|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
805/TNI-QLDN1
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Tây Ninh
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Tấn Lợi
|
|
Ngày ban hành:
|
19/08/2025
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
CỤC THUẾ
THUẾ TỈNH TÂY NINH
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 805/TNI-QLDN1
V/v thuế TNCN đối với tiền ăn giữa ca của
người lao động.
|
Tây Ninh, ngày 19
tháng 8 năm 2025
|
|
Kính gửi:
|
Công ty cổ phần Thực phẩm An Long;
Mã số thuế: 1100814572;
Địa chỉ: Cụm công nghiệp Hoàng Long - Long Cang, xã Long Cang, Tây Ninh.
|
Trả lời văn bản số 39/CV-AL25 ngày 06/8/2025 của
Công ty Cổ phần Thực phẩm An Long (gọi tắt là Công ty) về việc thuế TNCN đối
với tiền ăn giữa ca của người lao động. Thuế tỉnh Tây Ninh có ý kiến như sau:
Tại Điểm g, Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC
ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính quy định thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương,
tiền công:
“g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với
các khoản sau:
g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử
dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình
thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức
bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu
nhập chịu thuế của cá nhân, nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế
của cá nhân.
Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà
nước và các tổ chức, đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể,
các Hội không quá mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đối
với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng
đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng tối đa không vượt quá
mức áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước."
Tại khoản 4 Điều 22 Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày
01/9/2016 của Bộ Lao động - Thương binh - Xã hội hướng dẫn thực hiện quản lý
lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công
ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ:
“Công ty thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca
cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Việc thực
hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày
15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực
hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước. ”
Tại khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 19 Thông tư số 003/2025/TT-BNV
ngày 28/04/2025 của Bộ Nội vụ quy định:
“1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày
15 tháng 6 năm 2025. Các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện từ
ngày 01 tháng 01 năm 2025.
2. Bãi bỏ các văn bản sau:
…
b) Thông tư số 26/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01 tháng
9 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực
hiện quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm
việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100%
vốn điều lệ; ”
Tại khoản 9 Điều 34 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày
28/02/2025 của Chính phủ về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong
doanh nghiệp nhà nước quy định:
“9. Chế độ ăn giữa ca hoặc ăn định lượng đối với
người lao động, Ban điều hành, Thành viên Hội đồng, Kiểm soát viên được thực
hiện theo thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của
doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động. ”
Căn cứ các quy định trên, kể từ ngày 15/6/2025 trở đi,
trường hợp Công ty phát sinh khoản chi tiền cho bữa ăn giữa ca cho người lao
động làm việc tại Công ty, nếu khoản chi này được quy định cụ thể về điều kiện
hưởng, mức hưởng trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy,
quy chế của Công ty thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Nếu mức chi
tiền vượt quá quy định thì phần vượt sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
Thuế tỉnh Tây Ninh trả lời cho Công ty được biết và
thực hiện theo đúng quy định tại văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn
tại văn bản này./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- BLĐ Thuế tỉnh Tây Ninh;
- Phòng NVDTPC, phòng KTR 1;
- Trang web Thuế tỉnh Tây Ninh;
- Lưu: VT, QLDN1, Thảo (2b).
|
KT. TRƯỞNG THUẾ
TỈNH
PHÓ TRƯỞNG THUẾ TỈNH
Nguyễn Tấn Lợi
|
Công văn 805/TNI-QLDN1 năm 2025 về thuế thu nhập cá nhân đối với tiền ăn giữa ca của người lao động do Thuế tỉnh Tây Ninh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 805/TNI-QLDN1 ngày 19/08/2025 về thuế thu nhập cá nhân đối với tiền ăn giữa ca của người lao động do Thuế tỉnh Tây Ninh ban hành
Văn bản liên quan
Ban hành:
06/10/2025
Hiệu lực: Đã biết
Cập nhật:
09/10/2025
Ban hành:
13/06/2025
Hiệu lực: Đã biết
Cập nhật:
23/07/2025
Ban hành:
08/05/2025
Hiệu lực: Đã biết
Cập nhật:
12/05/2025
Ban hành:
05/05/2025
Hiệu lực: Đã biết
Cập nhật:
14/05/2025
Ban hành:
28/04/2025
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
05/05/2025
Ban hành:
28/02/2025
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
03/03/2025
Ban hành:
20/11/2019
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
11/12/2019
Ban hành:
01/09/2016
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
05/10/2016
Ban hành:
15/08/2013
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
27/08/2013
Ban hành:
15/10/2008
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
16/10/2008
1.185
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Xuân Hòa, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế bảo vệ dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|