Phạm vi điều chỉnh, đối tượng điều chỉnh và thời hạn thực hiện bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động quy định ra sao?

Nội dung chính

• Phạm vi điều chỉnh và đối tượng điều chỉnh của việc bồi thường, trợ cấp lao động bị phạt thế nào?
• Thời hạn thực hiện bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động?

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng điều chỉnh của việc bồi thường, trợ cấp lao động bị phạt thế nào?

Căn cứ Điều 1, Điều 2 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH (có hiệu lực từ 01/3/2022) quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng điều chỉnh của việc bồi thường, trợ cấp lao động như sau:

Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động và bảo hiểm xã hội về tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Đối tượng áp dụng

1. Các quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại Thông tư này được áp dụng với các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 4 và 5 Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

2. Các quy định về chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại Thông tư này được áp dụng với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định số 88/2020/NĐ-CP.

Thời hạn thực hiện bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động?

Bên cạnh đó, tại Điều 7 Nghị định này quy định về thời hạn thực hiện bồi thường, trợ cấp như sau:

1. Quyết định bồi thường, trợ cấp của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải được hoàn tất trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được biên bản giám định của Hội đồng Giám định Y khoa về mức độ suy giảm khả năng lao động đối với những vụ tai nạn lao động nặng hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh hoặc cấp trung ương tổ chức cuộc họp công bố Biên bản điều tra tai nạn lao động tại cơ sở đối với những vụ tai nạn lao động chết người.

2. Tiền bồi thường, trợ cấp phải được thanh toán một lần cho người lao động hoặc thân nhân của họ, trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động ra quyết định bồi thường, trợ cấp.

Trân trọng!