(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng khi hết hạn có cần thông báo trước 30 hay 45 ngày không?
Theo quy định pháp luật thì khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì mới phải thông báo trước, còn đối với hợp đồng đã hết thời hạn theo thỏa thuận thì sẽ không còn hiệu lực nếu các bên không ký kết hợp đồng tiếp theo. Trường hợp bạn hỏi không phải thông báo trước.
Công ty cho người lao động nghỉ vì thay đổi cơ cấu nhưng không báo trước 30 ngày bị phạt bao nhiêu tiền?
NLĐ nghỉ việc vào cuối tháng thì báo giảm vào thời gian nào?
Hết hạn hợp đồng, nghỉ việc có phải báo trước?
Thông báo cho nghỉ việc
Làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn nghỉ việc chỉ cần báo trước 30 ngày?
Hết hạn hợp đồng nghỉ việc có cần báo trước không?
Nghỉ việc đã báo trước 45 ngày nhưng giám đốc không đồng ý thì có được nghỉ không?
Nghỉ việc mà chỉ báo trước 10 ngày thì có phải bồi thường cho công ty không?
Nghỉ việc luôn khi hết hạn hợp đồng có phải báo trước?
Báo trước 1 ngày rồi nghỉ việc có được hay không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Học sinh được nghỉ bao nhiêu ngày Tết 2025? Học kỳ 2 năm học 2024 - 2025 bắt đầu khi nào?
- Tên gọi Hà Nội có từ khi nào? Phía Bắc Thủ đô Hà Nội tiếp giáp với tỉnh thành nào?
- Còn bao nhiêu ngày thứ 2 nữa đến Tết 2025? Đếm ngược ngày Tết Âm lịch 2025?
- Trường công lập được Nhà nước giao đất không thu tiền sử dụng đất có được phép chuyển sang thuê đất thu tiền hằng năm để kinh doanh không?
- Từ 1/1/2025, tài liệu ôn luyện kiểm tra phục hồi điểm GPLX được đăng tải trên đâu?
