Tải về 03 nghị định tăng lương cơ sở, lương tối thiểu vùng, lương hưu từ ngày 01/7/2024

Tải về 03 nghị định tăng lương cơ sở, lương tối thiểu vùng, lương hưu từ ngày 01/7/2024 (Hình từ internet)

1. Tải về nghị định tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2024

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Nghị định 73/2024/NĐ-CP về tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2024

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Trước đây, theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Như vậy, chính thức tăng lương cơ sở lên 2.34 triệu đồng/tháng từ 01/7/2024.

Nghị định 73/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2024.

Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang hết hiệu lực kể từ ngày 01/7/2024.

Trách nhiệm hướng dẫn và thi hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP:

- Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện các quy định về mức lương cơ sở tại Nghị định này đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội.

- Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an hướng dẫn thực hiện các quy định tại Nghị định này đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

- Bộ trưởng Bộ Tài chính:

+ Hướng dẫn việc xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng quy định tại Nghị định này, phạm vi trích số thu được để lại quy định tại điểm b khoản 1 và điểm e khoản 2 Điều 5 Nghị định này;

+ Hướng dẫn việc chi tiền lương và thu nhập đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định này;

+ Tổng hợp nhu cầu nguồn và trình cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí còn thiếu do thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng của các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương theo quy định tại Nghị định này.

- Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

2. Tải về nghị định tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Nghị định 74/2024/NĐ-CP về tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024

Theo đó, tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 như sau:

Nghị định 74/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2024.

Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày 01/7/2024.

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thi hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

3. Tải về nghị định tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2024

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Nghị định 75/2024/NĐ-CP về tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ ngày 01/7/2024

Nghị định 75/2024/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2024.

Nghị định 42/2023/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng hết hiệu lực kể từ ngày 01/7/2024.

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định 75/2024/NĐ-CP.