(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng khi hết hạn có cần thông báo trước 30 hay 45 ngày không?
Theo quy định pháp luật thì khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì mới phải thông báo trước, còn đối với hợp đồng đã hết thời hạn theo thỏa thuận thì sẽ không còn hiệu lực nếu các bên không ký kết hợp đồng tiếp theo. Trường hợp bạn hỏi không phải thông báo trước.
Công ty cho người lao động nghỉ vì thay đổi cơ cấu nhưng không báo trước 30 ngày bị phạt bao nhiêu tiền?
NLĐ nghỉ việc vào cuối tháng thì báo giảm vào thời gian nào?
Hết hạn hợp đồng, nghỉ việc có phải báo trước?
Thông báo cho nghỉ việc
Làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn nghỉ việc chỉ cần báo trước 30 ngày?
Hết hạn hợp đồng nghỉ việc có cần báo trước không?
Nghỉ việc đã báo trước 45 ngày nhưng giám đốc không đồng ý thì có được nghỉ không?
Nghỉ việc mà chỉ báo trước 10 ngày thì có phải bồi thường cho công ty không?
Nghỉ việc luôn khi hết hạn hợp đồng có phải báo trước?
Báo trước 1 ngày rồi nghỉ việc có được hay không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Căn cứ xác định giá gói thầu là gì? Giá gói thầu cập nhật trong thời gian nào?
- Từ 01/01/2025, hồ sơ cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá gồm những giấy tờ gì?
- Giấy thông hành là gì? Giấy thông hành biên giới Việt Nam Lào sẽ được cấp cho những ai?
- Hồ sơ cấp giấy chứng nhận giáo viên dạy thực hành lái xe từ 01/01/2025 bao gồm những giấy tờ gì?
- Mẫu đơn xin nghỉ thai sản bù hè của giáo viên mới nhất?
