có được nộp hồ sơ hưởng thai sản trong thời gian nghỉ thai sản không?
Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102 của Luật bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
Như vậy, theo quy định này thì trong thời gian thai sản vẫn có quyền nộp hồ sơ hưởng chế độ, luật chỉ quy định thời hạn tối đa đối với trường hợp người lao động đi làm lại sau thai sản.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đáp án đợt 2 Cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu pháp luật dành cho học sinh sinh viên trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2024?
- Mẫu quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời dành cho Thẩm phán trong vụ án dân sự? Cách viết mẫu?
- 20 10 có dành cho con gái không? Ngày Phụ nữ Việt Nam có được nghỉ hưởng lương không?
- Tổng hợp Luật hôn nhân và gia đình qua các thời kỳ tại Việt Nam?
- Mẫu tờ trình xin kinh phí tổ chức ngày 20 11 mới nhất năm 2024?