Cán bộ, công chức không được từ chức trong trường hợp nào?

Theo quy định tại Luật Cán bộ công chức 2008 thì từ chức là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. Theo đó:

Cán bộ có thể xin từ chức trong các trường hợp sau đây:

- Không đủ sức khỏe;

- Không đủ năng lực, uy tín;

- Theo yêu cầu nhiệm vụ;

- Vì lý do khác.

Công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức trong các trường hợp sau đây:

- Không đủ sức khỏe;

- Không đủ năng lực, uy tín;

- Theo yêu cầu nhiệm vụ;

- Vì lý do khác.

Như vậy: Cán bộ, công chức có thể từ chức nếu thuộc một trong các trường hợp kể trên.

Hiện nay, Luật Cán bộ công chức 2008 và các quy định pháp luật hưỡng dẫn liên quan đến Luật này không có quy định về các trường hợp cụ thể cán bộ, công chức không được từ chức.

Tuy nhiên, Tại Điều 7 Quy định 260-QĐ/TW năm 2009 có quy định đối với cán bộ không được từ chức nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật, chưa hoàn thành nhiệm vụ mà cần tiếp tục đảm nhận nhiệm vụ do bản thân cán bộ đã thực hiện; nếu cán bộ từ chức sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến nhiệm vụ mà đơn vị được giao.

- Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, điều tra của cơ quan thanh tra, kiểm tra, cơ quan bảo vệ pháp luật.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!