Khi người lao động bị xử lý kỷ luật buộc tạm đình chỉ công việc mà không có lỗi
Theo quy định của Bộ luật Lao động, lao động bị xử lý kỷ luật tạm đình chỉ công việc mà không có lỗi thì người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương và phụ cấp lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc.
Mẫu quyết định tạm đình chỉ công việc mới nhất 2024? Không tạm ứng tiền lương cho người lao động bị tạm đình chỉ công việc bị phạt bao nhiêu?
Người lao động bị tạm đình chỉ công việc được ứng bao nhiêu phần trăm lương?
Khi nào bị tạm đình chỉ công việc? Tạm đình chỉ công việc có được hưởng lương không?
NLĐ được hưởng nguyên lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc?
Tạm đình chỉ công việc bao lâu?
Tạm đình chỉ công việc được pháp luật quy định như thế nào?
Khi người lao động bị xử lý kỷ luật buộc tạm đình chỉ công việc mà không có lỗi
Trường hợp tạm đình chỉ công việc của người lao động
Tạm đình chỉ công việc của người lao động
Tạm đình chỉ công việc
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Điểm chuẩn trúng tuyển Trường Đại học Công nghệ TPHCM của 02 năm gần đây như thế nào?
- Mẫu phiếu thu thập thông tin về thửa đất đối với đất phi nông nghiệp từ ngày 01/01/2025?
- Hướng dẫn thủ tục xem xét cấp tín dụng vượt giới hạn từ 1/7/2024?
- Cảnh sát cơ động có được kiểm tra, kiểm soát người không? Cảnh sát cơ động có nhiệm vụ gì?
- Thời hạn sử dụng đất rừng phòng hộ là bao lâu? Đất rừng phòng hộ thuộc nhóm đất nào?