|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 30244/SLĐTBXH-LĐ 2018 báo cáo tình hình tiền lương kế hoạch thưởng Hồ Chí Minh
Số hiệu:
|
30244/SLĐTBXH-LĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Lê Minh Tấn
|
Ngày ban hành:
|
08/11/2018
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 30244/SLĐTBXH-LĐ
V/v báo cáo tình hình
tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết năm 2019
|
Thành
phố Hồ Chí Minh, ngày 08 tháng 11 năm 2018
|
Kính
gửi: Các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố
Hồ Chí Minh
Nhằm ổn định tình hình quan hệ lao
động, tạo điều kiện tốt để doanh nghiệp tập trung sản xuất, kinh doanh và người
lao động an tâm làm việc vào dịp Tết năm 2019, Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế
hoạt động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh quan tâm thực hiện tốt việc trả
lương, trả thưởng cho người lao động trong dịp Tết Dương
lịch và Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019, với nội dung sau:
1. Doanh
nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà
soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy
chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao
động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản
xuất kinh doanh năm 2018 theo Điều 103 Bộ luật Lao động và thông báo cho người
lao động biết, cụ thể:
- Thông tin sớm và đầy đủ kế hoạch
trả lương, trả thưởng trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2019 trước
ngày 31/12/2018 để người lao động biết rõ về các nội dung như: tiền lương,
tiền thưởng, các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán (tặng quà Tết, hỗ trợ vé tàu, xe cho
người lao động về quê ăn Tết...), thời gian nghỉ Tết, nghỉ
phép năm và thời điểm thực hiện trả lương, trả thưởng. Lưu ý, doanh nghiệp thực
hiện chế độ ngày nghỉ Tết Nguyên đán phải đảm bảo quy định tại điểm b, Khoản 1,
Điều 115 Bộ luật Lao động và thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể, hợp
đồng lao động. Trường hợp doanh nghiệp thực hiện ngày nghỉ Tết Nguyên đán kết hợp với ngày nghỉ phép năm thì phải thỏa thuận, đồng ý
của người lao động và công khai trong doanh nghiệp trước khi thực hiện.
- Đảm bảo thanh toán đầy đủ, đúng
thời hạn theo kế hoạch trả lương, trả thưởng trong dịp Tết
Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2019 cho người lao động,
không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ thưởng của người lao động dẫn đến nguy
cơ tranh chấp và bất ổn trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Trường hợp
doanh nghiệp gặp khó khăn, cần thông tin, trao đổi nhanh với tổ chức đại diện
tập thể lao động và báo cáo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận -
huyện, Ban Quản lý Khu Chế xuất và Công nghiệp, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao
(nơi doanh nghiệp đặt trụ sở) để cùng phối hợp, có kế hoạch thưởng Tết và hỗ trợ cho người lao động.
2. Doanh
nghiệp cần tăng cường rà soát, đánh giá toàn
diện việc thực hiện các chế độ, chính sách pháp luật lao động đang thực hiện
tại doanh nghiệp, nhất là chế độ tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc,
nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi đối với người lao động, tổ chức làm thêm giờ; đảm
bảo các chế độ của người lao động thực hiện đúng thỏa thuận giữa các bên theo
hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế của đơn vị phù hợp với
quy định pháp luật lao động.
3. Doanh nghiệp
báo cáo tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch tiền thưởng trong dịp Tết
Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2019:
Để tổng hợp nhanh tình hình trả
lương, trả thưởng vào dịp cuối năm báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
Ủy ban nhân dân thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị doanh
nghiệp báo cáo đầy đủ các thông tin về tiền lương, tiền thưởng (theo mẫu Phiếu
khảo sát đính kèm Công văn này) và gửi trước ngày 16/12/2018 về địa chỉ
sau:
a) Đối
với các công ty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn
điều lệ; doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; doanh nghiệp
dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài: gửi báo cáo về Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội (Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội), số 159
Pasteur, quận 3, điện thoại 38.295.900.
b) Đối
với các doanh nghiệp đóng trong các Khu Chế xuất và Công nghiệp: gửi báo cáo về
Phòng Quản lý lao động (Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công nghiệp thành phố),
số 35 Nguyễn Bỉnh Khiêm, quận 1, điện thoại 38.232.575 - 38.290.405.
c) Đối
với các doanh nghiệp đóng trong Khu Công nghệ cao: gửi báo cáo về Phòng Doanh
nghiệp (Ban Quản lý Khu Công nghệ cao), đường D1, Khu Công
nghệ cao, phường Tân Phú, quận 9, điện thoại 37.360.293.
Ban Quản lý các Khu Chế xuất và Công
nghiệp, Ban Quản lý Khu Công nghệ cao: tiếp nhận báo cáo của các doanh nghiệp
thuộc phạm vi quản lý để tổng hợp, báo cáo (theo Biểu số 1 kèm theo Công
văn số 429/QHLĐTL-TL ngày 24/10/2018 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 16/12/2018 để tổng
hợp chung.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
đề nghị các doanh nghiệp sớm có kế hoạch và công bố mức thưởng Tết năm 2019 cho người lao động biết. Quá trình thực hiện có phát sinh
vướng mắc, đề nghị doanh nghiệp phản ánh ngay về Sở Lao động - Thương binh và
Xã hội (Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội) số 159 Pasteur, quận 3,
điện thoại số 38.295.900 - 38.204.240 hoặc Phòng Lao động - Thương binh và Xã
hội quận - huyện để được hỗ trợ, giải quyết kịp thời.
(Công văn số 30244/SLĐTBXH-LĐ về
việc báo cáo tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết năm 2019 (kèm
Phiếu khảo sát), doanh nghiệp có thể tải về từ trang thông tin điện tử của Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội theo địa chỉ:
www.sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn, đường dẫn: Văn bản pháp luật → Lao động)./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (để báo cáo);
- Ban Dân vận thành ủy (để báo cáo);
- Ủy ban nhân dân thành phố (để báo cáo);
- Liên đoàn Lao động thành phố (để phối hợp);
- Ban Quản lý các KCX-CN (để phối hợp);
- Ban Quản lý Khu CNC (để phối hợp);
- Phòng TM&CN Việt Nam (Chi nhánh TP.HCM);
- UBND quận- huyện (để phối hợp);
- Phòng LĐTBXH quận- huyện (để phối hợp);
- Giám đốc Sở (để báo cáo);
- Các Phó Giám đốc Sở;
- Lưu: VT, P.LĐTLBHXH (K).
|
GIÁM
ĐỐC
Lê Minh Tấn
|
Công văn 30244/SLĐTBXH-LĐ báo cáo tình hình tiền lương năm 2018 và kế hoạch thưởng Tết năm 2019 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 30244/SLĐTBXH-LĐ báo cáo tình hình tiền lương ngày 08/11/2018 và kế hoạch thưởng Tết năm 2019 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
1.572
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|