|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Công văn 5090/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2019 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
|
Số hiệu:
|
5090/LĐTBXH-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Trịnh Minh Chí
|
|
Ngày ban hành:
|
27/11/2019
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Đánh giá, phân loại công chức, viên chức của Bộ LĐTBXH năm 2019
Đây là nội dung được nêu tại Công văn 5090/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2019 do Bộ LĐ-TB&XH ban hành.Theo đó, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ LĐ-TB&XH gửi hồ sơ, văn bản báo cáo việc triển khai và kết quả thực hiện về việc đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức và NLĐ như sau:
- Trên cơ sở đánh giá, phân loại, Thủ trưởng đơn vị báo cáo kết quả về Bộ LĐ-TB&XH, gồm:
+ Công văn báo cáo quá trình thực hiện;
+ Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công chức, viên chức và người lao động;
+ Danh sách những công chức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực nêu rõ lý do hạn chế về năng lực;
+ Danh sách những công chức, viên chức và người lao động không hoàn thành nhiệm vụ yêu cầu nêu rõ lý do không hoàn thành nhiệm vụ.
- Trường hợp thuộc thẩm quyền đánh giá, phân loại của Bộ LĐ-TB&XH thì đơn vị gửi hồ sơ, gồm:
+ Phiếu đánh giá, phân loại cá nhân;
+ Biên bản cuộc họp;
+ Ý kiến bằng văn bản của cấp ủy đảng;
+ Các tài liệu liên quan khác.
Các tài liệu nêu trên đơn vị gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 05/01/2020.
Công văn 5090/LĐTBXH-TCCB được ban hành ngày 27/11/2019.
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 5090/LĐTBXH-TCCB
V/v đánh giá, phân loại công chức, viên chức
và người lao động năm 2019
|
Hà Nội, ngày 27 tháng 11 năm 2019
|
Kính
gửi: Thủ trưởng các đơn vị thuộc
Bộ
Thực hiện các quy định về đánh giá,
phân loại công chức, viên chức và người lao động, Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn
vị thực hiện việc đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức và người lao
động năm 2019 như sau:
1. Về nguyên tắc,
đối tượng, thời điểm, thẩm quyền và quy trình đánh giá, phân loại đối với công
chức, viên chức và người lao động:
Thực hiện theo quy định tại Nghị định
số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ,
công chức, viên chức, Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 sửa đổi, bổ
sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ và
Công văn số 4978/LĐTBXH-TCCB ngày 28/11/2017 của Bộ về việc hướng dẫn đánh giá
phân loại công chức, viên chức và người lao động.
2. Trên cơ sở đánh giá, phân loại, Thủ
trưởng đơn vị báo cáo kết quả về Bộ, gồm:
Công văn báo cáo quá trình thực hiện;
Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công chức, viên chức và người
lao động; danh sách những công chức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về
năng lực nêu rõ lý do hạn chế về năng lực; danh sách những công chức, viên chức
và người lao động không hoàn thành nhiệm vụ yêu cầu nêu rõ
lý do không hoàn thành nhiệm vụ (theo mẫu
đính kèm).
3. Đối với các trường hợp thuộc thẩm quyền đánh giá, phân loại của Bộ (gồm Thủ trưởng các đơn vị
thuộc Bộ, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tổng cục và Cục) đơn vị gửi hồ sơ, gồm:
Phiếu đánh giá, phân loại cá nhân; biên bản cuộc họp; ý kiến bằng văn bản của cấp
ủy đảng; các tài liệu liên quan như công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc
sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của đơn vị được cấp
có thẩm quyền công nhận.
Hồ sơ, văn bản báo cáo việc triển
khai và kết quả thực hiện, đơn vị gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày
05/01/2020.
Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị triển
khai và báo cáo Bộ theo đúng thời hạn./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Các đ/c Thứ trưởng (để b/c);
- Cổng thông tin điện tử;
- Lưu: VT, Vụ TCCB.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
Trịnh Minh Chí
|
Mẫu số 01
(Đơn vị QLNN)
Tên đơn vị:……….
BÁO
CÁO KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Kèm
Công văn số 5090/LĐTBXH-TCCB ngày 27 tháng 11 năm 2019)
|
TT
|
Các
trường hợp đánh giá, phân loại
|
Tổng
số
(người)
|
Mức
độ đánh giá, phân loại
|
Ghi
chú
|
|
Hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ
|
Hoàn
thành tốt nhiệm vụ
|
Hoàn
thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực
|
Không
hoàn thành nhiệm vụ
|
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ (%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ
(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ
(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ
(%)
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
(9)
|
(10)
|
(11)
|
(12)
|
|
1
|
Công chức
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Lao động hợp đồng
theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Lao động hợp đồng
khác
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NGƯỜI LẬP BẢNG
|
……, ngày …
tháng … năm …
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
|
Mẫu số 02
(Đơn vị sự nghiệp)
Tên đơn
vị:………..
BÁO
CÁO KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Kèm
Công văn số:
5090/LĐTBXH-TCCB ngày 27 tháng 11 năm 2019)
|
TT
|
Các
trường hợp đánh giá, phân loại
|
Tổng
số (người)
|
Mức
độ phân loại đánh giá
|
Ghi
chú
|
|
Hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ
|
Hoàn
thành tốt nhiệm vụ
|
Hoàn
thành nhiệm vụ
|
Không
hoàn thành nhiệm vụ
|
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ
(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ
(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ
(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ
(%)
|
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
(9)
|
(10)
|
(11)
|
(12)
|
|
1
|
Viên chức
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Lao động hợp đồng theo Nghị định số
68/2000/NĐ-CP
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Lao động hợp đồng khác
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NGƯỜI LẬP BẢNG
|
……, ngày …
tháng … năm …
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
|
Mẫu số: 03
Tên đơn vị:…………….
DANH
SÁCH CÔNG CHỨC HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ NHƯNG CÒN HẠN CHẾ VỀ NĂNG LỰC VÀ CÔNG CHỨC
KHÔNG HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ NĂM 2019
(Kèm
Công văn số: 5090/LĐTBXH-TCCB ngày 27 tháng 11 năm 2019)
|
STT
|
Họ
và tên
|
Chức
vụ
|
Lý
do không hoàn thành
|
Ghi
chú
|
|
(1)
|
"(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Người lập bảng
|
……, Ngày ….
tháng …. năm ….
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
|
Mẫu số: 04
Tên đơn vị:………….
DANH
SÁCH VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ NĂM 2019
(Kèm
Công văn số: 5090/LĐTBXH-TCCB ngày 27 tháng 11 năm
2019)
|
STT
|
Họ
và tên
|
Chức
vụ
|
Lý
do không hoàn thành
|
Ghi
chú
|
|
(1)
|
"(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Người lập bảng
|
……, Ngày ….
tháng …. năm ….
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
|
Công văn 5090/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2019 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 5090/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2019 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
1.943
|
CÁC NỘI DUNG SỬA ĐỔI,
HƯỚNG DẪN
NỘI DUNG
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
- TẢI ỨNG DỤNG TRÊN ĐIỆN THOẠI
-
-
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/03 /2020
Thưa Quý khách,
Covid 19 làm nhiều vấn đề pháp lý phát sinh, nhiều rủi ro pháp lý xuất hiện. Do vậy, thời gian này và sắp tới Quý khách cần dùng THƯ VIỆN PHÁP LUẬT nhiều hơn.
Là sản phẩm online, nên 220 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc tại nhà ngay từ đầu tháng 3.
Chúng tôi tin chắc dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
Với sứ mệnh giúp quý khách loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT cam kết với 2,2 triệu khách hàng của mình:
1. Cung cấp dịch vụ tốt, cập nhật văn bản luật nhanh;
2. Hỗ trợ pháp lý ngay, và là những trợ lý pháp lý mẫn cán;
3. Chăm sóc và giải quyết vấn đề của khách hàng tận tâm;
4. Thanh toán trực tuyến bằng nhiều công cụ thanh toán;
5. Hợp đồng, phiếu chuyển giao, hóa đơn,…đều có thể thực hiện online;
6. Trường hợp khách không thực hiện online, thì tại Hà Nội, TP. HCM chúng tôi có nhân viên giao nhận an toàn, và tại các tỉnh thì có nhân viên bưu điện thực hiện giao nhận;
THƯ VIỆN PHÁP
LUẬT luôn là:
Chỗ dựa pháp lý;
Dịch vụ loại rủi ro pháp lý;
Công cụ nắm cơ hội làm giàu;
Chúc Quý khách mạnh khỏe, vui vẻ và “…loại
rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” !
Xin chân thành cảm ơn Thành viên đã sử dụng www.ThuVienPhapLuat.vn
|
|