Không được làm Tổng giám đốc doanh nghiệp khi là viên chức có đúng không?

Nội dung chính

• Viên chức không được làm Tổng giám đốc doanh nghiệp có đúng không?
• Hết thời hạn biệt phái viên chức có được quay về đơn vị cũ làm việc không?
• Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với Viên chức bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ?

Viên chức không được làm Tổng giám đốc doanh nghiệp có đúng không?

Dạ, cho em hỏi theo quy định hiện hành thì: Viên chức có được làm Tổng giám đốc doanh nghiệp hay không?

Trả lời:

Căn cứ Khoản 3 Điều 14 Luật viên chức 2010 quy định: Quyền của viên chức về hoạt động kinh doanh và làm việc ngoài thời gian quy định như sau:

Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Bên cạnh đó, Khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định:

Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

Như vậy, Viên chức không được làm Tổng giám đốc (quản lý, điều hành) doanh nghiệp mà có thể góp vốn vào doanh nghiệp theo quy định trên.

Hết thời hạn biệt phái viên chức có được quay về đơn vị cũ làm việc không?

Tôi hiện là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công, tôi được biết thông tin sắp tới mình sẽ biệt phái qua đơn vị khác. Tôi muốn hỏi sau khi hết thời gian biệt phái thì tôi có được quay lại đơn vị cũ công tác không?

Trả lời:

Căn cứ Khoản 6 Điều 36 Luật viên chức 2010 quy định như sau:

Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì về nguyên tắc sau khi hết thời hạn biệt phái thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của bạn. Do đó, bạn có thể yên tâm.

Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với Viên chức bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ?

Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang làm việc ở đơn vị sự nghiệp công, là viên chức, có 01 năm bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ. Vì vậy, tôi muốn biết, trường hợp của mình có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

Trả lời:

Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 29 Luật viên chức 2010 quy định đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc như sau:

Đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong các trường hợp sau:

- Viên chức có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng (thay thể bởi điểm b Khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ.

- ...

Theo đó việc đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp có 02 năm liên tiếp bị xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ . Đối chiếu trường hợp của bạn thì việc đơn phương chấm dứt hợp đồng này không thể thực hiện bởi bạn mới chỉ có 01 năm xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ mà thôi.

Trân trọng!