Có phải trả lương cho nhân viên đình công?

Theo quy định tại Điều 218 Bộ luật lao động 2012 thì:

1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 98 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động.

2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp hai bên có thoả thuận khác.

Như vậy, nếu những công nhân của công ty Anh/Chị không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì vẫn được trả lương theo mức do bên công ty và những công nhân này thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Đối với những công nhân tham gia đình công thì sẽ không được trả lương, trừ trường hợp công ty và những công nhân này có thỏa thuận khác.

Ban biên tập thông tin đến Anh/Chị!

Trân trọng!