6 Vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 - 2030 là gì?

6 Vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ là gì?

Ngày 03/9/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 983/QĐ-BNV năm 2025 tải về Phê duyệt lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 - 2030.

Theo khoản 2 Điều 1 Quyết định 983/QĐ-BNV năm 2025 6 Vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ bao gồm:

- Vị trí về tổ chức bộ máy;

- Vị trí về quản lý nguồn nhân lực;

- Vị trí về địa giới hành chính;

- Vị trí về lao động tiền lương;

- Vị trí về pháp chế;

- Vị trí về công nghệ thông tin.

Trên đây là nội dung 6 Vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ.

6 Vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ giai đoạn 2025 - 2030 là gì? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ như thế nào?

Căn cứ theo Điều 2 Quy định thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 565/QĐ-BNV năm 2025, nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ như sau:

- Việc thu hút và trọng dụng người có tài năng phải thực hiện nghiêm chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, thẩm quyền; phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị sử dụng công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu trong việc phát hiện, thu hút, trọng dụng người có tài năng.

- Ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc tại các lĩnh vực quản lý nhà nước, vị trí việc làm tham mưu xây dựng thể chế, chính sách và các ngành, lĩnh vực thúc đẩy sự phát triển của Bộ, ngành Nội vụ.

- Chính sách trọng dụng phải tương xứng với đóng góp của người có tài năng dựa trên kết quả, phẩm chất, chất lượng công việc.

- Căn cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực trọng tâm của Chính phủ, ngành Nội vụ, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ và tập thể Lãnh đạo Bộ quyết định vị trí việc làm cần sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao tại các đơn vị.

Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ Nội vụ như thế nào?

Tại Điều 3 Quy định thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 565/QĐ-BNV năm 2025 có quy định như sau:

Điều 3. Tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự, thủ tục tuyển chọn người có tài năng đối với công chức, viên chức của Bộ Nội vụ

1. Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ Nội vụ:

a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân;

b) Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung;

c) Đã chủ trì hoặc trực tiếp tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền ít nhất 02 văn bản, đề án, giải pháp, sáng kiến công việc mang lại hiệu quả cao, có tính đột phá, sáng tạo, được cấp có thẩm quyền công nhận;

d) Có công trình nghiên cứu hoặc đề xuất được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao trong ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của Bộ Nội vụ.

2. Trình tự, thủ tục tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ Nội vụ

a) Tiến cử công chức, viên chức tài năng

Căn cứ vị trí việc làm cần sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao được cấp có thẩm quyền phê duyệt, Vụ Tổ chức cán bộ có văn bản thông báo để tập thể cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức, viên chức tiến cử cá nhân đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều này (nếu có) để cấp có thẩm quyền xem xét, lựa chọn (sau đây gọi chung là ứng viên).

[...]

Như vậy, tiêu chuẩn, điều kiện tham gia tuyển chọn công chức, viên chức tài năng của Bộ Nội vụ bao gồm:

- Có bản lĩnh chính trị vững vàng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân;

- Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung;

- Đã chủ trì hoặc trực tiếp tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền ít nhất 02 văn bản, đề án, giải pháp, sáng kiến công việc mang lại hiệu quả cao, có tính đột phá, sáng tạo, được cấp có thẩm quyền công nhận;

- Có công trình nghiên cứu hoặc đề xuất được áp dụng mang lại giá trị, hiệu quả cao trong ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng tâm của Bộ Nội vụ.