Nghỉ việc khi chị ruột mất có được hưởng lương hay không?
Khoản 2, Khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Theo đó, khi chị ruột của bạn mất thì bạn được nghỉ không hưởng lương 01 ngày, chú ý: bạn phải thông báo cho công ty. Nếu bạn muốn nghỉ nhiều hơn 01 ngày thì có thể thỏa thuận với công ty để nghỉ không hưởng lương.
Trân trọng!
Khi công nhân chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải trả lại nhà lưu trú trong khu công nghiệp không?
Có được chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nghỉ thai sản không?
Người lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động khi không được trả lương đúng hạn không?
Khi nghỉ việc người lao động có phải bàn giao công việc hay không?
Trường hợp nào khi chấm dứt hợp đồng lao động thì được kéo dài thời gian thanh toán nghĩa vụ?
Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất năm 2023?
Mẫu thông báo cắt giảm nhân sự mới nhất?
Quy trình chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp của người lao động năm 2024?
Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng không công bằng thì giải quyết như thế nào?
Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời gian dự sinh thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- 03 trường hợp bị thu hồi bằng lái xe theo Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ mới nhất 2024?
- Tổng hợp các trường đào tạo ngành Luật ở TPHCM cập nhập năm 2024?
- Đại học Giáo dục - ĐHQG Hà Nội công bố điểm sàn xét tuyển năm 2024?
- Trường phổ thông nào được bổ nhiệm 3 phó hiệu trưởng từ 01/9/2024?
- Điều kiện để bất động sản có sẵn đưa vào kinh doanh từ 01/8/2024?