Kính
gửi: Các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố
Hồ Chí Minh
Nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động, tạo điều kiện tốt để doanh nghiệp tập trung sản xuất,
kinh doanh và người lao động an tâm làm việc vào dịp Tết năm 2020, Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế
hoạt động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh quan tâm thực hiện tốt việc trả
lương, trả thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán
Canh Tý năm 2020, với nội dung sau:
1. Doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công
đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả
lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với
người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết
quả sản xuất kinh doanh năm 2019 theo Điều 103 Bộ luật Lao động và thông báo
cho người lao động biết, cụ thể:
- Thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch trả
lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2020 trước
ngày 31/12/2019 để người lao động biết rõ về các nội dung như: tiền lương, tiền
thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán
(tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê ăn Tết...), thời
gian nghỉ Tết, nghỉ phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, trả thưởng. Lưu
ý, doanh nghiệp thực hiện chế độ ngày nghỉ Tết Nguyên đán phải đảm bảo quy định
tại điểm b Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động và thỏa thuận trong thỏa ước lao động
tập thể, hợp đồng lao động. Trường hợp doanh nghiệp thực hiện ngày nghỉ Tết
Nguyên đán kết hợp với ngày nghỉ phép năm thì phải thỏa thuận, đồng ý của người
lao động và công khai trong doanh nghiệp trước khi thực hiện.
- Đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết
Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2020 cho người lao động, không để xảy ra tình
trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy cơ tranh chấp và bất ổn
trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn,
cần thông tin, trao đổi nhanh với tổ chức đại diện tập thể lao động và báo cáo
Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận - huyện, Ban Quản lý Khu Chế xuất
và Công nghiệp, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao (nơi doanh nghiệp đặt trụ sở) để
cùng phối hợp, có kế hoạch thưởng Tết và hỗ trợ cho người lao động.
2. Doanh nghiệp cần tăng cường rà soát, đánh giá
toàn diện việc thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật lao động đang thực hiện
tại doanh nghiệp, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc,
nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi đối với người lao động, tổ chức làm thêm giờ; đảm bảo
các chế độ của người lao động thực hiện đúng thỏa thuận giữa các bên theo hợp đồng
lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế của đơn vị phù hợp với quy định
pháp luật lao động.
3. Doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm
2019 và kế hoạch tiền thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm
2020:
Để tổng hợp nhanh tình hình trả
lương, trả thưởng vào dịp cuối năm báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
Ủy ban nhân dân thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị doanh
nghiệp báo cáo đầy đủ các thông tin về tiền lương, tiền thưởng (theo mẫu Phiếu
khảo sát đính kèm Công văn này) và gửi trước ngày 16/12/2019 về địa chỉ
sau:
a) Đối với
các công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều
lệ; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; doanh nghiệp dân
doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: gửi báo cáo về Sở Lao động -
Thương binh và Xã hội (Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội), số 31 Đường
số 13, Khu phố 1, phường Hiệp Binh Chánh, quận Thủ Đức, điện thoại 38.295.900
hoặc 38.202.634.
b) Đối với
các doanh nghiệp đóng trong các Khu Chế xuất và Công nghiệp: gửi báo cáo về
Phòng Quản lý lao động (Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố),
số 35 Nguyễn Bỉnh Khiêm, Quận 1, điện thoại 38.232.575 - 38.290.405
c) Đối với
các doanh nghiệp đóng trong Khu Công nghệ cao: gửi báo cáo về Phòng Doanh nghiệp
(Ban Quản lý Khu Công nghệ cao), đường D1, Khu Công nghệ
cao, phường Tân Phú, Quận 9, điện thoại 37.360.293.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề
nghị các doanh nghiệp sớm có kế hoạch và công bố mức thưởng Tết năm 2020 cho người
lao động biết. Quá trình thực hiện có phát sinh vướng mắc, đề nghị doanh nghiệp
phản ánh ngay về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (Phòng Lao động - Tiền
lương - Bảo hiểm xã hội) số 31 Đường số 13, Khu phố 1, phường Hiệp Bình Chánh, quận Thủ Đức, điện thoại số 38.295.900 - 38.202.634, Phòng
Lao động - Thương binh và Xã hội quận - huyện, Phòng Quản lý lao động (Ban Quản
lý các Khu chế xuất và công nghiệp thành phố), hoặc Phòng Doanh nghiệp (Ban Quản
lý Khu Công nghệ cao) để được hỗ trợ, giải quyết kịp thời.
(Công văn số 38886/SLĐTBXH-LĐ ngày 12/11/2019 của Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội về việc báo cáo tình hình
tiền lương năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết năm 2020 (kèm Phiếu khảo sát), doanh
nghiệp có thể tải về từ trang thông tin điện tử của Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội theo địa chỉ: www.sldtbxh.hochiminhcitv.gov.vn, đường dẫn: Văn
bản pháp luật → Lao động)./.
|
Nơi nhận:
- Như trên; (để báo cáo)
- Bộ LĐTBXH (để báo cáo)
- TT Thành ủy (để báo cáo)
- Ban Dân vận thành ủy (để báo cáo)
- TT UBNDTP (để báo cáo)
- Liên đoàn Lao động thành phố (để phối hợp)
- Ban Quản lý các KCX-CN (để phối hợp)
- Ban Quản lý Khu
CNC (để phối hợp)
- Phòng TM&CN Việt Nam-CN
TPHCM (để phối hợp)
- UBND quận- huyện (để phối hợp)
- Phòng LĐTBXH quận- huyện (để phối hợp)
- Giám đốc, các Phó Giám đốc Sở;
(để phối hợp)
- Lưu: VT, P.LĐTLBHXH (Ngn).
|
GIÁM
ĐỐC
Lê Minh Tấn
|
- Tên doanh nghiệp: ....................................
- Mã số thuế: .................................................
- Địa chỉ: .........................................................
- Điện thoại: .....................................................
- Email: ..............................................................
BÁO CÁO TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG NĂM 2019 VÀ KẾ HOẠCH THƯỞNG TẾT DƯƠNG LỊCH
VÀ TẾT NGUYÊN ĐÁN NĂM 2020
(Báo cáo trước ngày 16/12/2019)
1. Kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2019 (ước thực hiện):
|
STT
|
Nội
dung
|
Đơn
vị tính
|
Ước
thực hiện năm 2019
|
|
1
|
Tổng doanh thu thuần hoạt động SXKD
|
Triệu
đồng
|
....................................
|
|
2
|
Tổng chi phí
|
Triệu
đồng
|
....................................
|
|
3
|
Lợi nhuận (trước thuế TNDN)
|
Triệu
đồng
|
....................................
|
|
4
|
Tổng Quỹ lương trong năm đã chi trả
cho người lao động
|
Triệu
đồng
|
....................................
|
2. Tình hình tiền lương và kế hoạch
thưởng Tết:
|
1
|
Tiền lương (bao gồm tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác):
|
Đơn
vị tính
|
Thực
hiện năm 2019
|
|
1.1
|
Tiền lương bình quân(1)
|
1.000đ/người/tháng
|
....................................
|
|
Tổng số lao động thực tế sử dụng
bình quân trong tháng(2)
|
người
|
....................................
|
|
1.2
|
Tiền lương cao nhất
|
1.000đ/tháng
|
....................................
|
|
1.3
|
Tiền lương thấp nhất tại DN (trả
cho người làm đủ ngày công trong tháng)
|
1.000đ/tháng
|
....................................
|
|
Tổng số lao động nhận tiền lương thấp
nhất
|
người
|
....................................
|
|
2
|
Tiền thưởng dịp Tết Dương lịch
|
Đơn
vị tính
|
Kế
hoạch thưởng Tết Dương lịch năm 2020
|
|
2.1
|
Tiền thưởng bình quân (3)
|
1.000đ/người
|
....................................
|
|
Tổng số lao động được xét thưởng Tết
Dương lịch
|
người
|
....................................
|
|
2.2
|
Tiền thưởng cao nhất
|
1.000đ/người
|
....................................
|
|
2.3
|
Tiền thưởng thấp nhất (mức thưởng
cho người làm đủ 12 tháng trong năm)
|
1.000đ/người
|
....................................
|
|
Tổng số lao động nhận tiền thưởng
thấp nhất
|
người
|
....................................
|
|
3
|
Tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán
|
Đơn
vị tính
|
Kế
hoạch thưởng Tết Nguyên đán năm 2020
|
|
3.1
|
Tiền thưởng bình quân(3)
|
1.000đ/người
|
....................................
|
|
Tổng số lao động được xét thưởng Tết
Nguyên đán
|
người
|
....................................
|
|
3.2
|
Tiền thưởng cao nhất
|
1.000đ/người
|
....................................
|
|
3.3
|
Tiền thưởng thấp nhất (mức thưởng
cho người làm đủ 12 tháng trong năm)
|
1.000đ/người
|
....................................
|
|
Tổng số lao động nhận tiền thưởng
thấp nhất
|
người
|
....................................
|
3. Loại hình doanh nghiệp (chọn 1
phương án):
■ Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước
nắm giữ 100% vốn điều lệ □
■ Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp
chi phối của Nhà nước □
■ Doanh nghiệp dân doanh □ (gồm: doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, công ty cổ phần không có
vốn của nhà nước, công ty cổ phần không có vốn góp chi phối của nhà nước)
■ Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài (FDI) □
4. Ngành sản xuất, kinh doanh
chính (ghi nhận theo ngành nghề có doanh thu chiếm tỷ lệ
lớn nhất trong tổng doanh thu): Doanh nghiệp khoanh tròn vào 1 trong những nghề
sau và diễn giải cụ thể:
(1) Cơ
khí. (2) Chế biến lương thực, thực phẩm. (3) Hóa chất - nhựa -
cao su. (4) Điện tử - công nghệ thông tin. (5) Tài chính - ngân hàng
- bảo hiểm. (6) Thương mại. (7) Du lịch. (8) Vận tải, cảng
và kho bãi. (9) Bưu chính, viễn thông, thông tin và truyền thông. (10)
Kinh doanh tài sản bất động sản. (11) Tư vấn. (12) Khoa học công
nghệ, y tế. (13) Giáo dục và đào tạo. (14) Ngành khác.
(15)
Ngành nông nghiệp: (a) Trồng rau, hoa, cây kiểng, (b) Chăn nuôi bò sữa (con giống,
sữa) và heo (con giống, thịt), (c) Nuôi tôm nước lợ (cá cảnh).
Ngành nghề cụ thể: ............................................................................................................
5. Doanh
nghiệp có gặp khó khăn trong việc trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch
và Tết Nguyên đán năm 2020 hay không?
□ Có □ Không
Nếu chọn có,
doanh nghiệp cho biết rõ nguyên nhân: .......................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
6. Dự kiến
thời gian nghỉ Tết Nguyên đán năm 2020: ....................................ngày.
7. Các
hình thức hỗ trợ khác đối với người lao động vào dịp Tết Dương lịch và Tết
Nguyên đán năm 2020 (ví dụ quà Tết, hỗ trợ tàu, xe...):
□ Có □ Không
Nếu chọn có, doanh nghiệp vui lòng
ghi nhận cụ thể hình thức hỗ trợ: ............................
............................................................................................................................................
|
Người
lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên)
|
Thành phố Hồ
Chí Minh, ngày ... tháng ... năm ..…...
Giám đốc doanh nghiệp (hoặc người được ủy quyền)
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
|
_________________________________________________________
Ghi chú:
(1) Tiền
lương bình quân: bằng tổng quỹ tiền lương cả năm (gồm
tiền lương, tiền công, tiền thưởng từ quỹ lương và các khoản
phụ cấp lương, khoản bổ sung được hạch toán vào giá thành sản phẩm hoặc chi phí
sản xuất, kinh doanh) chia cho tổng số lao động thực tế bình quân sử dụng trong
tháng, sau đó chia cho 12.
(2) Tổng số lao động thực tế sử dụng bình quân trong tháng: được tính bằng tổng số lao động của 12 tháng cộng
dồn chia cho 12.
(3) Tiền
thưởng bình quân: bằng
quỹ tiền thưởng (đối với thưởng Tết Dương lịch là tổng tiền thưởng Tết Dương lịch, đối với Tết Nguyên đán là tổng tiền thưởng Tết Nguyên đán) chia cho tổng số lao động được xét thưởng ./.