Mốc thời gian báo cáo lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

Mốc thời gian báo cáo lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 (Hình từ internet)

Mốc thời gian báo cáo lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27

Theo Nghị quyết 27, chính sách tiền lương là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội.

Tiền lương phải thực sự là nguồn thu nhập chính bảo đảm đời sống người lao động và gia đình người hưởng lương; trả lương đúng là đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực, tạo động lực nâng cao năng suất lao động và hiệu quả làm việc của người lao động, góp phần quan trọng thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định chính trị - xã hội; thúc đẩy, nâng cao chất lượng tăng trưởng và phát triển bền vững.

Cải cách chính sách tiền lương phải bảo đảm tính tổng thể, hệ thống, đồng bộ, kế thừa và phát huy những ưu điểm, khắc phục có hiệu quả những hạn chế, bất cập của chính sách tiền lương hiện hành; tuân thủ nguyên tắc phân phối theo lao động và quy luật khách quan của kinh tế thị trường, lấy tăng năng suất lao động là cơ sở để tăng lương; đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; có lộ trình phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nguồn lực của đất nước.

Trong khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Vậy các mốc thời gian báo cáo lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 được quy định như thế nào?

Ban đầu, theo Nghị quyết 27, dự kiến từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

Tuy nhiên, do ảnh hưởng covid-19 mà việc cải cách tiền lương phải lùi lại nhiều lần và trong năm 2023 chưa thực hiện cải cách tiền lương, nhưng sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền lộ trình thực hiện chính sách này.

Trước đó, tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội XV đã thông qua Nghị quyết 75/2022/QH15 về hoạt động chất vấn tại kỳ họp, có đề cập nội dung:

Trong năm 2023, trình cấp có thẩm quyền lộ trình thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo yêu cầu tại Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương, trong đó, đặc biệt quan tâm vấn đề lương, phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học.

Mới đây tại Nghị quyết 144/NQ-CP ngày 10/9/2023 về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 8 năm 2023: Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tiếp thu ý kiến của Bộ Chính trị để hoàn thiện dự thảo Báo cáo trình Quốc hội về lộ trình và phương án cải cách chính sách tiền lương, báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trước ngày 16/9/2023.

Như vậy, theo yêu cầu này thì Bộ Nội vụ sẽ hoàn thiện dự thảo báo cáo lộ trình cải cách tiền lương để báo cáo Chính phủ, Thủ tướng trước ngày 16/9/2023.

Sau đó, dự kiến tháng 10/2023 (tại kỳ họp Quốc hội), Chính phủ sẽ trình lộ trình cải cách tiền lương công chức theo Nghị quyết 27 lên Quốc hội.

>>Xem thêm: Chỉ đạo mới nhất về cải cách tiền lương công chức