Chế độ thai sản đối với lao động nam đang tham gia BHXH khi vợ sinh con

Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định:  Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Các văn bản dưới Luật như: Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ; Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội không hướng dẫn khi vợ sinh  Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội phải nghỉ liên tục theo thời gian quy định tại Điều 34 Luật BHXH nêu trên, mà chỉ quy định số ngày được nghỉ trong trường hợp vợ sinh con cụ thể.
Vì vậy trong vòng 30 ngày đầu kể từ khi vợ sinh con mà người Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội đủ điều kiện thì được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định tại khoản 2 Điều 34 (không yêu cầu phải nghỉ liên tục).