Cách tính lương của người quản lý trong công ty cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước nếu công ty lỗ
Điều 17 Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH quy định Trả lương, thù lao cho người quản lý:
1. Việc trả tiền lương, thù lao cho người quản lý được thực hiện theo quy chế trả lương, thù lao của công ty.
2. Quy chế trả lương, thù lao do công ty xây dựng gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của từng người quản lý, bảo đảm quy định của pháp luật, dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty trước khi thực hiện.
Như vậy, việc tính lương của người quản lý trong CTCP, vốn góp chi phối của nhà nước trong trường hợp công ty sản xuất kinh doanh lỗ sẽ được thực hiện theo quy chế trả lương, thù lao của công ty. Bạn có thể tham khảo thêm tại Khoản 4 Điều 8 tại Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH về mức tiền lương bình quân kế hoạch.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Chi tiết Lịch dương năm 2025 - Lịch vạn niên 2025: Chi tiết, đầy đủ nhất cả năm 2025?
- Thỏa ước lao động tập thể có phải đăng ký hay không?
- Điều kiện để tổ chức được hoạt động tư vấn xác định giá đất là gì?
- Hồ sơ đề nghị thay đổi nội dung hoạt động của ngân hàng hợp tác xã gồm những giấy tờ gì?
- Trường hợp nào Chủ tịch UBND huyện quyết định giá đất cụ thể?