Tạm hoãn hợp đồng lao động mà không cần lý do được không? Bị stress thì có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Liên quan đến quy định của pháp luật về tạm hoãn hợp đồng lao động. Cho hỏi: Tạm hoãn thực hiện hợp đồng, vẫn được nhận tiền lương? Người lao động bị stress thì có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Người lao động có thể tạm hoãn thực hiện HĐLĐ mà không cần lý do được không?

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng, vẫn được nhận tiền lương?

Dạ, tôi có vấn đề muốn trao đổi: Hiện tại, nhân viên của tôi có công việc riêng ra nước ngoài một thời gian, nhân viên này là nhân viên tiềm năng của công ty tôi, làm việc rất tốt. Nên muốn tạm hoãn thực hiện hợp đồng nhưng tôi vẫn muốn trả lương cho cậu ta có được không?

Căn cứ Điểm a Khoản 1 và Khoản 2 Điều 30 Bộ luật lao động 2019 quy định về tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động như sau:

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

- Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

- Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Như vậy, mặc dù tạm hoãn lý do việc riêng nhưng pháp luật về lao động nói riêng hay pháp luật về dân sự nói chung đều dựa trên sự thỏa thuận của các bên. Do vậy, bạn hoàn toàn trả lương cho nhân viên của mình khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng.

Có thể tạm hoãn thực hiện HĐLĐ mà không cần lý do được không?

Xin hỏi, hiện tôi đang làm việc tại Hà Nam, được 3 năm rồi. Có vấn đề tôi muốn hỏi pháp luật về lao động có quy định việc tạm hoãn việc đang làm mà không cần lý do, có được không?

Căn cứ Điểm h Khoản 1 Điều 30 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

- Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

- ...

- Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

Như vậy, do hiện nay bạn đang gặp nhiều áp lực, vấn đề về tâm lý nếu cứ làm việc sợ không hiệu quả thì hoàn toàn bạn có thể thỏa thuận với NSDLĐ về vấn đề này.

Lưu ý: Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Có thể tạm hoãn thực hiện HĐLĐ mà không cần lý do được không?

Xin hỏi, hiện tôi đang làm việc tại Hà Nam, được 3 năm rồi. Có vấn đề tôi muốn hỏi pháp luật về lao động có quy định việc tạm hoãn việc đang làm mà không cần lý do, có được không?

Có thể tạm hoãn thực hiện HĐLĐ mà không cần lý do được không vấn đề này được giải quyết tại Khoản 1 Điều 30 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

- Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

- ...

- Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

Như vậy, do hiện nay bạn đang việc bình thường cũng không có lý do nào chính đáng để tạm hoãn thì bạn vẫn có thể thực hiện dựa trên sự thỏa thuận với NSDLĐ về vấn đề này. Nếu phía công ty đồng ý thì bạn được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ.

Lưu ý: Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Trân trọng!

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động có được từ chối nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng không?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu tạm hoãn hợp đồng lao động mới nhất 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng lao động được tạm hoãn thực hiện trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được trả lương khi đang tạm hoãn hợp đồng lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi người lao động bị khởi tố không?
Hỏi đáp Pháp luật
Có bắt buộc phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động với người lao động phải đi cai nghiện bắt buộc?
Hỏi đáp pháp luật
Quyền được làm việc khi hết thời hạn tạm hoãn HĐLĐ
Hỏi đáp pháp luật
Bố trí việc làm cho nhân viên sau thời gian tạm hoãn HĐLĐ như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Mẫu văn bản thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ
Hỏi đáp pháp luật
Bị tạm hoãn HĐLĐ vào tháng 5/2020 có được nhận trợ cấp Covid-19?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
343 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào