Hình thức trả lương
Điều 94 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Người lao động nhận lương khoán được trả lương ra sao khi đi làm vào ngày nghỉ tết?
Có được gộp lương của người lao động hưởng lương theo giờ để trả một tháng một lần hay không?
Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào?
Có được trả lương cho người lao động vào tài khoản của vợ người lao động hay không?
Trả lương cho người lao động
Quy định về cách thức trả lương cho người lao động
Người sử dụng lao động có thể trả lương cho người lao động dưới các hình thức nào?
Trả lương cho NLĐ bằng tiền mặt hay chuyển khoản?
Có bắt buộc phải trả lương qua thẻ ATM hay không?
Trả lương qua thẻ ATM thì người lao động hay công ty chịu phí chuyển khoản?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Bảng lương Thẩm phán từ ngày 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng là bao nhiêu?
- Mức lương tối thiểu theo giờ từ ngày 01/7/2024 là bao nhiêu? Mức lương tối thiểu theo giờ từ ngày 01/7/2024 áp dụng đối với các đối tượng nào?
- Đáp án Tuần 3 Cuộc thi trực tuyến về Chuyển đổi số với chủ đề Xây dựng Công dân số tỉnh Hà Giang 2024?
- Theo Lịch Vạn niên, lịch Âm Tháng 6 năm 2024 bắt đầu và kết thúc vào ngày nào theo dịch dương năm 2024?
- Mẫu giấy đăng ký chào bán cổ phiếu lần đầu ra công chúng của công ty cổ phần mới nhất 2024?