|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 57/2005/TT-BTC hướng dẫn quản lý quyết toán kinh phí NSNN hỗ trợ cung ứng LĐ quản lý lao động Việt Nam làm việc tổ chức cá nhân nước ngoài
Số hiệu:
|
57/2005/TT-BTC
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Tài chính
|
|
Người ký:
|
Huỳnh Thị Nhân
|
Ngày ban hành:
|
15/07/2005
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ TÀI CHÍNH
********
|
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
57/2005/TT-BTC
|
Hà Nội, ngày
15 tháng 7 năm 2005
|
THÔNG TƯ
CỦA BỘ TÀI CHÍNH SỐ 57/2005/TT-BTC NGÀY 15 THÁNG 7 NĂM 2005
HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ, SỬ DỤNG VÀ QUYẾT TOÁN KINH PHÍ DO NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC HỖ TRỢ
ĐỐI VỚI CÁC TỔ CHỨC CUNG ỨNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC CHỈ ĐỊNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ QUẢN LÝ
NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM LÀM VIỆC CHO CÁC TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT
NAM
Căn cứ Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày
20/10/1998 của Chính phủ quy định về tuyển chọn, sử dụng và quản lý người lao động
Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam; Nghị định số
46/1999/NĐ-CP ngày 01/7/1999 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số
85/1998/NĐ-CP ngày 20/10/1998 của Chính phủ; Nghị định số 75/2001/NĐ-CP ngày
19/10/2001 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
46/1999/NĐ-CP ngày 01/7/1999 của Chính phủ;
Căn cứ Nghị định số 60/NĐ-CP ngày 06/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách Nhà nước;
Bộ Tài chính hướng dẫn việc quản lý, sử dụng và quyết toán khoản kinh phí do
ngân sách nhà nước hỗ trợ đối với các tổ chức cung ứng lao động được chỉ định
thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá
nhân nước ngoài tại Việt Nam như sau:
I. QUY ĐỊNH CHUNG
1. Thông tư này hướng dẫn việc quản lý, sử dụng
và quyết toán khoản kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ hàng năm cho các tổ
chức cung ứng lao động được Bộ Ngoại giao và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc
cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam theo quy định tại các Nghị định:
số 85/1998/NĐ-CP ngày 20/10/1998, số 46/1999/NĐ-CP ngày 01/7/1999, số 75/2001/NĐ-CP
ngày 19/10/2001 của Chính phủ.
2. Nguồn kinh phí hỗ trợ nhiệm vụ quản lý người
lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thuộc
cấp nào chỉ định thực hiện do ngân sách cấp đó bảo đảm.
3. Kinh phí hỗ trợ cho công tác quản lý người
lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam phải
được sử dụng đúng mục đích, đúng chế độ và theo quy định tại Thông tư này.
II. QUY ĐỊNH CỤ THỂ
1. Nội dung chi và mức chi:
Kinh phí hỗ trợ từ ngân sách nhà nước cho các
đơn vị thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ
chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam được chi theo các nội dung và mức chi cụ
thể như sau:
a) Đối với các khoản chi trực
tiếp phục vụ nhiệm vụ quản lý người lao động:
- Chi tiền lương, phụ cấp cho những người trực
tiếp chuyên trách thực hiện công tác quản lý người lao động được thực hiện theo
chế độ hiện hành quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính
phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ
trang. Các khoản đóng góp theo lương (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí
công đoàn) thực hiện theo quy định hiện hành.
- Tiền công thuê mướn lao động được thực hiện theo
hợp đồng lao động ký kết với từng người lao động theo quy định của Bộ Luật lao
động và các văn bản hướng dẫn Luật. Giá tiền công lao động theo loại công việc
thực tế tại địa phương được cơ quan có thẩm quyền quy định.
- Chi tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết công tác
quản lý người lao động; chi tổ chức hội nghị họp mặt người lao động hàng năm để
tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước; chi công
tác phí: thực hiện theo quy định hiện hành của cơ quan có thẩm quyền quyết định
trên cơ sở quy định tại Thông tư số 118/2004/TT-BTC ngày 8/12/2004 của Bộ Tài
chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị đối với các cơ quan
hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trong cả nước.
- Đối với các khoản chi đào tạo, bồi dưỡng nâng
cao nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác quản lý lao động được
thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước về chế độ quản lý và sử dụng
kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nhà nước.
- Chi khen thưởng cho cán bộ, công chức trực tiếp
làm công tác quản lý người lao động theo chế độ hiện hành.
- Chi hỗ trợ may sắm trang phục cho bộ phận cán
bộ thường xuyên phải tiếp và làm việc với các tổ chức, cá nhân người nước ngoài
theo mức: 500.000 đồng/người/năm.
- Chi tiếp khách các tổ chức, cá nhân người nước
ngoài đến làm việc thực hiện theo quy định tại Thông tư số 100/2000/TT/BTC ngày
16/10/2000 của Bộ Tài chính quy định chế độ chi tiêu tiếp khách nước ngoài vào
làm việc tại Việt Nam và chi tiêu tổ chức các hội nghị, hội thảo quốc tế tại Việt
Nam.
- Chi thanh toán dịch vụ công cộng; Chi mua vật
tư văn phòng; Chi thông tin, tuyên truyền, liên lạc; chi thuê mướn, các khoản
chi khác nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động Việt Nam (nếu có)
v.v: Căn cứ hoá đơn, chứng từ chi tiêu hợp pháp, hợp lệ, theo chế độ quy định
hiện hành và trong phạm vi nguồn kinh phí quản lý lao động được ngân sách nhà
nước hỗ trợ hàng năm.
- Chi mua sắm, sửa chữa thường xuyên trang thiết
bị, tài sản phục vụ trực tiếp nhiệm vụ quản lý lao động: Theo dự toán hàng năm
được cấp có thẩm quyền duyệt.
Ngoài các mức chi theo quy định nêu trên, đối với
các đơn vị sự nghiệp có thu đã được giao quyền tự chủ tài chính được chỉ định
thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động, căn cứ quy chế chi tiêu nội bộ của
đơn vị được vận dụng chi với mức cao hơn từ nguồn kinh phí tự đảm bảo của đơn vị.
Các doanh nghiệp nhà nước được chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động,
căn cứ đặc điểm sản xuất, kinh doanh của đơn vị được vận dụng chi với mức cao
hơn, mức chi chênh lệch cao hơn được hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh
chung của đơn vị.
b) Trong trường hợp một số khoản chi phục vụ nhiệm
vụ quản lý lao động nhưng không tách được chứng từ chi riêng như: hoá đơn chi
tiền điện, tiền nước, tiền điện thoại, vệ sinh môi trường..., được chi theo
nguyên tắc phân bổ chi phí phù hợp với tính chất sử dụng các khoản chi của từng
bộ phận nghiệp vụ trong đơn vị.
2. Lập dự toán, phân bổ, chấp
hành và quyết toán kinh phí:
Việc lập dự toán, phân bổ, chấp hành và quyết
toán khoản kinh phí hỗ trợ từ NSNN cho công tác quản lý người lao động thực hiện
theo các quy định tại Thông tư số 59/2003/TT-BTC ngày 23/6/2003 của Bộ Tài
chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 6/6/2003 của Chính phủ
quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước; Thông tư số
79/2003/TT-BTC ngày 13/8/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, cấp
phát, thanh toán các khoản chi ngân sách nhà nước qua Kho bạc Nhà nước. Thông
tư này hướng dẫn thêm một số điểm cho phù hợp với hoạt động đặc thù của các đơn
vị được chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc
cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, cụ thể như sau:
a) Hàng năm (vào thời điểm quy định lập dự toán)
các đơn vị được Bộ Ngoại giao chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động
Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam theo quy định
tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/1998/NĐ-CP ngày 20/10/1998
của Chính phủ; các đơn vị được UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ định
thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá
nhân nước ngoài tại Việt Nam theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định số
75/2001/NĐ-CP ngày 19/10/2001 của Chính phủ; Căn cứ nhiệm vụ được giao và chế độ
chi quy định tại Thông tư này lập dự toán kinh phí gửi Bộ Ngoại giao (đối với
các đơn vị được Bộ Ngoại giao chỉ định), gửi Sở Tài chính (đối các đơn vị được
UBND chỉ định) để tổng hợp trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Sau khi được cấp có thẩm quyền giao dự toán,
việc phân bổ, chấp hành và quyết toán kinh phí thực hiện như sau:
- Đối với nhiệm vụ ở trung ương: Bộ Ngoại giao
có trách nhiệm phân bổ kinh phí cho các đơn vị trực thuộc để thực hiện, đảm bảo
khớp đúng với dự toán được cấp có thẩm quyền giao. Việc chấp hành, quyết toán
kinh phí thực hiện theo quy định hiện hành.
Riêng đối với các đơn vị được Bộ Ngoại giao chỉ
định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động nhưng không thuộc tổ chức, bộ
máy của Bộ Ngoại giao, Bộ Ngoại giao có trách nhiệm ký hợp đồng uỷ quyền thực
hiện nhiệm vụ với các đơn vị được uỷ quyền trong phạm vi dự toán được cấp có thẩm
quyền giao. Trên cơ sở hợp đồng đã ký kết và tiến độ thực hiện nhiệm vụ, Bộ Ngoại
giao làm thủ tục rút dự toán gửi Kho bạc Nhà nước để thanh toán trực tiếp cho
các đơn vị được uỷ quyền. Việc quyết toán được thực hiện thông qua biên bản
thanh lý hợp đồng (kèm theo báo cáo quyết toán tổng hợp tình hình sử dụng kinh
phí hỗ trợ cùng bảng kê các chứng từ chi) và tổng hợp trong quyết toán chi NSNN
của Bộ Ngoại giao.
- Đối với nhiệm vụ ở địa phương: Việc phân bổ,
chấp hành, quyết toán khoản kinh phí hỗ trợ cho nhiệm vụ quản lý người lao động
Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam thực hiện
tương tự như các khoản chi khác của ngân sách địa phương và hướng dẫn đối với
nhiệm vụ ở trung ương nêu trên đối với các đơn vị được Bộ Ngoại giao chỉ định
thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động.
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày
đăng Công báo. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị các đơn vị
phản ánh về Bộ Tài chính để nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.
Thông tư 57/2005/TT-BTC hướng dẫn quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ đối với các tổ chức cung ứng lao động được chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam do Bộ tài chính ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 57/2005/TT-BTC ngày 15/07/2005 hướng dẫn quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí do ngân sách nhà nước hỗ trợ đối với các tổ chức cung ứng lao động được chỉ định thực hiện nhiệm vụ quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam do Bộ tài chính ban hành
5.979
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|