Nghỉ 6 tháng trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản hay không?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
...
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp của chị thì trong thời gian từ tháng 1/2021 đến tháng 1/2022 phải có ít nhất 06 tháng đóng bảo hiểm xã hội thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Nếu thật sự chị sẽ nghỉ việc từ tháng 8 đến khi sinh là tháng 2/2022 và trong 06 tháng này không đóng BHXH nữa thì bắt buộc từ tháng 1/2021 đến tháng 7/2021 chị phải đóng đủ 06 tháng BHXH thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Chị căn cứ tình hình của mình để đưa ra quyết định đúng đắn để đảm bảo quyền lợi của mình.
Thủ tục hưởng chế độ thai sản chị có thể xem thêm tại đây.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tải toàn bộ Phụ lục Thông tư 91/2024 chế độ báo cáo thống kê ngành Tài chính từ 1/3/2025?
- 14/2 là valentine trắng hay đen? 14 tháng 2 là ngày của con trai hay con gái?
- Xe máy điện không gương 2025 có bị phạt không? Phạt bao nhiêu tiền?
- Từ ngày 01/7/2025, chi phí thù lao cho bào chữa viên nhân dân là bao nhiêu?
- 26 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 26 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?