Ngày 18/11/2024, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn 28950/SLĐTBXH-VL-ATLĐ về thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài năm 2024.
1. Thời hạn báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài 2024 là khi nào?
Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 3 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP như sau:
(1) Trước ngày 05/7 và ngày 05/01 của năm sau, người sử dụng lao động nước ngoài báo cáo 6 tháng đầu năm và hằng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14/6 của kỳ báo cáo, thời gian chốt số liệu báo hằng năm tính từ ngày 15/12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14/12 của kỳ báo cáo.
(2) Trước ngày 15/7 và ngày 15/01 của năm sau hoặc đột xuất theo yêu cầu, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn theo Mẫu số 08/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm và hằng năm thực hiện theo quy định của Chính phủ về chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước.
(3) Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động phải báo cáo qua môi trường điện tử về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài đến làm việc theo Mẫu số 17/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP.
Như vậy, thời hạn báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài năm 2024 được quy định như sau: Trước ngày 05/7 và ngày 05/01 năm sau, người sử dụng lao động phải nộp báo cáo 6 tháng đầu năm và báo cáo hằng năm theo Mẫu số 07/PLI.
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phải báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 15/7 và ngày 15/01 năm sau hoặc đột xuất theo yêu cầu, theo Mẫu số 08/PLI. Đối với trường hợp lao động làm việc tại nhiều tỉnh, báo cáo phải được thực hiện trong vòng 3 ngày làm việc qua môi trường điện tử theo Mẫu số 17/PLI.
2. Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 2024 tại TPHCM
Theo đó, tại Công văn 28950/SLĐTBXH-VL-ATLĐ 2024 Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM hướng dẫn thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài năm 2024 như sau:
Công văn 28950/SLĐTBXH-VL-ATLĐ 2024: https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2024/TVBA/CV-28950-SLDTBXH-VLATLD2024.pdf
Căn cứ Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam;
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp thực hiện báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài, cụ thể như sau:
Mẫu báo cáo: Mẫu số 07/PLI ban hành kèm theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/DanLuat-BanAn/2024/TVBA/mau-so-07-nd70.doc
Số liệu kỳ báo cáo: Số liệu lao động nước ngoài tổng hợp từ ngày 15/12/2023 đến ngày 14/12/2024.
Thời gian nộp báo cáo: Từ ngày 15/12/2024 đến ngày 05/01/2025.
Hình thức tiếp nhận báo cáo: doanh nghiệp truy cập vào link Google Form: https://forms.gle/8mCzzjMCBv5Zt4Ze6 hoặc quét mã QR code để truy cập đường link Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài gửi báo cáo trực tuyến đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (thông qua Phòng việc làm - An toàn lao động) bao gồm số liệu lao động nước ngoài và bản chụp báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ (tập tin PDF) để tiện trong công việc theo dõi và tổng hợp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
