Đóng BHXH 05 năm có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con?

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng đủ các điều kiện hưởng theo quy định. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Lao động nữ mang thai;

- Lao động nữ sinh con;

- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Trong đó, Theo quyd dịnh tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì Lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:

(1) Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

(2) Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp lao động nữ đáp ứng một trong các điều kiện trên đây mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Như vậy: Theo như thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi thì vợ bạn đã dừng đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2018, hiện taị vợ bạn đang mang thai được 03 tháng và dự sinh vào tháng 08/2019.

Do đó: Nếu tính lùi thời gian lại 01 năm đến tháng 08/2018 thì vợ bạn chỉ mới đóng đủ 04 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong vòng 12 tháng trước khi sinh, nên không đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của pháp luật (đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con).

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!