trung thực trong kê khai tài sản đều sẽ công khai?

Công chức cần phải kê khai những tài sản nào và bản kê khai tài sản theo quy định pháp luật?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 35 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 quy định về thu nhập, tài sản cần kê khai như sau:

Tài sản, thu nhập phải kê khai

1. Tài sản, thu nhập phải kê khai bao gồm:

a) Quyền sử dụng đất, nhà ở, công trình xây dựng và tài sản khác gắn liền với đất, nhà ở, công trình xây dựng;

b) Kim khí quý, đá quý, tiền, giấy tờ có giá và động sản khác mà mỗi tài sản có giá trị từ 50.000.000 đồng trở lên;

c) Tài sản, tài khoản ở nước ngoài;

d) Tổng thu nhập giữa 02 lần kê khai.

...

Theo đó, các tài sản, thu nhập mà cán bộ, công chức cần phải thực hiện kê khai gồm:

- Quyền sử dụng đất, sàn sản gắn liền với đất;

- Đá quý, hiện kim, giấy tờ có giá và các động sản có giá trị từ 50.000.000 đồng trở lên;

- Tài sản, tài khoản ở nước ngoài;

- Thu nhập giữa 02 lần kê khai.

Tải về mẫu bản kê khai tài sản, thu nhập tại đây

Cán bộ, công chức không trung thực trong kê khai tài sản có thể bị buộc thôi việc? Mẫu bản kê khai tài sản, thu nhập năm 2023? (Hình từ Internet)

Hành vi không trung thực trong kê khai tài sản có thể bị buộc thôi việc?

Căn cứ tại Điều 51 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 quy định về việc xử lý hành vi kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực như sau:

Xử lý hành vi kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực

1. Người ứng cử đại biểu Quốc hội, người ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân mà kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực thì bị xóa tên khỏi danh sách những người ứng cử.

2. Người được dự kiến bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phê chuẩn, cử giữ chức vụ mà kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực thì không được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phê chuẩn, cử vào chức vụ đã dự kiến.

3. Người có nghĩa vụ kê khai không thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này mà kê khai tài sản, thu nhập không trung thực, giải trình nguồn gốc của tài sản, thu nhập tăng thêm không trung thực thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, bị xử lý kỷ luật bằng một trong các hình thức cảnh cáo, hạ bậc lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc hoặc bãi nhiệm; nếu được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo, quản lý thì còn bị đưa ra khỏi danh sách quy hoạch; trường hợp xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm thì có thể xem xét không kỷ luật.

4. Quyết định kỷ luật được công khai tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người bị xử lý kỷ luật làm việc.

Theo đó, công chức, cán bộ không trung thực trong kê khai tài sản sẽ bị xử lý kỷ luật tùy theo mức độ vi phạm và có thể bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật.

Các quyết định kỷ luật hành vi không trung thực trong kê khai tài sản đều sẽ công khai?

Căn cứ theo Điều 23 Nghị định 130/2020/NĐ-CP quy định về công khai quyết định xử lý vi phạm như sau:

- Quyết định kỷ luật đối với người có hành vi vi phạm quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập được niêm yết công khai tại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi người bị xử lý kỷ luật thường xuyên làm việc trong thời gian 15 ngày.

Ngoài việc niêm yết công khai, người có thẩm quyền xử lý kỷ luật có thể lựa chọn thực hiện thêm hình thức thông báo tại Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Việc xử phạt vi phạm hành chính, truy cứu trách nhiệm hình sự đối với các hành vi vi phạm khác về kiểm soát tài sản, thu nhập phải được công khai theo quy định của pháp luật.

Trân trọng!