(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng khi hết hạn có cần thông báo trước 30 hay 45 ngày không?
Theo quy định pháp luật thì khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì mới phải thông báo trước, còn đối với hợp đồng đã hết thời hạn theo thỏa thuận thì sẽ không còn hiệu lực nếu các bên không ký kết hợp đồng tiếp theo. Trường hợp bạn hỏi không phải thông báo trước.
Công ty cho người lao động nghỉ vì thay đổi cơ cấu nhưng không báo trước 30 ngày bị phạt bao nhiêu tiền?
NLĐ nghỉ việc vào cuối tháng thì báo giảm vào thời gian nào?
Hết hạn hợp đồng, nghỉ việc có phải báo trước?
Thông báo cho nghỉ việc
Làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn nghỉ việc chỉ cần báo trước 30 ngày?
Hết hạn hợp đồng nghỉ việc có cần báo trước không?
Nghỉ việc đã báo trước 45 ngày nhưng giám đốc không đồng ý thì có được nghỉ không?
Nghỉ việc mà chỉ báo trước 10 ngày thì có phải bồi thường cho công ty không?
Nghỉ việc luôn khi hết hạn hợp đồng có phải báo trước?
Báo trước 1 ngày rồi nghỉ việc có được hay không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Bộ Y tế ban hành Kế hoạch Tiêm chủng mở rộng năm 2025?
- Từ 1/7/2024, mức bồi thường tổn thất tinh thần do tính mạng bị xâm phạm lên tới 234 triệu đồng?
- Điểm chuẩn học bạ Học viện Chính sách và Phát triển năm 2024?
- Từ 28/8/2024, có thể đăng ký tài khoản thuế điện tử bằng tài khoản định danh mức 2?
- Bảng lương mới của công chức quản lý thị trường theo mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2024 như thế nào?
