Không được đơn vị đóng BHXH bắt buộc có đúng không?

Theo như thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi thì chồng bạn công tác văn hóa tại phường Nguyễn Trãi - Hà Đông đã được 10 năm - tức là có thể xác định chồng bạn công tác tại đây từ năm 2009 (hoặc 2010).

Tại thời điểm năm 2009 (hoặc 2010) thì Luật Bảo hiểm xã hội 2006 đang có hiệu lực thi hành.

Theo đó, theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì người lao động là công dân Việt Nam thuộc một trong các trường hợp sau đây thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân;

- Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn;

- Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy: Trường hợp nếu chồng bạn công tác văn hóa tại phường Nguyễn Trãi - Hà Đông từ năm 2009 (hoặc 2010) theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên thì thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đồng nghĩa, nếu không thuộc trường hợp trên thì chồng bạn không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Do đó: Nếu có cơ sở để xác định chồng bạn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng không được đơn vị sử dụng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định, thì chồng bạn có thể khiếu nại đến Thủ trưởng đơn vị để được giải quyết.

Trường hợp không được giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng thì chồng bạn có thể khiếu nại đến Chánh thanh tra thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội hoặc khởi kiện ra Tòa án nhân dân nơi đơn vị đặt trụ sở chính để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

(Hiện nay, Luật Bảo hiểm xã hội 2006 đã bị thay thế bởi Luật Bảo hiểm xã hội 2014 đang có hiệu lực thi hành)

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!