Quyết định 308/QĐ-UBND-HC 2023 phê duyệt vị trí việc làm Sở Lao động Đồng Tháp

• Số hiệu: 308/QĐ-UBND-HC
• Loại văn bản: Quyết định
• Nơi ban hành: Tỉnh Đồng Tháp
• Người ký: Phạm Thiện Nghĩa
• Ngày ban hành: 17/03/2023

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 308/QĐ-UBND-HC	Đồng Tháp, ngày 17 tháng 3 năm 2023

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC, DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CỦA SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH ĐỒNG THÁP

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 6 năm 2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức;

Căn cứ Quyết định số 13/2020/QĐ-UBND ngày 29 tháng 4 năm 2020 của Uỷ ban nhân dân Tỉnh ban hành Quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp;

Xét Đề án số 01/ĐA-SLĐTBXH ngày 21 tháng 02 năm 2023 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, danh mục vị trí việc làm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp;

Theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1974/TTr -SNV ngày 22/8/2022.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Đề án số 01/ĐA-SLĐTBXH ngày 21 tháng 02 năm 2023 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, danh mục vị trí việc làm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp (đính kèm Đề án), cụ thể:

1. Tổng số vị trí việc làm: 37 vị trí, trong đó:

a) Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều hành: 08 vị trí;

b) Nhóm nghiệp vụ chuyên ngành: 14 vị trí;

c) Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung: 12 vị trí;

d) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 03 vị trí.

2. Danh mục vị trí việc làm:

Số TT	Tên vị trí việc làm	Ngạch công chức tối thiểu	Ghi chú
I	Nhóm lãnh đạo quản lý, điều hành
1	Giám đốc Sở	Chuyên viên chính
2	Phó Giám đốc Sở	Chuyên viên chính
3	Trưởng phòng thuộc Sở	Chuyên viên
4	Chánh Thanh tra Sở	Thanh tra viên
5	Chánh Văn phòng Sở	Chuyên viên
6	Phó Trưởng phòng thuộc Sở	Chuyên viên
7	Phó Chánh Thanh tra Sở	Thanh tra viên
8	Phó Chánh Văn phòng Sở	Chuyên viên
II	Nhóm nghiệp vụ, chuyên ngành
1	Quản lý về việc làm, bảo hiểm thất nghiệp	Chuyên viên
2	Quản lý về bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện	Chuyên viên
3	Quản lý về lao động, tiền lương	Chuyên viên
4	Quản lý về người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và người nước ngoài làm việc tại Việt Nam	Chuyên viên
5	Quản lý về an toàn lao động, vệ sinh lao động	Chuyên viên
6	Quản lý về giáo dục nghề nghiệp	Chuyên viên
7	Quản lý chính sách người có công	Chuyên viên
8	Quản lý hồ sơ người có công	Chuyên viên
9	Quản lý thực hiện chính sách bảo trợ xã hội	Chuyên viên
10	Quản lý công tác giảm nghèo bền vững	Chuyên viên
11	Quản lý chính sách đưa người nghiện ma túy vào cai tập trung và cộng đồng	Chuyên viên
12	Quản lý Phòng, chống tệ nạn xã hội	Chuyên viên
13	Quản lý công tác bảo vệ chăm sóc trẻ em	Chuyên viên
14	Quản lý về bình đẳng giới	Chuyên viên
III	Nhóm nghiệp vụ chuyên môn dùng chung
1	Thanh tra	Thanh tra viên
2	Pháp chế	Chuyên viên	Kiêm nhiệm
3	Tổ chức nhân sự	Chuyên viên
4	Hành chính tổng hợp	Chuyên viên
5	Hành chính một cửa	Chuyên viên	Kiêm nhiệm
6	Quản trị công sở	Cán sự	Kiêm nhiệm
7	Công nghệ thông tin	Chuyên viên hoặc tương đương
8	Quản lý kế hoạch - tài chính	Kế toán viên hoặc chuyên viên
9	Kế toán	Kế toán viên hoặc chuyên viên
10	Thủ quỹ	Cán sự	Kiêm nhiệm
11	Văn thư	Chuyên viên
12	Lưu trữ	Chuyên viên hoặc tương đương	Kiêm nhiệm
IV	Nhóm hỗ trợ, phục vụ
1	Lái xe
2	Bảo vệ
3	Phục vụ

Điều 2. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm:

1. Thực hiện việc bố trí, sắp xếp biên chế thực hiện nhiệm vụ theo vị trí việc làm được phê duyệt, đảm bảo theo số lượng biên chế hàng năm do Ủy ban nhân dân Tỉnh giao cho đơn vị gắn với lộ trình tinh giản biên chế ; thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức theo đúng vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực, ngạch công chức tối thiểu đã được Uỷ ban nhân dân Tỉnh phê duyệt.

2. Báo cáo Uỷ ban nhân dân Tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét điều chỉnh vị trí việc làm; Bản mô tả công việc, Khung năng lực vị trí việc làm khi có sự thay đổi về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức; tổ chức lại hoặc giải thể theo quy định của cơ quan có thẩm quyền hoặc thay đổi theo nhu cầu thực tế, nhằm đảm bảo thực hiện vị trí việc làm kịp thời, hiệu quả.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều 4. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân Tỉnh, Giám đốc các Sở: Nội vụ, Lao động - Thương binh và Xã hội, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: - Như Điều 4; - Thường trực Tỉnh uỷ; - Thường trực HĐND Tỉnh; - Ban Tổ chức Tỉnh uỷ; - CT, các PCT/UBND Tỉnh; - Lưu: VT, NC/TCD-NC(V).

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH Phạm Thiện Nghĩa