Doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019?
Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
...
Như vậy, theo quy định này thì từ năm 2021 trở đi doanh nghiệp sử dụng từ 10 người trở lên phải đăng ký nội quy lao động.
Trân trọng!
Khi nào nội quy lao động phải lập thành văn bản?
Nội quy lao động là gì? Có hiệu lực bao lâu?
Mẫu quyết định ban hành nội quy lao động mới nhất 2024?
Nội quy lao động có hiệu lực ngay sau khi ban hành không?
Doanh nghiệp phải đăng ký nội quy lao động khi nào?
Hướng dẫn thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất năm 2024?
Doanh nghiệp nào phải đăng ký nội quy lao động? Doanh nghiệp muốn đăng ký nội quy lao động thì thực hiện như thế nào?
Cần làm gì để nội quy lao động có giá trị pháp lý?
Công ty bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?
Chi nhánh doanh nghiệp có được đăng ký nội quy lao động riêng hay không? Hồ sơ đăng ký nội quy lao động gồm có những gì?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quốc tang có được nghỉ học không? Các văn bản về Lễ Quốc tang gồm những gì?
- Thời gian thanh toán nguyện vọng đại học năm 2024 của 63 tỉnh thành?
- Từ 2025, giá khởi điểm một biển số xe gắn máy đưa ra đấu giá không thấp hơn 05 triệu đồng?
- 02 trường hợp xe cơ giới không áp dụng niên hạn sử dụng từ ngày 1/1/2025?
- Từ ngày 01/7/2025, mọi trường hợp phá thai đều được hưởng chế độ thai sản?