Đề xuất ban hành bảng lương riêng với ngành y tế, xếp lương bậc 2 với bác sĩ, dược sĩ sau tuyển dụng

Đề xuất ban hành bảng lương riêng với ngành y tế, xếp lương bậc 2 với bác sĩ, dược sĩ sau tuyển dụng

Ngày 07/01/2025, Bộ Y tế có Công văn 142/BYT-VPB1 trả lời kiến nghị của cử tri tỉnh Nghệ An trước Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, trong đó có nội dung kiến nghị về việc ban hành bảng lương riêng với ngành y tế, xếp lương bậc 2 với bác sĩ, dược sĩ sau tuyển dụng.

Cụ thể, cử tri kiến nghị xem xét sửa đổi, ban hành bảng lương chi tiết riêng của ngành y tế và chế độ thu hút để khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại tuyến cơ sở, hệ dự phòng; điều chỉnh xếp lương chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ sau khi tuyển dụng được xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh do thời gian học tập và thực hành kéo dài hơn so các ngành nghề khác.

Theo đó, Bộ Y tế trả lời kiến nghị ban hành bảng lương riêng với ngành y tế, xếp lương bậc 2 với bác sĩ, dược sĩ sau tuyển dụng như sau:

Về kiến nghị xem xét sửa đổi, ban hành bảng lương chi tiết riêng của ngành y tế và điều chỉnh xếp lương chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ sau khi tuyển dụng được xếp lương bậc 2

Thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp, Bộ Y tế đã báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công và Bộ Nội vụ đề xuất các chức danh bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ khi tuyển dụng được xếp lương bậc 2 đối với tất cả các hạng chức danh.

Khi xây dựng bảng lương chuyên môn nghiệp vụ, Bộ Y tế đã có Công văn 1731/BYT-TCCB ngày 05/4/2024 gửi Bộ Nội vụ đề xuất: (1) Bổ sung thêm đối tượng bác sĩ chính (hạng II), bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II), dược sĩ chính (hạng II) vào Nhóm 3; (2) Bổ sung thêm đối tượng bác sĩ (hạng III), bác sĩ y học dự phòng (hạng III), dược sĩ (hạng III) vào Nhóm 5 (cụ thể Nhóm 3 là nhóm mới bổ sung ở giữa A2 và A3, Nhóm 5 là nhóm mới bổ sung ở giữa A1 và A2 áp dụng đối với một số chức danh mới thuộc ngành giáo dục và đào tạo có sự thay đổi về tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Luật Giáo dục 2019).

Do các đối tượng này có thời gian đào tạo dài, điểm đầu vào thường cao hơn so với các ngành khác và thực tập chuyên môn nghiệp vụ trong thời gian học với cường độ cao, tiếp xúc nhiều với nguồn lây bệnh, môi trường độc hại, nguy hiểm. Yêu cầu khối lượng học tập bằng tín chỉ của bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ đáp ứng chuẩn đầu ra tương đương bậc 7; yêu cầu khối lượng học tập bằng tín chỉ của bác sĩ chính, bác sĩ y học dự phòng chính, dược sĩ chính đáp ứng chuẩn đầu ra tương đương bậc 8 theo quy định tại Quyết định 1982/QĐ-TTg ngày 18/10/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt khung trình độ quốc gia Việt Nam, tuy nhiên, nội dung này chưa được xem xét.

Thực hiện Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024, Bộ Y tế sẽ tiếp tục đề xuất nội dung này sau khi có ý kiến chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo tiền lương Nhà nước và Bộ Nội vụ.

Đề xuất ban hành bảng lương riêng với ngành y tế, xếp lương bậc 2 với bác sĩ, dược sĩ sau tuyển dụng (Hình từ internet)

Về chế độ thu hút để khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại y tế tuyến cơ sở, hệ dự phòng

Ngoài chế độ tiền lương giống như các cán bộ, viên chức các ngành khác đang hưởng lương theo hệ thống thang bảng lương ban hành tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và các văn bản hướng dẫn, sửa đổi, bổ sung; cán bộ, viên chức ngành y tế nói chung được hưởng một số các chế độ gồm: Chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề, chế độ phụ cấp đặc thù (chế độ phụ cấp thường trực 24/24 giờ; chế độ phụ cấp chống dịch; chế độ phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật), chế độ phụ cấp ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm, chế độ phụ cấp đặc thù đối với một số bệnh viện cán bộ, chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn bản.

Để khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại tuyến cơ sở, hệ dự phòng, Bộ Y tế đã trình Chính phủ ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP ngày 15/10/2023 sửa đổi, bổ sung Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ: Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề 100% đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/12/2023.

Hiện nay, để tiếp tục hoàn thiện các chế độ chính sách góp phần thu hút để khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại y tế tuyến cơ sở, hệ dự phòng Bộ Y tế đang sửa đổi, bổ sung các văn bản sau: (1) Nghị định về phụ cấp ưu đãi theo nghề thay thế Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; (2) Quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định 73/2011/QĐ-TTg ngày 28/12/2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp phòng chống dịch; (3) Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định về chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản thay thế Quyết định 75/2009/QĐ-TTg ngày 11/5/2009 của Thủ tướng Chính phủ.