|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB 2018 đánh giá phân loại công chức viên chức và người lao động
Số hiệu:
|
4948/LĐTBXH-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Trịnh Minh Chí
|
Ngày ban hành:
|
22/11/2018
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Hướng dẫn đánh giá, phân loại công chức, viên chức năm 2018
Ngày 22/11/2018, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và NLĐ năm 2018 của Bộ này.Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thực hiện việc đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức và NLĐ năm 2018 của Bộ như sau:
- Về nguyên tắc, đối tượng, thời điểm, thẩm quyền và quy trình đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức và NLĐ:
+ Thực hiện theo quy định tại Nghị định 88/2017/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 56/2015/NĐ-CP về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
+ Hướng dẫn đánh giá phân loại công chức, viên chức và người lao động tại Công văn 4978/LĐTBXH-TCCB ngày 28/11/2017.
- Về hồ sơ theo thẩm quyền đánh giá gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 05/01/2019:
- Hồ sơ đánh giá, phân loại Thủ trưởng các đơn vị (gồm phiếu đánh giá, phân loại cá nhân; biên bản cuộc họp; ý kiến bằng VB của cấp ủy đảng và một số tài liệu liên quan như công trình khoa học…).
- Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công chức, viên chức và NLĐ; danh sách những công chức, viên chức và NLĐ không hoàn thành nhiệm vụ yêu cầu nêu rõ lý do (theo mẫu đính kèm).
Xem thêm chi tiết tại Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB để thực hiện đúng thời hạn các nội dung nêu trên.
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 4948/LĐTBXH-TCCB
V/v đánh giá, phân loại công
chức, viên chức và người lao động năm 2018
|
Hà Nội,
ngày 22 tháng 11 năm 2018
|
Kính
gửi: Các đơn vị thuộc Bộ
Thực hiện hướng dẫn của Trung ương và
các quy định của pháp luật về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người
lao động, Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thực hiện việc đánh giá, phân loại đối
với công chức, viên chức và người lao động năm 2018 như sau:
1. Về nguyên tắc, đối tượng, thời điểm,
thẩm quyền và quy trình đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức và người
lao động:
Thực hiện theo quy định tại Nghị định
số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ,
công chức, viên chức và Hướng dẫn đánh giá phân loại công chức, viên chức và
người lao động tại Công văn số 4978/LĐTBXH-TCCB ngày 28/11/2017.
2. Về hồ sơ theo thẩm quyền đánh giá
gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 05/01/2019:
- Hồ sơ đánh giá, phân loại Thủ trưởng
các đơn vị (gồm phiếu đánh giá, phân loại cá nhân; biên bản cuộc họp; ý kiến bằng
văn bản của cấp ủy đảng; các tài liệu liên quan như công trình khoa học, đề án,
đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của đơn
vị được cấp có thẩm quyền công nhận).
- Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công
chức, viên chức và người lao động; danh sách những công chức, viên chức và người
lao động không hoàn thành nhiệm vụ yêu cầu nêu rõ lý do không hoàn thành nhiệm
vụ (theo mẫu đính kèm).
3. Về xây dựng Quy chế đánh giá, phân
loại công chức, viên chức và người lao động:
Tại Công văn số 4978/LĐTBXH-TCCB ngày
28/11/2017, Bộ yêu cầu các đơn vị xây dựng Quy chế đánh giá, phân loại của đơn
vị và gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 31/3/2018. Tuy nhiên, đến
nay mới có 20/65 đơn vị gửi Quy chế. Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị khẩn
trương xây dựng Quy chế, làm cơ sở cho việc đánh giá, phân loại công chức, viên
chức và người lao động của đơn vị năm 2018; đồng thời, gửi về Bộ (qua Vụ Tổ chức
cán bộ) trước ngày 31/12/2018 để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Bộ.
Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị
nghiêm túc chỉ đạo, triển khai và báo cáo Bộ theo đúng thời hạn./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Các đ/c Thứ trưởng (để b/c);
- Cổng thông tin điện tử;
- Lưu: VT, Vụ TCCB.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
Trịnh Minh Chí
|
Tên đơn vị:……………
|
Mẫu số 01
(Đơn vị QLNN)
|
BÁO
CÁO KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Kèm theo Công văn số
4948/ ngày 22 tháng 11 năm 2018)
TT
|
Các
trường hợp đánh giá, phân loại
|
Tổng
số (người)
|
Mức
độ đánh giá, phân loại
|
Ghi
chú
|
Hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ
|
Hoàn
thành tốt nhiệm vụ
|
Hoàn
thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực
|
Không
hoàn thành nhiệm vụ
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ(%)
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
(9)
|
(10)
|
(11)
|
(12)
|
1
|
Công chức
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Lao động hợp đồng theo Nghị định số
68/2000/NĐ-CP
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Lao động hợp đồng khác
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NGƯỜI LẬP BẢNG
|
....
ngày ... tháng .... năm …..
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
|
Tên đơn vị:……………
|
Mẫu số 02
|
BÁO
CÁO KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI
LAO ĐỘNG
(Kèm theo Công văn số 4948/ ngày 22 tháng 11
năm 2018)
TT
|
Các
trường hợp đánh giá, phân loại
|
Tổng
số (người)
|
Mức
độ phân loại đánh giá
|
Ghi
chú
|
Hoàn
thành xuất sắc nhiệm vụ
|
Hoàn
thành tốt nhiệm vụ
|
Hoàn
thành nhiệm vụ
|
Không
hoàn thành nhiệm vụ
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ
(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ(%)
|
Số
lượng (người)
|
Tỷ lệ(%)
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
(6)
|
(7)
|
(8)
|
(9)
|
(10)
|
(11)
|
(12)
|
1
|
Viên chức
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Lao động hợp đồng theo Nghị định số
68/2000/NĐ-CP
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Lao động hợp đồng khác
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NGƯỜI LẬP BẢNG
|
....
ngày ... tháng .... năm …..
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
|
Tên đơn vị:……………
|
Mẫu số: 03
|
DANH
SÁCH CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ NĂM 2018
(Kèm Công văn số 4948/ ngày
22 tháng / năm 2018)
STT
|
Họ
và tên
|
Chức
vụ
|
Lý
do không hoàn thành
|
Ghi
chú
|
(1)
|
(2)
|
(3)
|
(4)
|
(5)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Người lập bảng
|
…....., Ngày ... tháng .... năm …..
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
|
Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2018 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 4948/LĐTBXH-TCCB về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động ngày 22/11/2018 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
5.530
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|