Quyết định 174: Tiết kiệm chi thường xuyên để cải cách tiền lương, tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức

Nội dung đề cập tại Quyết định 174/QÐ-BVHTTDL về Chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2025 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch.

Tiết kiệm chi thường xuyên để cải cách tiền lương, giảm bội chi và cho nhiệm vụ cấp thiết

Theo đó, trong quản lý, sử dụng kinh phí chi thường xuyên của ngân sách nhà nước:

- Tiết kiệm triệt để các khoản chi chưa thực sự cần thiết để bảo đảm nguồn lực cho phòng, chống thiên tai, dịch bệnh. Phân bổ và giao dự toán đúng thời hạn theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

- Ngoài số tiết kiệm 10% chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương theo quy định, trong tổ chức thực hiện, các đơn vị thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch phấn đấu tiết kiệm thêm khoảng 10% chi thường xuyên tăng thêm dự toán năm 2025 so với dự toán năm 2024 (loại trừ các khoản chi lương, có tính chất tiền lương, chi cho con người, các khoản phải bố trí đủ theo cam kết, các nhiệm vụ chính trị, chuyên môn đặc thù, quan trọng không thể cắt giảm và phần tiết kiệm 10% chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương theo Nghị quyết của Trung ương) để dành nguồn giảm bội chi NSNN hoặc cho các nhiệm vụ cấp thiết, phát sinh của Bộ.

- Trường hợp phát hiện các đơn vị sử dụng ngân sách tổ chức thực hiện thanh toán, chi trả không đúng chính sách, chế độ... phải có biện pháp xử lý kịp thời để đảm bảo chính sách, chế độ được thực hiện đúng và có hiệu quả.

- Đổi mới cơ chế quản lý, cơ chế tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập, từ bước giảm hỗ trợ trực tiếp từ ngân sách nhà nước cho các đơn vị này.

 Tiết kiệm chi thường xuyên để cải cách tiền lương, tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức (Hình từ internet)

Tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức

Bên cạnh đó, trong tổ chức bộ máy, quản lý, sử dụng lao động và thời gian lao động

- Thực hiện nghiêm các Nghị quyết, Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước (giảm tối thiểu 15-20% đầu mối tổ chức không bao gồm các tổ chức thuộc diện hợp nhất, sáp nhập, 30-35% đầu mối tổ chức thuộc diện cơ cấu sắp xếp và hợp nhất)

- Đẩy mạnh thực hiện tinh giản biên chế gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo mục tiêu giai đoạn 2021 - 2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo Kết luận số 40-KL/TW ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022 - 2026.

- Tiếp tục thực hiện cải cách thủ tục hành chính theo Nghị quyết số 131/NQ-CP ngày 06 tháng 10 năm 2022 của Chính phủ về đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và hiện đại hóa phương thức chỉ đạo, điều hành phục vụ người dân, doanh nghiệp; Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 20/5/2024; Công điện số 131/CĐ-TTg ngày 11/12/2024 của Thủ tướng Chính phủ.

- Tiếp tục thực hiện kế hoạch rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ giai đoạn 2022 - 2025 theo Quyết định số 1085/QĐ-TTg ngày 15 tháng 9 năm 2022 của Thủ tướng Chính phủ.