|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
5376/BHXH-THU
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Đỗ Quang Khánh
|
Ngày ban hành:
|
17/12/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI
TP. HỒ CHÍ MINH
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 5376/BHXH-THU
V/v hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT theo MLTT vùng mới
|
Tp. Hồ Chí Minh, ngày 17 tháng 12 năm 2012
|
Kính
gửi: Các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
Căn cứ Nghị định số 103/2012/NĐ-CP
ngày 04/12/2012 của Chính phủ, quy định mức lương tối
thiểu vùng đối với lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, trang trại, hộ
gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Theo đó, kể từ
ngày 01/01/2013 mức tiền lương, tiền
công tối thiểu đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử
dụng lao động quyết định, làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động
bình thường ở các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh như
sau:
- Mức 2.350.000 đồng/tháng áp dụng
đối với đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các quận và các huyện Củ
Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè.
- Mức 2.100.000 đồng/tháng áp dụng
đối với đơn vị, doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện Cần Giờ.
Đề nghị các đơn vị sử dụng lao động,
rà soát lại mức lương tối thiểu trong thang lương, bảng
lương mà đơn vị đã đăng ký với cơ quan Lao động - Thương binh và Xã hội để
điều chỉnh lại cho phù hợp, theo nguyên tắc không được thấp hơn
mức lương tối thiểu mới trên đây.
Trên cơ sở đó, điều chỉnh lại mức
tiền lương, tiền công hợp đồng, làm căn cứ đóng BHXH, BHYT cho từng người lao
động theo đúng thang lương, bảng lương của đơn vị kề tháng
01/2013.
Lưu ý:
- Mức lương tối thiểu vùng
chỉ dùng ký hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao
động bình thường ở các đơn vị sử dụng lao động. Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả do đơn vị đào tạo nghề), mức lương hợp đồng thấp nhất cũng phải cao hơn ít nhất 7% so với mức
lương tối thiểu vùng.
- Văn bản điều chỉnh mức tiền lương, tiền công nói
trên (bằng Quyết định hoặc Phụ lục hợp đồng...) là hồ
sơ gốc làm căn cứ đối chiếu với mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT của
những người lao động thuộc diện điều chỉnh tiền
lương đóng BHXH, BHYT tại thời điểm tháng 01/2013 theo quy định trên đây.
- Đối với các đơn vị
sử dụng lao động chậm điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên
đây, dẫn đến còn tình trạng người lao động có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng mới, cơ quan BHXH
sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT cho bằng mức lương tối thiểu
vùng mới kể từ tháng 01/2013.
- Chậm nhất đến ngày
20/03/2013, các đơn vị sử dụng lao động phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương
đóng BHXH, BHYT cho người lao động theo quy định. Nếu hồ sơ nộp sau
thời hạn này sẽ phải tính lãi truy thu theo quy
định.
- Người lao động ký hợp đồng lao động
tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại thành phố Hồ Chí Minh nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng
mức lương tối thiểu vùng tại địa điểm làm việc ghi trong hợp đồng
lao động để điều chỉnh lại tiền
lương, tiền công hợp đồng, làm căn cứ
đóng, hưởng BHXH, BHYT.
- Đối với người lao động thực hiện
chế độ tiền lương do Nhà nước quy định (theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP; Nghị
định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ), vẫn áp dụng mức lương tối
thiểu chung để đóng, hưởng BHXH, BHYT, không áp dụng mức lương tối
thiểu vùng trên đây.
Trong quá trình thực hiện nếu có
vướng mắc, đề nghị đơn vị phản ánh về Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh để hướng dẫn bổ sung kịp thời./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- BGĐ BHXH/TP;
- Các phòng chức năng;
- BHXH quận, huyện (FTP);
- Đăng tải trên Website BHXH/TP;
- Lưu VT, P.Thu (T, 06b)
|
KT.
GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Đỗ Quang Khánh
|
Công văn 5376/BHXH-THU hướng dẫn thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, y tế theo mức lương tối thiểu vùng mới do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 5376/BHXH-THU ngày 17/12/2012 hướng dẫn thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, y tế theo mức lương tối thiểu vùng mới do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
5.677
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|