|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
5369/BHXH-VP
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Lê Bạch Hồng
|
|
Ngày ban hành:
|
15/12/2011
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 5369/BHXH-VP
V/v nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của
cán bộ, công chức, viên chức
|
Hà
Nội, ngày 15 tháng 12 năm 2011
|
|
Kính
gửi:
|
- Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương;
- Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
|
Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội các
tỉnh, thành phố và các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có nhiều cố
gắng nâng cao tinh thần trách nhiệm tổ chức thực hiện tốt chính sách bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế đảm bảo quyền lợi cho người lao động và nhân dân, góp phần
cùng toàn Ngành hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, trong tổ chức thực hiện
còn một số hạn chế cần phải khắc phục như: việc chấp hành nội quy, quy chế tại
một số đơn vị trong Ngành chưa nghiêm túc, ý thức trách nhiệm phục vụ nhân dân
của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức ở một số đơn vị còn chưa đáp ứng
yêu cầu; việc kiểm tra thực hiện quy định của Ngành chưa được thường xuyên; một
số đơn vị còn buông lỏng quản lý, thiếu kiểm tra dẫn đến một số cán bộ, công chức,
viên chức còn gây khó khăn, phiền hà cho doanh nghiệp, tổ chức và người lao động
đến giải quyết chính sách làm ảnh hưởng đến uy tín của Ngành.
Để nâng cao chất lượng phục vụ theo
ý kiến của Ủy ban Thường vụ Quốc hội tại Công văn số 45/UBTVQH13 ngày 27 tháng
10 năm 2011 về chế độ tiền lương, thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức
ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam; đồng thời khắc phục những hạn chế nêu trên nhằm
đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, Tổng Giám đốc yêu cầu Thủ trưởng
các đơn vị, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
thực hiện một số nội dung sau:
1. Thường xuyên báo cáo và tranh thủ
sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các tỉnh,
thành phố về công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn; tăng cường
phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Y tế, Tài chính, Liên đoàn
Lao động tỉnh, thành phố và các cơ quan liên quan để triển khai thực hiện tốt
chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh, thành
phố và các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xử lý nghiêm những tổ chức, cá nhân
có hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
2. Tăng cường các biện pháp đồng bộ
và hiệu quả để phát triển nhanh số người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,
giải quyết kịp thời, đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội; quan tâm chỉ đạo sát sao công
tác bảo hiểm y tế để phục vụ nhân dân khám chữa bệnh tốt hơn; tăng cường công
tác giám định bảo hiểm y tế để ngăn ngừa, phát hiện và kiên quyết xử lý các
hành vi lạm dụng, chiếm dụng quỹ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế.
3. Niêm yết đầy đủ, công khai quy định
về thủ tục giải quyết chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại nơi
tiếp dân; đồng thời quy định rõ trách nhiệm của từng đơn vị, từng cá nhân trong
việc giải quyết chính sách nhằm thực hiện đúng, kịp thời quyền lợi cho mọi đối
tượng tham gia và thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
4. Đẩy mạnh cải cách hành chính mà
trọng tâm là thủ tục hành chính; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào quản
lý, điều hành các hoạt động nghiệp vụ của Ngành; triển khai tốt các dự án công
nghệ thông tin, đảm bảo chất lượng và tiến độ. Sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng
thông tin, trang thông tin điện tử trong chỉ đạo, điều hành và trao đổi thông
tin giữa các đơn vị đảm bảo các hoạt động nghiệp vụ được thông suốt và kịp thời.
5. Thường xuyên tập huấn, quán triệt
các văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước và Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho cán
bộ chuyên môn nghiệp vụ; phổ biến rộng rãi đến từng cán bộ, công chức, viên chức
nội dung “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong hệ thống
Bảo hiểm xã hội Việt Nam” ban hành theo Quyết định số 3733/QĐ-BHXH ngày 30
tháng 6 năm 2008 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhằm nâng cao phẩm
chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, trình độ chuyên môn nghiệp vụ để phục vụ người
lao động tốt hơn.
6. Tăng cường công tác kiểm tra việc
thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế tại các đơn vị sử dụng lao động
và các cơ sở khám chữa bệnh; đồng thời chú trọng kiểm tra nội bộ trong việc thực
hiện các quy định, quy trình nghiệp vụ thu, chi, cấp sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ Bảo
hiểm y tế, giải quyết chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế … của cán bộ,
công chức, viên chức để kịp thời phát hiện, xử lý những hành vi vi phạm Luật Bảo
hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và các quy định của Ngành.
Tùy theo mức độ vi phạm để đình chỉ
công tác, kiểm điểm và xử lý kỷ luật nghiêm đối với những cán bộ cố ý gây khó
khăn, nhũng nhiễu cho tổ chức và cá nhân khi giải quyết chính sách.
7. Phối hợp chặt chẽ với Đoàn Thanh
niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân … của tỉnh, thành phố để đẩy
mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế đến
người dân nhằm phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm
y tế tự nguyện đảm bảo an sinh xã hội lâu dài.
8. Tiếp tục đẩy mạnh và cụ thể hóa
cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” vào các công
việc, nhiệm vụ cụ thể của từng đơn vị, từng cá nhân, nâng cao năng lực, thực hiện
nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng
cao trong giai đoạn mới.
Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh,
thành phố, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách
nhiệm tổ chức phổ biến quán triệt nội dung văn bản này đến toàn thể cán bộ,
công chức, viên chức của đơn vị và báo cáo Tổng Giám đốc kết quả triển khai, chậm
nhất đến 31/12/2011 gửi báo cáo về Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Giao Văn phòng phối
hợp với các đơn vị liên quan theo dõi, kiểm tra việc thực hiện văn bản này.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- Ủy ban Thường vụ Quốc hội;
- Thủ tướng Chính phủ;
- Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Trung ương Đảng;
- Văn phòng Chính phủ;
- Các Bộ: LĐTB&XH; Nội vụ; Y tế; Tài chính;
- UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Tổng Giám đốc, các Phó Tổng Giám đốc;
- Lưu: VT, TH.
|
TỔNG
GIÁM ĐỐC
Lê Bạch Hồng
|
Công văn 5369/BHXH-VP nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công, viên chức do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 5369/BHXH-VP ngày 15/12/2011 nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công, viên chức do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Văn bản liên quan
Ban hành:
24/10/2013
Hiệu lực: Đã biết
Cập nhật:
18/11/2013
Ban hành:
14/11/2008
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
03/12/2008
Ban hành:
30/06/2008
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
19/03/2012
Ban hành:
29/06/2006
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
19/07/2006
Ban hành:
30/07/2005
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
19/02/2014
5.144
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Xuân Hòa, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế bảo vệ dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|