(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người bị HIV có thể đi làm tại công ty được không?
Điểm a Khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Mọi người lao động đều có quyền làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Theo đó, pháp luật hiện hành không cho phép việc phân biệt đối xử giữa người bị HIV với người bình thường trong việc thực hiện quyền lao động.
Do đó, người bị HIV hoàn toàn có thể làm việc tại các công ty.
Trân trọng!
Các nội dung nào phải có trong phương án sử dụng lao động?
Ai là người có trách nhiệm thực hiện phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi chia doanh nghiệp?
Chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn có phải làm tăng ca trong thời gian là 30 ngày không?
Người bị HIV có thể đi làm tại công ty được không?
Có phải xây dựng phương án sử dụng lao động khi doanh nghiệp tổ chức lại lao động hay không?
Nội dung chính của phương án sử dụng lao động
Phương án sử dụng lao động khi doanh nghiệp thay đổi cơ cấu
Xây dựng phương án sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Người sử dụng lao động không lập phương án sử dụng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào?
Nội dung phương án sử dụng lao động của đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ngày 12 tháng 3 là ngày gì? Ngày 12 tháng 3 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm?
- 04 lưu ý quan trọng của Vòng 9 Trạng nguyên tiếng việt 2024 2025 dành cho khối 4 và khối 5 thi Hội tập trung tại Hà Nội?
- Thể lệ Cuộc thi Tìm hiểu Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2025 tỉnh Quảng Nam?
- Ngày 26/3/1931 được chọn là ngày thành lập Đoàn tại Đại hội Đoàn nào?
- Điều kiện nhà đầu tư thực hiện dự án điện gió ngoài khơi từ ngày 3/3/2025 là gì?
