Xử phạt người sử dụng lao động không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh
Căn cứ theo Điểm b Khoản 2 Điều 15 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người sử dụng lao động không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh sẽ bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: (Khoản này được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP)
- Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh;
Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (người sử dụng lao động không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh) có thể sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Trên đây là nội dung quy định về hình thức xử phạt người sử dụng lao động không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 95/2013/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Nhận biết khách hàng thông qua bên thứ ba qua biện pháp phòng chống rửa tiền như thế nào?
- Tổng hợp các tội phạm về ma tuý mới nhất theo Bộ luật Hình sự?
- 03 trường hợp hợp tác xã ngừng hoạt động cho vay nội bộ từ 01/11/2024?
- Tổ chức kinh tế có được nhận chuyển nhượng đất nông nghiệp không?
- 02 trường hợp công chức không phải thực hiện chế độ tập sự từ 17/9/2024?