- Bảng tra cứu đơn giá nhân công xây dựng Hải Phòng mới nhất từ ngày 07/7/2026 theo Công văn 7546?
- Phương pháp chuyển đổi giá nhân công theo nhóm trong giai đoạn chuyển tiếp trong xác định giá nhân công để công bố từ 01/7/2026 như thế nào?
- Nguyên tắc khảo sát để xác định giá nhân công xây dựng từ 01/7/2026 theo Thông tư 37/2026/TT-BXD ra sao?
Bảng tra cứu đơn giá nhân công xây dựng Hải Phòng mới nhất từ ngày 07/7/2026 theo Công văn 7546?
Ngày 07/7/2026, UBND TP. Hải Phòng đã ban hành Tải về Công văn 7546/SXD-KTQLĐTXD chuyển đổi đơn giá nhân công xây dựng trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Dưới đây là Bảng giá nhân công xây dựng Hải Phòng mới nhất từ ngày 07/7/2026 theo Công văn 7546:
STT | Nhân công xây dựng | Đơn giá nhân công xây dựng (đồng) - Vùng I | Đơn giá nhân công xây dựng (đồng) - Vùng II |
I | Nhân công xây dựng | ||
1 | Nhóm 1 | 251.480 | 233.191 |
2 | Nhóm 2 | 302.248 | 280.949 |
3 | Nhóm 3 | 316.205 | 293.922 |
4 | Nhóm 4 | 341.565 | 317.367 |
II | Nhóm nhân công vận hành, điều khiển máy | ||
1 | Nhân công vận hành máy, điều khiển máy | 335.813 | 311.749 |
2 | Lái xe | 316.106 | 293.453 |
3 | Thủy thủ, thợ máy, thợ điện | 396.000 | 368.000 |
4 | Máy trưởng, máy I, máy II, điện trưởng, kỹ thuật viên cuốc I, kỹ thuật viên cuốc II. | ||
4.1 | Máy trưởng, máy I, máy II, điện trưởng, kỹ thuật viên cuốc I, kỹ thuật viên cuốc II tàu sông | 443.000 | 411.000 |
4.2 | Máy trưởng, máy I, máy II, điện trưởng, kỹ thuật viên cuốc I, kỹ thuật viên cuốc II tàu biển | 473.000 | 439.000 |
5 | Thuyền trưởng, thuyền phó | ||
5.1 | Thuyền trưởng | 537.000 | 498.000 |
5.2 | Thuyền phó | 443.000 | 411.000 |
III | Nhóm nhân công thực hiện các công tác khác | ||
1 | Kỹ sư thực hiện khảo sát, thí nghiệm | 323.000 | 300.000 |
2 | Thợ lặn | 702.000 | 652.000 |
3 | Nghệ nhân | 640.000 | 594.000 |

Bảng tra cứu đơn giá nhân công xây dựng Hải Phòng mới nhất từ ngày 07/7/2026 theo Công văn 7546? (hình từ internet)
Phương pháp chuyển đổi giá nhân công theo nhóm trong giai đoạn chuyển tiếp trong xác định giá nhân công để công bố từ 01/7/2026 như thế nào?
Phương pháp xác định giá nhân công xây dựng được quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 37/2026/TT-BXD.
Trong đó phương pháp chuyển đổi giá nhân công theo nhóm trong giai đoạn chuyển tiếp được quy định tại khoản 4 Mục I Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư 37/2026/TT-BXD như sau:
Trong thời gian địa phương thực hiện việc khảo sát, xây dựng giá nhân công theo các nhóm quy định tại Bảng 3.1, việc quy đổi giá nhân công từ bảng giá nhân công theo cấp bậc thợ công bố hiện hành sang bảng giá nhân công theo nhóm quy định tại Bảng 3.1 được thực hiện như sau:
(1) Trên cơ sở các nhóm công tác quy định tại Bảng 3.1 và các công tác quy định tại hệ thống định mức, lựa chọn các công tác xây dựng (hoặc các loại máy và thiết bị) đại diện cho các nhóm và các cấp bậc nhân công trong nhóm (hoặc nhân công điều khiển các loại máy và thiết bị) để thực hiện tính toán quy đổi như sau:
Nhóm 1: Chặt cây ở địa hình bằng phẳng; phá dỡ kết cấu bằng máy; đào móng bằng thủ công; đắp đất nền móng công trình; đắp đất nền đường; xói hút đất từ tầu hút phun, hút bụng.
Nhóm 2: Đóng cọc bê tông cốt thép; bê tông tường, dầm; cốt thép tường, dầm; ván khuôn thép móng, tường; thảm bê tông nhựa; xây tường gạch.
Nhóm 3: Gia công vì kèo thép; gia công cột thép; trát tường; trát trụ, cột; ốp gạch tường; lát nền, sàn; lắp đặt hệ thống điện: quạt, đèn, điều hòa cục bộ.
Nhóm 4: Rải căng dây đường dây tải điện (nhôm, đồng, thép) bằng thủ công và bằng máy; lắp đặt máy biến áp; thí nghiệm độ chặt nền đường; lắp đặt máy và thiết bị cần cẩu, cầu trục.
Nhóm vận hành máy, điều khiển máy: Máy đào một gầu bánh xích; cần cẩu bánh xích; máy đóng cọc tự hành bánh xích; trạm trộn bê tông; máy rải hỗn hợp bê tông nhựa; máy khoan xoay đập tự hành, khí nén (chưa tính khí nén); máy cắt uốn cốt thép.
Nhóm lái xe: Cần trục ô tô; xe nâng; máy phun nhựa đường; ô tô vận tải thùng; ô tô tự đổ; ô tô chuyển trộn bê tông; xe bơm bê tông tự hành
Các nhóm còn lại: Xác định bằng đơn giá nhân công bậc bình quân đã được công bố.
(2) Căn cứ bảng giá nhân công đã được công bố, xác định đơn giá nhân công cho các công tác nêu trên; trên cơ sở đó tính giá trị trung bình để xác định giá nhân công bình quân cho từng nhóm.
(3) Căn cứ vào mặt bằng giá nhân công địa phương và kết quả tính toán chuyển đổi, địa phương quyết định áp dụng mức giá nhân công cho các nhóm.
Nguyên tắc khảo sát để xác định giá nhân công xây dựng từ 01/7/2026 theo Thông tư 37/2026/TT-BXD ra sao?
Theo quy định khoản 2 Mục 2 Phụ lục III Thông tư 37/2026/TT-BXD về nguyên tắc khảo sát để xác định giá nhân công xây dựng từ 01/7/2026 như sau:
- Giá nhân công xây dựng được khảo sát phải phù hợp với giá nhân công xây dựng trên thị trường xây dựng (đã bao gồm các khoản phụ cấp và bảo hiểm người lao động phải nộp theo quy định và không bao gồm các khoản bảo hiểm mà người sử dụng lao động phải nộp theo quy định). Giá nhân công xây dựng được xác định cho thời gian làm việc là 8h/ngày. Riêng đối với nhóm nhân công xây dựng làm công việc có tính chất đặc biệt thì thời gian làm việc trong một ngày theo quy định hiện hành và được quy đổi về thời gian làm việc là 8h/ngày.
- Thời điểm điều tra khảo sát giá nhân công xây dựng phải phù hợp với thời gian thực hiện dự án.
- Điều tra, khảo sát thông qua người sử dụng lao động và người lao động làm các công tác xây dựng bằng cách phỏng vấn trực tiếp hoặc gửi phiếu điều tra gián tiếp; điều tra, khảo sát thu thập các hồ sơ, tài liệu liên quan đến bảng lương của người sử dụng lao động trả cho người lao động để làm cơ sở tính toán xác định giá nhân công xây dựng công trình (các bảng lương có xác nhận của người sử dụng lao động hoặc chữ ký của người lao động).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];