Công văn 5628 Dừng thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh có doanh thu dưới 01 tỷ đồng năm 2026 chi tiết ra sao?
Ngày 20/7/2026, Bảo hiểm xã hội TPHCM đã có Công văn 5628/BHXH-QLT về việc thực hiện thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh.
TẢI VỀ TOÀN VĂN Công văn 5628 BHXH QLT
Theo đó, Công văn 5628 có hướng dẫn thu BHXH đối với chủ hộ kinh doanh có doanh thu dưới 01 tỷ đồng năm 2026 như sau:
(1) Kể từ ngày 01/01/2026, chủ hộ kinh doanh có mức kê khai doanh thu năm dưới 01 tỷ đồng được đăng ký tham gia BHXH tự nguyện để tích lũy thời gian tham gia BHXH, đảm bảo chế độ an sinh xã hội (trợ cấp thai sản, hưu trí, tử tuất) khi đủ điều kiện.
(2) Đối với các chủ hộ kinh doanh trước đây tham gia BHXH bắt buộc theo phương pháp kê khai (giai đoạn từ 01/7/2025 đến trước 01/01/2026) nhưng nay có doanh thu thực tế phát sinh trong năm từ 01 tỷ đồng trở xuống, BHXH cơ sở thực hiện dừng thu BHXH bắt buộc kể từ ngày 01/7/2026.
(3) Trường hợp chủ hộ kinh doanh ngừng đóng BHXH bắt buộc do có doanh thu thực tế phát sinh trong năm từ 01 tỷ đồng trở xuống, BHXH các cơ sở chủ động phối hợp với các Tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng để tuyên truyền, vận động chủ hộ kinh doanh chuyển sang đăng ký tham gia BHXH tự nguyện nhằm đảm bảo tính liên tục trong quá trình đóng BHXH, giúp người lao động tích lũy thời gian để hưởng các chế độ an sinh xã hội như: trợ cấp thai sản, hưu trí và tử tuất khi đủ điều kiện hưởng.
Trên đây là nội dung hướng dẫn thu BHXH đối với chủ hộ kinh doanh có doanh thu dưới 01 tỷ đồng theo Công văn 5628.

Công văn 5628 Dừng thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh có doanh thu dưới 01 tỷ đồng năm 2026 chi tiết ra sao? (hình từ internet)
Mức đóng BHXH của hộ kinh doanh theo quy định là bao nhiêu?
Mức đóng BHXH của hộ kinh doanh theo quy định hiện nay là 25% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó 3% vào quỹ ốm đau và thai sản và 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất
Căn cứ, khoản 4 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Điều 33. Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động
...
4. Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng của đối tượng quy định điểm m và điểm n khoản 1 Điều 2 của Luật này được quy định như sau:
a) Mức đóng hằng tháng bằng 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất;
b) Đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc đóng qua hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tham gia quản lý theo phương thức đóng hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần; thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
Theo đó, mức đóng BHXH hằng tháng của chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tham gia theo quy định bằng 3% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, 22% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Chủ hộ kinh doanh đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc đóng qua hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tham gia quản lý theo phương thức đóng hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần; thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.
Hộ kinh doanh tham gia BHXH bắt buộc được hưởng quyền lợi gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hộ kinh doanh tham gia BHXH bắt buộc được hưởng những quyền lợi sau:
(1) Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
(2) Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
(3) Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;
(4) Yêu cầu người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm về bảo hiểm xã hội đối với mình theo quy định của pháp luật;
(5) Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội;
(6) Chủ động đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được thanh toán phí giám định y khoa khi kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
(7) Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];