Mọi viên chức đều có thể bị áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đúng không?

Về vấn đề này của bạn thì tại Điều 9 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức có quy định như sau:

- Viên chức không giữ chức vụ quản lý nếu có hành vi vi phạm pháp luật, tùy theo mức độ vi phạm bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật sau:

+ Khiển trách;

+ Cảnh cáo;

+ Buộc thôi việc.

- Viên chức quản lý nếu có hành vi vi phạm pháp luật, tùy theo mức độ vi phạm bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật sau:

+ Khiển trách;

+ Cảnh cáo;

+ Cách chức;

+ Buộc thôi việc.

=> Như vậy, theo quy định này thì chỉ có viên chức quản lý mới có thể bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật là cách chức thôi bạn nhé.

Để rõ hơn về vấn đề này thì Ban biên tập cũng cung cấp thể cho bạn khái niệm về viên chức và viên chức quản lý như sau:

+ Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

+ Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý.

Trên đây là nội dung giải đáp về việc áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cách chức đối với viên chức.

Trân trọng!