Đóng BHXH và BHYT cho người lao động ở công ty thì cần thủ tục gì

 Đối với đơn vị SDLĐ tham gia BHXH, BHYT lần đầu: - Người lao động: Lập 03 bản Tờ khai tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc ( Mẫu 01-TBH), nếu đã được cấp sổ BHXH thì nộp sổ BHXH. - Chủ sử dụng lao động: Kiểm tra đối chiếu, ký xác nhận những nội dung trên tờ khai của người lao động. Lập 02 bản “ Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT bắt buộc “ (Mẫu 02a-TBH) và bản sao quyết định thành lập hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy phép họat động. Hàng tháng, khi có biến động về tiền lương tham gia BHXH, BHYT, người sử dụng lao động lập 02 bản “ Danh sách điều chỉnh lao động và mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc” ( Mẫu 03-TBH) kèm theo quyết định thuyên chuyển, quyết định tăng lương, giảm lương, thẻ BHYT ( nếu có ) nộp cho cơ quan BHXH trước ngày 20 hàng tháng. Nếu có biến động về người lao động mới tham gia BHXH, BHYT, đơn vị lập 02 bản “ Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT bắt buộc “ (Mẫu 02a-TBH) kèm theo quyết định tuyển dụng hoặc HĐLĐ nộp cho cơ quan BHXH. Hàng tháng, chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng, đơn vị có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN trên quỹ tiền lương, tiền công của người lao động tham BHXH, BHYT, BHTN đồng thời trích từ tiên lương, tiền công tháng của người lao động đóng cùng vào tài khoản của cơ quan BHXH mở tại Kho bạc hoặc Ngân hàng.