Miễn thực hiện chế độ tập sự đối với viên chức

Tôi là giáo viên giảng dạy theo chế độ hợp đồng tại một trường tiểu học dân lập. Vừa qua, tôi đã chấm dứt hợp đồng với trường dân lập này sau khi nhận được kết quả trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức tại một trường tiểu học công lập. Đề nghị Phòng Tư vấn Pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành, tôi có được miễn thực hiện chế độ tập sự đối với viên chức không?

Theo quy định tai khoản 1 Điều 20 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì: Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 27 Luật Viên chức.

Khoản 1 Điều 27 Luật Viên chức quy định: Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Cụ thể về trường hợp miễn thực hiện chế độ tập sự, Điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức quy định như sau: 1. Người trúng tuyển viên chức được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau: a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên; b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều này đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng. 2. Người được tuyển dụng đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu không có đủ các điều kiện quy định tại Khoản 1 Điều này thì phải thực hiện chế độ tập sự. 3. Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp.

Như vậy, căn cứ các quy định trên và theo các thông tin bà đã cung cấp, bà sẽ được miễn thực hiện chế độ tập sự đối với viên chức nếu có đủ các điều kiện được miễn thực hiện chế độ tập sự theo các quy định đã trích dẫn ở trên.

Chế độ tập sự của viên chức
Hỏi đáp mới nhất về Chế độ tập sự của viên chức
Hỏi đáp Pháp luật
Tốt nghiệp thạc sĩ trong thời gian tập sự người tập sự có được xếp lương bậc 2?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức tập sự có được chuyển công tác hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức bác sĩ phải tập sự bao lâu theo quy định hiện nay?
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian tập sự tối đa của người trúng tuyển viên chức là bao lâu?
Hỏi đáp pháp luật
Viên chức tập sự khi chấm dứt hợp đồng tập sự được hưởng quyền lợi gì?
Hỏi đáp pháp luật
Viên chức trong thời gian tập sự có đóng BHXH không?
Hỏi đáp pháp luật
Đã công tác trong ngành trên 1 năm thì có được miễn tập sự khi trúng tuyển viên chức không?
Hỏi đáp pháp luật
Dạy trường tư có được miễn tập sự khi trúng tuyển viên chức vào trường công?
Hỏi đáp pháp luật
Trường hợp nào viên chức tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp?
Hỏi đáp pháp luật
Trường hợp viên chức được miễn chế độ tập sự
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Chế độ tập sự của viên chức
Thư Viện Pháp Luật
350 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chế độ tập sự của viên chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Chế độ tập sự của viên chức

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào