Quyết định 7034/QĐ-UBND 2026 phê duyệt vị trí việc làm công chức Văn phòng Ủy ban tỉnh Tây Ninh

• Số hiệu: 7034/QĐ-UBND
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tỉnh Tây Ninh
• Người ký: Lê Văn Hẳn
• Ngày ban hành: 24/04/2026

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 7034/QĐ-UBND	Tây Ninh, ngày 24 tháng 4 năm 2026

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025;

Căn cứ Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức;

Căn cứ Công văn số 1831/UBND-TH ngày 03/02/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc triển khai, hướng dẫn xây dựng vị trí việc làm công chức theo Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ;

Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh tại Tờ trình số 984/TTr-VP ngày 09/4/2026 và Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 4198/TTr-SNV ngày 20/4/2026.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt vị trí việc làm công chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh kèm theo Tờ trình số 984/TTr-VP ngày 09/4/2026, cụ thể như sau:

1. Danh mục vị trí việc làm; Bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm: 45 vị trí, trong đó:

- Vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý: 06 vị trí.

- Vị trí việc làm công chức chuyên môn, nghiệp vụ: 34 vị trí.

- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ: 05 vị trí.

2. Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm:

- Tỷ lệ công chức xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương: 04 công chức/105 biên chế được giao của cơ quan, đạt tỷ lệ 3,81%.

- Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương: 52 công chức/105 biên chế được giao của cơ quan, đạt tỷ lệ: 49,52%.

- Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên, ngạch cán sự, ngạch nhân viên và tương đương: 49 biên chế/105 biên chế được giao của cơ quan, đạt tỷ lệ: 46,67%.

(đính kèm Phụ lục số 01, 02)

Điều 2. Giao Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh tổ chức triển khai, thực hiện vị trí việc làm, tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm đã được phê duyệt đúng theo quy định, bảo đảm cân đối với tổng số biên chế công chức được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Điều 4. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 4; - TT. Tỉnh ủy (b/c); - CT, các PCT UBND tỉnh; - LĐ Văn phòng UBND tỉnh; - Sở Nội vụ; - Phòng Tổng hợp; - Lưu: VT.

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Lê Văn Hẳn

PHỤ LỤC SỐ 01

DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH
(Kèm theo Quyết định số: 7034/QĐ-UBND ngày 24/4/2026 của UBND tỉnh)

STT	Vị trí việc làm	Số lượng vị trí việc làm	Ghi chú
	TỔNG SỐ	45 vị trí
I	Vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý	06 vị trí
1	Chánh Văn phòng UBND cấp tỉnh
2	Phó Chánh Văn phòng UBND cấp tỉnh
3	Trưởng phòng thuộc Văn phòng UBND cấp tỉnh
4	Trưởng Ban Tiếp công dân
5	Phó Trưởng Ban Tiếp công dân
6	Phó Trưởng phòng thuộc Văn phòng UBND cấp tỉnh
II	Vị trí việc làm công chức chuyên môn, nghiệp vụ	34 vị trí
1	Chuyên viên chính tham mưu tổng hợp về chuyên ngành
2	Chuyên viên chính về tiếp công dân và xử lý đơn
3	Chuyên viên chính về giải quyết khiếu nại, tố cáo
4	Chuyên viên chính về thư ký - biên tập
5	Chuyên viên chính về Tổng hợp
6	Chuyên viên chính về tổ chức cán bộ
7	Chuyên viên chính về tổ chức - biên chế
8	Chuyên viên chính về Hành chính - Văn phòng
9	Chuyên viên chính về lưu trữ
10	Văn thư viên chính
11	Chuyên viên chính về cải cách hành chính
12	Chuyên viên chính về quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số
13	Chuyên viên chính về thi đua, khen thưởng
14	Pháp chế viên chính
15	Chuyên viên chính về Quản trị công sở
16	Kế toán trưởng (hoặc phụ trách Kế toán)
17	Kế toán viên chính
18	Chuyên viên tham mưu tổng hợp về chuyên ngành
19	Chuyên viên về tiếp công dân và xử lý đơn
20	Chuyên viên về giải quyết khiếu nại, tố cáo
21	Chuyên viên về thư ký- biên tập
22	Chuyên viên về Tổng hợp
23	Chuyên viên về tổ chức cán bộ
24	Chuyên viên về Hành chính - Văn phòng
25	Chuyên viên về lưu trữ
26	Chuyên viên về tổ chức - biên chế
27	Văn thư viên
28	Chuyên viên về cải cách hành chính
29	Chuyên viên về quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số
30	Chuyên viên về thi đua, khen thưởng
31	Pháp chế viên
32	Chuyên viên về Quản trị công sở
33	Kế toán viên
34	Chuyên viên về Thủ quỹ
III	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ	05 vị trí
1	Nhân viên Lái xe
2	Nhân viên phục vụ
3	Nhân viên lễ tân
4	Nhân viên kỹ thuật
5	Nhân viên bảo vệ

PHỤ LỤC SỐ 02

TỶ LỆ CÔNG CHỨC THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TÂY NINH
(Kèm theo Quyết định số: 7034/QĐ-UBND ngày 24/4/2026 của UBND tỉnh)

STT	Vị trí việc làm	Ngạch công chức tương ứng	Biên chế	Ghi chú
	TỔNG SỐ		105
I	Vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý		31 biên chế
1	Chánh Văn phòng UBND cấp tỉnh	Chuyên viên cao cấp	01
2	Phó Chánh Văn phòng UBND cấp tỉnh	Chuyên viên cao cấp	03
		Chuyên viên chính	03
3	Trưởng phòng thuộc Văn phòng UBND cấp tỉnh	Chuyên viên chính	06
4	Trưởng Ban Tiếp công dân	Chuyên viên chính	01
5	Phó Trưởng Ban Tiếp công dân	Chuyên viên chính	02
6	Phó Trưởng phòng thuộc Văn phòng UBND cấp tỉnh	Chuyên viên chính	15
II	Vị trí việc làm công chức chuyên môn, nghiệp vụ		74 biên chế
1	Chuyên viên chính tham mưu tổng hợp về chuyên ngành	Chuyên viên chính	12
2	Chuyên viên chính về tiếp công dân và xử lý đơn	Chuyên viên chính	01
3	Chuyên viên chính về giải quyết khiếu nại, tố cáo	Chuyên viên chính	01
4	Chuyên viên chính về thư ký - biên tập	Chuyên viên chính	02
	Chuyên viên chính về Tổng hợp	Chuyên viên chính	02
6	Chuyên viên chính về tổ chức cán bộ	Chuyên viên chính	01
7	Chuyên viên chính về tổ chức - biên chế	Chuyên viên chính	Kiêm nhiệm
8	Chuyên viên chính về Hành chính – Văn phòng	Chuyên viên chính	01
9	Chuyên viên chính về lưu trữ	Chuyên viên chính	01
10	Văn thư viên chính	Văn thư viên chính	01
11	Chuyên viên chính về cải cách hành chính	Chuyên viên chính	Kiêm nhiệm
12	Chuyên viên chính về quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số	Chuyên viên chính	Kiêm nhiệm
13	Chuyên viên chính về thi đua, khen thưởng	Chuyên viên chính	Kiêm nhiệm
14	Pháp chế viên chính	Pháp chế viên chính	Kiêm nhiệm
15	Chuyên viên chính về Quản trị công sở	Chuyên viên chính	01
16	Kế toán trưởng (hoặc phụ trách Kế toán)	Kế toán viên chính	01
17	Kế toán viên chính	Kế toán viên chính	01
18	Chuyên viên tổng hợp về chuyên ngành	Chuyên viên	24
19	Chuyên viên về tiếp công dân và xử lý đơn	Chuyên viên	03
20	Chuyên viên về giải quyết khiếu nại, tố cáo	Chuyên viên	02
21	Chuyên viên về thư ký- biên tập	Chuyên viên	03
22	Chuyên viên tham mưu về Tổng hợp	Chuyên viên	04
23	Chuyên viên về tổ chức cán bộ	Chuyên viên	01
24	Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng	Chuyên viên	01
25	Chuyên viên về lưu trữ	Chuyên viên	01
26	Chuyên viên về tổ chức - biên chế	Chuyên viên	Kiêm nhiệm
27	Văn thư viên	Văn thư viên	03
28	Chuyên viên về cải cách hành chính	Chuyên viên	Kiêm nhiệm
29	Chuyên viên về quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số	Chuyên viên	01
30	Chuyên viên về thi đua, khen thưởng	Chuyên viên	Kiêm nhiệm
31	Pháp chế viên	Pháp chế viên	Kiêm nhiệm
32	Chuyên viên về Quản trị công sở	Chuyên viên	03
33	Kế toán viên	Kế toán viên	02
34	Chuyên viên về Thủ quỹ	Chuyên viên	01
III	Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ
1	Nhân viên lái xe
2	Nhân viên phục vụ
3	Nhân viên lễ tân
4	Nhân viên kỹ thuật
5	Nhân viên bảo vệ

* Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm như sau:

a) Tỷ lệ công chức xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương: 04 công chức/105 biên chế được giao của cơ quan, đạt tỷ lệ 3,81%.

- Chánh Văn phòng UBND tỉnh: 01 công chức/01 biên chế, tỷ lệ 100%.

- Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh: 03 công chức/06 biên chế Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh, đạt tỷ lệ 50%.

b) Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương: 52 công chức/105 biên chế được giao của cơ quan, đạt tỷ lệ: 49,52%.

- Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh: 03 công chức

- Trưởng phòng và tương đương: 07 công chức.

- Phó Trưởng phòng và tương đương: 17 công chức.

- Công chức giữ ngạch chuyên viên chính: 25 công chức.

c) Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương: 49 biên chế/105 biên chế được giao, đạt tỷ lệ: 46,67%./.