Người đủ 15 tuổi có được đăng ký dự tuyển viên chức? Tổ chức nào được thực hiện tuyển dụng viên chức?

Nội dung chính

• Người đủ 15 tuổi có được đăng ký dự tuyển viên chức?
• Có bao nhiêu phương thức tuyển dụng viên chức?
• Tổ chức nào được thực hiện tuyển dụng viên chức?

Người đủ 15 tuổi có được đăng ký dự tuyển viên chức?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức 2010 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển như sau:

Điều kiện đăng ký dự tuyển

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

.....

Căn cứ theo khoản 2 Điều 5 Nghị định 115/2020/NĐ-CP về đăng ký dự tuyển viên chức cụ thể:

Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức

....

2. Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.

....

Qua đó, người đủ 15 tuổi vẫn được xét đăng ký dự tuyển viên chức nếu như:

- Đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao.

- Được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật.

- Đáp ứng đủ các điều kiện khác về quốc tịch, nơi cư trú, lý lịch theo quy định của luật.

Người đủ 15 tuổi có được đăng ký dự tuyển viên chức? Tổ chức nào được thực hiện tuyển dụng viên chức? (Hình từ Internet).

Có bao nhiêu phương thức tuyển dụng viên chức?

Căn cứ theo Điều 23 Luật Viên chức 2010; Điều 9, Điều 10 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì có 2 phương thức tuyển dụng viên chức bao gồm: thi tuyển viên chức và xét tuyển viên chức

Thi tuyển viên chức theo 2 vòng thi gồm:

- Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung.

- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.

Xét tuyển viên chức theo 2 vòng gồm:

- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.

Tổ chức nào được thực hiện tuyển dụng viên chức?

Căn cứ theo Điều 24 Luật Viên chức 2010 quy định về tổ chức thực hiện tuyển dụng như sau:

Tổ chức thực hiện tuyển dụng

1. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ, cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng viên chức hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng.

....

Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Nghị 115/2020/NĐ-CP về thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.

Thông báo tuyển dụng và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển

1. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải đăng thông báo tuyển dụng công khai ít nhất 01 lần trên một trong những phương tiện thông tin đại chúng sau: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; đồng thời đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

2. Nội dung thông báo tuyển dụng bao gồm:

a) Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;

b) Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc thi tuyển, xét tuyển;

c) Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;

d) Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;

đ) Hình thức, nội dung thi tuyển, xét tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển, xét tuyển.

3. Trường hợp thay đổi nội dung thông báo tuyển dụng chỉ được thực hiện trước khi khai mạc kỳ tuyển dụng và phải công khai theo quy định tại khoản 1 Điều này.

- Theo đó, đối với đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện việc tuyển dụng.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ thì cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được phân công thực hiện việc tuyển dụng.

- Việc tuyển dụng phải được thông báo công khai ít nhất 01 lần thông qua các phương tiện: báo in, báo điện tử, báo nói, báo hình; được đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị.

Trân trọng!