Tạm đình chỉ công việc đối với người lao động không đúng thì bị xử lý ra sao?

Theo quy định tại Điểm đ Khoản 2 Điều 18 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/4/2020) thì được quy định như sau:

Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

đ) Tạm đình chỉ công việc đối với người lao động không đúng quy định của pháp luật.

Bên cạnh tại Điểm c Khoản 4 điều này còn quy định về biện pháp khắc phụ hậu quả như sau:

Buộc trả đủ tiền lương những ngày tạm đình chỉ công việc đối với người lao động không đúng quy định của pháp luật đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm đ Khoản 2 Điều này.

Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi tạm đình chỉ công việc đối với người lao động không đúng theo quy định của pháp luật thì bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng và phải đảm bảo thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả.

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!