|
ỦY BAN NHÂN
DÂN
TỈNH TRÀ VINH
--------
|
CỘNG HÒA XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
13/2013/QĐ-UBND
|
Trà Vinh, ngày
20 tháng 5 năm 2013
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC QUY ĐỊNH VIỆC PHÂN CẤP, TUYỂN DỤNG, QUẢN
LÝ VÀ NHIỆM VỤ CỦA CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TRÀ VINH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản
quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân ngày 03/12/2004;
Căn cứ Pháp lệnh Công an xã năm
2008;
Căn cứ Nghị định số
74/2010/NĐ-CP ngày 12/7/2010 của Chính phủ quy định về phối hợp hoạt động giữa
lực lượng Dân quân tự vệ với lực lượng Công an xã, phường, thị trấn, lực lượng
Kiểm lâm và các lực lượng khác trong công tác giữ gìn an ninh chính trị, trận tự
an toàn xã hội, trong công tác bảo vệ rừng;
Căn cứ Nghị định số
34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với
công chức;
Căn cứ Nghị định số
112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Thông tư số
06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về chức trách,
tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
10/2008/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 10/7/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ
quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ quản lý
nhà nước của Ủy ban nhân dân cấp xã về lao động, người có công và xã hội;
Căn cứ Thông tư số
12/2010/TT-BCA ngày 08/4/2010 của Bộ trưởng Bộ Công an quy định cụ thể thi hành
một số điều của Pháp lệnh Công an xã và Nghị định số 73/2009/NĐ-CP ngày
07/9/2009 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh
Công an xã;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
01/2009/TTLT-BTP-BNV ngày 28/4/2009 của Bộ Tư pháp và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tư pháp thuộc Ủy ban nhân
dân cấp tỉnh, Phòng Tư pháp thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện và công tác tư pháp
của Ủy ban nhân dân cấp xã;
Căn cứ Thông tư số
60/2003/TT-BTC ngày 23/6/2003 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về quản lý ngân sách
xã và các hoạt động tài chính khác của xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
03/2008/TTLT-BTNMT-BNV ngày 15/7/2008 của Bộ Tài nguyên và Môi trường và Bộ Nội
vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan
chuyên môn về tài nguyên và môi trường thuộc Ủy ban nhân dân các cấp;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
20/2008/TTLT-BXD-BNV ngày 16/12/2008 của Bộ Xây dựng và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban
nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp xã
về các lĩnh vực quản lý nhà nước thuộc ngành xây dựng;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
61/2008/TTLT-BNN-BNV ngày 15/5/2008 của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông
thôn và Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của
cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ quản
lý nhà nước của Ủy ban nhân dân cấp xã về nông nghiệp và phát triển nông thôn;
Căn cứ Quyết định số
14/2009/QĐ-UBND ngày 21/12/2009 của UBND tỉnh về việc quy định số lượng, chức
danh, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn
tỉnh Trà Vinh;
Theo Tờ trình số 99/TTr-SNV
ngày 25/02/2013 của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết
định này Quy định về việc phân cấp, tuyển dụng, quản lý và nhiệm vụ của công chức
xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.
Điều 2. Quyết định này có hiệu
lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 67/2005/QĐ-UBND ngày
14/11/2005 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành Quy chế về cán bộ chuyên
trách, công chức chuyên môn và cán bộ không chuyên trách xã, phường, thị trấn tỉnh
Trà Vinh.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban
nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các Sở - Ban ngành tỉnh có liên
quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện - thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân
dân các xã, phường, thị trấn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM. ỦY BAN
NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Trần Khiêu
|
QUY ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÂN CẤP, TUYỂN DỤNG, QUẢN LÝ VÀ NHIỆM
VỤ CỦA CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH TRÀ VINH
(Ban hành kèm theo Quyết định số 13/2013/QĐ-UBND ngày 20/5/2013 của UBND tỉnh
Trà Vinh)
Chương I
CHỨC TRÁCH, TIÊU
CHUẨN CỤ THỂ
Điều 1. Chức
trách, chức danh, số lượng công chức xã, phường, thị trấn
1. Chức trách
Công chức xã, phường, thị trấn
(sau đây gọi chung là cấp xã) làm công tác chuyên môn thuộc biên chế của Ủy ban
nhân dân cấp xã, có trách nhiệm tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện
chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực công tác được phân công và thực hiện các
nhiệm vụ khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã giao.
2. Các chức danh, số lượng
Chức danh, số lượng áp dụng theo
quy định tại Khoản 2.2, Điều 1 Quyết định số 14/2009/QĐ-UBND ngày 21/12/2009 của
Ủy ban nhân dân tỉnh về việc quy định số lượng, chức danh, một số chế độ, chính
sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn tỉnh Trà Vinh và các văn
bản hướng dẫn có liên quan đến công chức cấp xã.
Điều 2. Tiêu
chuẩn chung
1. Công chức cấp xã phải có những
kiến thức cơ bản sau đây:
a) Hiểu biết về lý luận chính trị,
nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của
Nhà nước.
b) Có năng lực tổ chức vận động
nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách và pháp luật của Nhà nước.
c) Có trình độ văn hóa và trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, có đủ năng lực
và sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
d) Am hiểu và tôn trọng phong tục,
tập quán của cộng đồng dân cư trên địa bàn công tác.
2. Công chức cấp xã phải bảo đảm
chuẩn mực về đạo đức, văn hóa giao tiếp trong thực thi công vụ, cụ thể như sau:
a) Công chức cấp xã phải có đạo đức
về cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ.
b) Công chức phải có tác phong văn
hóa giao tiếp ở công sở, như: phải có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp;
ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc; phải lắng nghe ý kiến của
đồng nghiệp; công bằng, vô tư, khách quan khi nhận xét, đánh giá; thực hiện dân
chủ và đoàn kết nội bộ.
c) Công chức cấp xã phải có tác
phong văn hóa giao tiếp với nhân dân, như: phải gần gũi với nhân dân; có tác
phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực,
rõ ràng, mạch lạc; không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho
nhân dân khi thi hành công vụ.
3. Đối với công chức Chỉ huy trưởng
Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã: ngoài những tiêu chuẩn quy định tại Khoản
1, Khoản 2 Điều này còn phải có khả năng phối hợp với các đơn vị Quân đội nhân
dân, Công an nhân dân và lực lượng khác trên địa bàn tham gia xây dựng nền quốc
phòng toàn dân và thực hiện một số nhiệm vụ phòng thủ dân sự; giữ gìn an ninh,
chính trị, trật tự an toàn xã hội, bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ tính mạng,
tài sản của nhân dân, tài sản của Nhà nước.
Điều 3. Tiêu
chuẩn cụ thể
1. Công chức cấp xã, ngoài tiêu
chuẩn quy định tại Điều 3 của Quy định này còn có các tiêu chuẩn cụ thể sau:
a) Độ tuổi: Đủ 18 tuổi trở lên.
b) Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp
trung học phổ thông.
c) Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp
trung cấp chuyên nghiệp trở lên của ngành đào tạo phù hợp yêu cầu nhiệm vụ của
chức danh công chức được đảm nhiệm.
d) Trình độ tin học: Có chứng chỉ
tin học văn phòng trình độ A trở lên.
đ) Tiếng dân tộc Khmer: Ở xã có
đông đồng bào dân tộc Khmer (từ 30% trở lên) khi tuyển dụng phải biết thông thạo
tiếng dân tộc Khmer hoặc sau khi tuyển dụng phải cam kết hoàn thành lớp học tiếng
dân tộc Khmer trong thời gian 3 (ba) năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng của
cấp có thẩm quyền nhằm phục vụ trong hoạt động công vụ.
2. Tiêu chuẩn cụ thể đối với chức
danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện theo quy định
của pháp luật chuyên ngành; trường hợp pháp luật chuyên ngành không quy định
thì thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Chương II
NHIỆM VỤ CỦA
CÔNG CHỨC XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN
Điều 4. Nhiệm
vụ của công chức Trưởng Công an xã
1. Tham mưu giúp Ủy ban nhân dân
xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân xã trong lĩnh vực
an ninh, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn theo quy định của pháp luật.
2. Thực hiện nhiệm vụ theo quy định
tại Điều 9 Pháp lệnh Công an xã, cụ thể như sau:
a) Nắm tình hình an ninh, trật tự,
an toàn xã hội trên địa bàn xã, đề xuất với cấp ủy Đảng, Ủy ban nhân dân cùng cấp
và cơ quan Công an cấp trên về chủ trương, kế hoạch, biện pháp bảo đảm an ninh,
trật tự, an toàn xã hội và tổ chức thực hiện chủ trương, kế hoạch, biện pháp
đó.
b) Làm nòng cốt xây dựng phong
trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc; tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính
sách, pháp luật về an ninh, trật tự, an toàn xã hội; hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc
cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện quy định của pháp luật về an ninh, trật tự,
an toàn xã hội trên địa bàn xã theo thẩm quyền.
c) Tham mưu cho Ủy ban nhân dân xã
và tổ chức thực hiện quy định của pháp luật về quản lý, giáo dục các đối tượng
phải chấp hành hình phạt quản chế, cải tạo không giam giữ, người bị kết án tù
nhưng được hưởng án treo cư trú trên địa bàn xã; quản lý người được đặc xá, người
sau cai nghiện ma túy và người chấp hành xong hình phạt tù thuộc diện phải tiếp
tục quản lý theo quy định của pháp luật.
d) Chủ trì, phối hợp với Ban Chỉ
huy Quân sự xã, Trưởng các đoàn thể xã: Nông dân, Phụ nữ, Thanh niên và Hội cựu
chiến binh thực hiện các biện pháp phòng ngừa, phát hiện đấu tranh chống các tội
phạm và tệ nạn xã hội trên địa bàn; bảo vệ an ninh, trật tự, an toàn xã hội; bảo
vệ tính mạng, tài sản của cá nhân, cơ quan, tổ chức trên địa bàn xã.
đ) Thực hiện các quy định của pháp
luật về quản lý cư trú, chứng minh nhân dân và các giấy tờ đi lại khác; quản lý
vật liệu nổ, vũ khí, công cụ hỗ trợ, phòng cháy, chữa cháy, bảo vệ môi trường;
quản lý về an ninh, trật tự đối với ngành, nghề kinh doanh có điều kiện trên địa
bàn xã theo phân cấp.
e) Tiếp nhận, phân loại, xử lý
theo thẩm quyền các vụ việc có dấu hiệu vi phạm pháp luật về an ninh, trật tự,
an toàn xã hội trên địa bàn xã; kiểm tra người, đồ vật, giấy tờ tùy thân, thu
giữ vũ khí, hung khí của người có hành vi vi phạm pháp luật quả tang; tổ chức cấp
cứu nạn nhân, bảo vệ hiện trường và báo cáo ngay cho cơ quan có thẩm quyền; lập
hồ sơ ban đầu, lấy lời khai người bị hại, người biết vụ việc, thu giữ, bảo quản
vật chứng theo quy định của pháp luật; cung cấp hồ sơ, tài liệu, vật chứng,
thông tin thu thập được và tạo điều kiện cho cơ quan có thẩm quyền xác minh, xử
lý vụ việc.
g) Tổ chức bắt người phạm tội quả
tang, người có quyết định truy nã, truy tìm đang lẩn trốn trên địa bàn xã; dẫn
giải người bị bắt lên cơ quan Công an cấp trên trực tiếp.
h) Xử phạt vi phạm hành chính; lập
hồ sơ đề nghị áp dụng các biện pháp xử lý hành chính khác đối với người vi phạm
pháp luật trên địa bàn xã theo quy định của pháp luật.
i) Được yêu cầu cơ quan, tổ chức,
cá nhân trên địa bàn xã phối hợp hoạt động, cung cấp thông tin và thực hiện nhiệm
vụ có liên quan đến bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
k) Trong trường hợp cấp thiết, để
cấp cứu người bị nạn, cứu hộ, cứu nạn, đuổi bắt người phạm tội quả tang, người
có quyết định truy nã, truy tìm, được huy động người, phương tiện của tổ chức,
cá nhân và phải trả lại ngay phương tiện được huy động khi tình huống chấm dứt
và báo cáo ngay với Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã.
Trường hợp có thiệt hại về tài sản
thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật; người được huy động làm nhiệm
vụ mà bị thương hoặc bị chết thì được giải quyết theo chính sách của Nhà nước.
l) Được sử dụng vũ khí, công cụ hỗ
trợ và thực hiện một số biện pháp công tác công an theo quy định của pháp luật.
m) Tham gia thực hiện công tác tuyển
sinh, tuyển dụng vào lực lượng vũ trang nhân dân; luyện tập, diễn tập thực hiện
các phương án quốc phòng, an ninh, cứu hộ, cứu nạn, khắc phục hậu quả thiên tai
và các sự cố nghiêm trọng khác trên địa bàn.
n) Xây dựng lực lượng Công an xã
trong sạch, vững mạnh về chính trị, tổ chức và nghiệp vụ.
o) Thực hiện nhiệm vụ khác theo
quy định của pháp luật, nhiệm vụ do Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã giao.
3. Đối với thị trấn nơi chưa bố
trí lực lượng công an chính quy thì Trưởng Công an thị trấn thực hiện các nhiệm
vụ như quy định đối với Trưởng Công an xã.
Điều 5. Nhiệm
vụ của công chức Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã
1. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
cấp xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp xã trong
lĩnh vực quốc phòng, quân sự trên địa bàn theo quy định của pháp luật.
2. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ
theo quy định của pháp luật về dân quân tự vệ, quốc phòng toàn dân, nghĩa vụ
quân sự và các văn bản có liên quan của cơ quan có thẩm quyền.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác do
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã giao.
Điều 6. Nhiệm
vụ của công chức Văn phòng - thống kê
1. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
cấp xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp xã trong
các lĩnh vực: Văn phòng, thống kê, tổ chức, nhân sự, thi đua, khen thưởng, kỷ
luật, tín ngưỡng, tôn giáo, dân tộc và thanh niên trên địa bàn theo quy định của
pháp luật.
2. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ
sau:
a) Xây dựng và theo dõi việc thực
hiện chương trình, kế hoạch công tác, lịch làm việc định kỳ và đột xuất của Hội
đồng nhân dân, Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban
nhân dân cấp xã.
b) Giúp Thường trực Hội đồng nhân
dân và Ủy ban nhân dân cấp xã tổ chức các kỳ họp; chuẩn bị các điều kiện phục vụ
các kỳ họp và các hoạt động của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp xã.
c) Tổ chức lịch tiếp dân, tiếp
khách của Ủy ban nhân dân cấp xã; thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, cơ chế
“một cửa” và “một cửa liên thông” tại Ủy ban nhân dân cấp xã; nhận đơn thư khiếu
nại, tố cáo và chuyển đến Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân xem
xét, giải quyết theo thẩm quyền; tổng hợp, theo dõi và báo cáo việc thực hiện
quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân cấp xã và thực hiện dân chủ ở cơ sở theo
quy định của pháp luật.
d) Chủ trì, phối hợp với công chức
khác xây dựng và theo dõi việc thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội;
tổng hợp, thống kê, báo cáo tình hình phát triển công nghiệp, thương mại, dịch
vụ và các hoạt động kinh tế - xã hội trên địa bàn cấp xã; dự thảo các văn bản
theo yêu cầu của Hội đồng nhân dân, Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân
dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo quy định của pháp luật chuyên ngành và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
giao.
Điều 7. Nhiệm
vụ của công chức Địa chính - xây dựng
1. Làm nhiệm vụ về Tài nguyên và
Môi trường
a) Tham mưu giúp Ủy ban nhân dân cấp
xã về quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất cấp xã, về giao đất, cho thuê đất, thu hồi
đất, chuyển quyền sử dụng đất, chuyển mục đích sử dụng đất, cấp giấy chứng nhận
quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật; triển khai, theo dõi, kiểm tra
tình hình thực hiện sau khi cấp có thẩm quyền quyết định.
b) Thẩm định hồ sơ, trình Ủy ban
nhân dân cấp xã việc cho thuê đất, chuyển đổi quyền sử dụng đất, đăng ký giao dịch
bảo đảm đối với quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất cho hộ gia đình, cá
nhân theo quy định của pháp luật.
c) Thực hiện việc đăng ký, lập và
quản lý hồ sơ địa chính; theo dõi biến động đất đai và chỉnh lý hồ sơ địa
chính; thống kê, kiểm kê đất đai; bảo quản tư liệu về đất đai, đo đạc và bản đồ;
thực hiện quản lý dấu mốc đo đạc và mốc địa giới hành chính trên địa bàn xã
theo quy định của pháp luật.
d) Thực hiện thống kê, theo dõi,
giám sát tình hình khai thác, sử dụng và bảo vệ tài nguyên nước; tham gia công
tác phòng, chống, khắc phục hậu quả do nước gây ra trên địa bàn xã.
đ) Thực hiện việc đăng ký và kiểm
tra các tổ chức, cá nhân trên địa bàn thực hiện cam kết bảo vệ môi trường theo ủy
quyền của Ủy ban nhân dân cấp huyện.
e) Triển khai thực hiện kế hoạch
và các nhiệm vụ cụ thể về giữ gìn vệ sinh môi trường đối với các khu dân cư, hộ
gia đình và các hoạt động bảo vệ môi trường nơi công cộng trên địa bàn theo phân
công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã.
g) Tham gia hòa giải, giải quyết
các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo về lĩnh vực tài nguyên và môi trường theo quy
định của pháp luật; phát hiện các trường hợp vi phạm pháp luật về quản lý, bảo
vệ tài nguyên và môi trường, xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị các cơ quan có
thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật.
h) Báo cáo công tác về lĩnh vực
tài nguyên và môi trường và thực hiện các nhiệm vụ khác do Ủy ban nhân dân cấp
xã giao.
2. Làm nhiệm vụ Xây dựng: giúp Ủy
ban nhân dân cấp xã về:
a) Tuyên truyền, phổ biến các văn
bản quy phạm pháp luật thuộc ngành xây dựng cho các tổ chức và nhân dân trên địa
bàn xã.
b) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện
các văn bản quy phạm pháp luật thuộc ngành xây dựng theo thẩm quyền.
c) Tổ chức lập, trình cấp có thẩm
quyền thẩm định, phê duyệt và tổ chức thực hiện quy hoạch xây dựng các điểm dân
cư nông thôn trên địa bàn cấp x·.
d) Cấp, thu hồi giấy phép xây dựng
nhà ở riêng lẻ thuộc các điểm dân cư nông thôn; kiểm tra việc xây dựng công
trình theo giấy phép được cấp trên địa bàn cấp x·; tiếp nhận, xác nhận hồ sơ để
cấp có thẩm quyền thực hiện việc xác lập quyền sở hữu nhà ở, quyền sở hữu công
trình xây dựng trên địa bàn cấp x· theo quy định của pháp luật.
đ) Quản lý các mốc giới, chỉ giới
xây dựng và quản lý trật tự xây dựng trên địa bàn cấp xã theo Quy chế quản lý
kiến trúc đô thị và quy hoạch xây dựng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
cung cấp thông tin về lĩnh vực kiến trúc, quy hoạch xây dựng theo phân công,
phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp huyện.
g) Tổ chức thực hiện việc xây dựng
mới, cải tạo, sửa chữa, duy tu, bảo trì, quản lý, khai thác, sử dụng các công
trình xây dựng, công trình hạ tầng kỹ thuật thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban
nhân dân cấp xã theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp của Ủy ban
nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện.
h) Tổ chức thực hiện việc giao nộp
và lưu trữ hồ sơ, tài liệu khảo sát xây dựng, thiết kế xây dựng, hồ sơ, tài liệu
hoàn công công trình xây dựng thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân cấp
xã theo quy định của pháp luật.
i) Thanh tra, kiểm tra việc thi
hành các văn bản quy phạm pháp luật thuộc ngành xây dựng, xử lý theo thẩm quyền
hoặc trình cấp có thẩm quyền xử lý các trường hợp vi phạm; giải quyết các tranh
chấp, khiếu nại, tố cáo, thực hiện phòng chống tham nhũng, lãng phí trong ngành
xây dựng theo quy định của pháp luật.
k) Tổng hợp, báo cáo định kỳ 6
tháng, 1 năm và đột xuất đối với Ủy ban nhân dân huyện, Phòng Quản lý đô thị đối
với thành phố thuộc tỉnh, Phòng Công thương đối với các huyện về tình hình phát
triển và quản lý các lĩnh vực thuộc ngành xây dựng trên địa bàn cấp xã.
l) Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn
khác về các lĩnh vực quản lý nhà nước thuộc ngành xây dựng theo sự phân công,
phân cấp hoặc ủy quyền của Ủy ban nhân dân cấp huyện và theo quy định của pháp
luật.
3. Làm nhiệm vụ Nông nghiệp và
Phát triển nông thôn
Giúp Ủy ban nhân dân cấp xã hướng
dẫn thực hiện các nhiệm vụ:
a) Tổ chức và hướng dẫn thực hiện
quy hoạch, chương trình, kế hoạch, đề án khuyến khích phát triển nông nghiệp,
lâm nghiệp, diêm nghiệp, thuỷ sản.
b) Tổ chức tuyên truyền, phổ biến
pháp luật, chính sách về nông nghiệp và phát triển nông thôn.
c) Chỉ đạo kế hoạch sản xuất nông
nghiệp, diêm nghiệp, thuỷ sản, phát triển rừng hàng năm vùng Duyên Hải, Cầu
Ngang, Châu Thành, Trà Cú; tổ chức hướng dẫn nông dân thực hiện các biện pháp kỹ
thuật chuyển đổi cơ cấu kinh tế, cây trồng, vật nuôi trong sản xuất nông lâm
nghiệp, thuỷ sản theo quy hoạch, kế hoạch được phê duyệt.
d) Chỉ đạo xây dựng kế hoạch, tổ
chức huy động lực lượng và thực hiện phòng trừ dịch bệnh cây trồng, vật nuôi,
thủy sản; tổ chức thực hiện việc tu bổ, bảo vệ đê điều, bờ vùng, công trình và
cơ sở hậu cần chuyên ngành, bảo vệ rừng; phòng cháy, chữa cháy rừng, chống chặt
phá rừng và khắc phục hậu quả thiên tai hạn hán, bão, lũ, úng, lụt, sạt, lở, chặt
phá rừng phòng hộ; ngăn chặn kịp thời những hành vi vi phạm pháp luật về bảo vệ
đê điều, bảo vệ rừng, công trình và cơ sở hậu cần chuyên ngành tại địa phương.
đ) Chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc
xây dựng các công trình thủy lợi nhỏ và mạng lưới thủy nông của cấp xã; giám
sát, kiểm tra, bảo vệ việc sử dụng nước trong công trình thủy lợi và nước sạch
nông thôn trên địa bàn theo quy định của pháp luật.
e) Tổ chức thực hiện và kiểm tra
việc thống kê diễn biến đất nông nghiệp, đất lâm nghiệp, đất diêm nghiệp; thống
kê rừng, kiểm kê rừng, diễn biến tài nguyên rừng, diễn biến số lượng gia sức,
gia cầm trên địa bàn cấp xã theo quy định; tổng hợp tình hình thực hiện tiến độ
sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp.
g) Tổ chức việc khai thác và phát
triển các ngành, nghề, làng nghề truyền thống nông thôn; ứng dụng tiến bộ khoa
học, công nghệ để phát triển sản xuất và phát triển các ngành, nghề mới trên địa
bàn cấp xã.
h) Tổ chức thực hiện công tác quản
lý chất lượng sản phẩm, giống cây trồng, vật nuôi, phân bón, thức ăn chăn nuôi,
thuốc bảo vệ thực vật, thuốc thú y và vệ sinh an toàn thực phẩm trên địa bàn cấp
xã theo quy định.
i) Tổ chức thực hiện các hoạt động
cung cấp dịch vụ công về nông nghiệp và phát triển nông thôn trên địa bàn cấp
xã.
k) Thực hiện việc báo cáo định kỳ
và đột xuất tình hình sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, diêm nghiệp, thủy sản,
công tác thuỷ lợi và phát triển nông thôn trên địa bàn cấp xã theo quy định.
l) Căn cứ vào điều kiện thực tế của
địa phương và Quy chế quản lý, phối hợp công tác của cán bộ, nhân viên kỹ thuật
trên địa bàn cấp xã đã được Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh ban hành.
m) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
xã tổ chức thực hiện tốt nội dung Thông tư số 54/2009/TT-BNNPTNT ngày 21/8/2009
của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn hướng dẫn thực hiện Bộ tiêu chí quốc
gia về nông thôn mới trên địa bàn xã.
4. Làm nhiệm vụ về giao thông nông
thôn
Thu thập thông tin, tổng hợp số liệu,
lập sổ sách các tài liệu và xây dựng báo cáo xây dựng, giao thông trên địa bàn
theo Bộ tiêu chí nông thôn mới và theo yêu cầu của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
xã.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo quy định của pháp luật chuyên ngành và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
giao.
Điều 8. Nhiệm vụ
của công chức Tài chính - kế toán
1. Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
cấp xã tổ chức thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ủy ban nhân dân cấp xã trong
lĩnh vực tài chính, kế toán trên địa bàn theo quy định của pháp luật.
2. Trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ
sau:
a) Xây dựng dự toán thu, chi ngân
sách cấp xã trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; tổ chức thực hiện dự toán thu,
chi ngân sách và các biện pháp khai thác nguồn thu trên địa bàn cấp xã.
b) Kiểm tra và tổ chức thực hiện
các hoạt động tài chính, ngân sách theo hướng dẫn của cơ quan tài chính cấp
trên; quyết toán ngân sách cấp xã và thực hiện báo cáo tài chính, ngân sách
theo đúng quy định của pháp luật.
c) Thực hiện công tác kế toán ngân
sách (kế toán thu, chi ngân sách cấp xã, kế toán các quỹ công chuyên dùng và
các hoạt động tài chính khác, kế toán tiền mặt, tiền gửi, kế toán thanh toán, kế
toán vật tư, tài sản,...) theo quy định của pháp luật.
d) Chủ trì, phối hợp với công chức
khác quản lý tài sản công; kiểm tra, quyết toán các dự án đầu tư xây dựng thuộc
thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân cấp xã theo quy định của pháp luật.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo quy định của pháp luật chuyên ngành và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
giao.
Điều 9. Nhiệm
vụ của công chức Tư pháp - hộ tịch.
Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp
xã thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác tư pháp trên địa bàn gồm
các nhiệm vụ sau:
1. Ban hành và tổ chức thực hiện
chương trình, kế hoạch, quyết định, chỉ thị về công tác tư pháp ở cấp xã; theo
dõi, kiểm tra tình hình thực hiện sau khi được cấp có thẩm quyền quyết định hoặc
phê duyệt.
2. Tổ chức lấy ý kiến nhân dân về
các dự án luật, pháp lệnh theo hướng dẫn của Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ
quan Tư pháp cấp trên.
3. Tổ chức thực hiện việc tự kiểm
tra các quyết định, chỉ thị do Ủy ban nhân dân cấp xã ban hành; rà soát văn bản
quy phạm pháp luật do Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp xã ban hành; chỉ đạo,
hướng dẫn việc xây dựng quy ước, hương ước ấp, khóm phù hợp với quy định pháp luật
hiện hành.
4. Theo dõi, báo cáo tình hình thi
hành văn bản quy phạm pháp luật, phát hiện, đề xuất biện pháp giải quyết những
khó khăn vướng mắc trong thi hành văn bản quy phạm pháp luật ở cấp xã với Phòng
Tư pháp cấp huyện.
5. Tổ chức thực hiện chương trình,
kế hoạch phổ biến, giáo dục pháp luật; quản lý, khai thác, sử dụng tủ sách pháp
luật ở cấp xã.
6. Tổ chức thực hiện các quy định
của pháp luật về tổ chức và hoạt động hòa giải ở cơ sở, bồi dưỡng, cung cấp tài
liệu nghiệp vụ cho tổ viên Tổ hoà giải trên địa bàn theo sự hướng dẫn của cơ
quan tư pháp cấp trên.
7. Thực hiện việc đăng ký, đăng ký
lại việc sinh, tử, kết hôn, nhận nuôi con nuôi; thay đổi, cải chính hộ tịch cho
người dưới 14 tuổi và bổ sung hộ tịch cho mọi trường hợp không phân biệt độ tuổi;
đăng ký khai sinh, khai tử quá hạn theo quy định của pháp luật; quản lý, sử dụng
các loại sổ hộ tịch, biểu mẫu hộ tịch theo quy định của Bộ Tư pháp; lưu trữ sổ
hộ tịch, giấy tờ hộ tịch; cấp bản sao giấy tờ hộ tịch từ sổ hộ tịch.
8. Thực hiện một số việc về quốc tịch
thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
9. Thực hiện cấp bản sao từ sổ gốc,
chứng thực bản sao từ bản chính các giấy tờ, văn bản bằng tiếng Việt; chứng thực
chữ ký trong các giấy tờ, văn bản bằng tiếng Việt; chứng thực các việc khác
theo quy định của pháp luật.
10. Phối hợp với cơ quan thi hành
án dân sự trong thi hành án dân sự trên địa bàn theo quy định của pháp luật.
11. Báo cáo định kỳ và đột xuất về
tình hình thực hiện nhiệm vụ quản lý công tác tư pháp được giao với Ủy ban nhân
dân cấp huyện và Phòng Tư pháp.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo quy định của pháp luật chuyên ngành và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
giao.
Điều 10. Nhiệm
vụ của công chức Văn hóa - xã hội
1. Hoạt động văn hóa trên địa bàn
cấp xã
a) Đẩy mạnh công tác thông tin,
tuyên truyền, định hướng dư luận xã hội tạo sự đồng thuận của nhân dân, chấp
hành tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
b) Tổ chức tốt các hoạt động văn
hóa văn nghệ, thể dục thể thao chào mừng các ngày kỷ niệm trong năm, nhất là tổ
chức tốt các hoạt động “Đền ơn, đáp nghĩa” tại địa phương mình, quan tâm chăm
lo đến các đối tượng chính sách, người có công.
c) Triển khai nhiệm vụ các chương
trình y tế quốc gia về chăm sóc sức khỏe cho nhân dân, công tác phòng chống dịch
bệnh, vệ sinh an toàn thực phẩm. Đẩy mạnh công tác dân số, gia đình và chăm sóc
trẻ em, các đối tượng xã hội.
d) Đẩy mạnh các hoạt động khoa học
và công nghệ, ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất và đời sống.
đ) Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân
cấp xã quản lý các trường Mẫu giáo, Tiểu học, Trung học cơ sở trên địa bàn.
e) Trực tiếp quản lý về tổ chức,
nhân sự, nội dung và kế hoạch hoạt động của trung tâm học tập cộng đồng trên địa
cấp xã.
g) Tham mưu về lĩnh vực công tác
chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân tại cơ sở; đẩy mạnh truyền thông giáo dục
sức khoẻ để nâng cao nhận thức của người dân về phòng chống các dịch bệnh, vệ
sinh an toàn thực phẩm và thực hiện các chương trình y tế cơ sở.
Phối hợp Trạm y tế quản lý sức khỏe
cho nhân dân trên địa bàn, khám và điều trị các bệnh thông thường, sơ cấp cứu
và chuyển kịp thời các trường hợp bệnh nhân nặng lên tuyến trên.
2. Công tác Lao động - Thương binh
và Xã hội trên địa bàn cấp xã
Trong lĩnh vực lao động, người có
công và xã hội, công chức Văn hóa - Xã hội tham mưu giúp Ủy ban nhân dân cấp xã
thực hiện những nhiệm vụ sau đây:
a) Tổ chức và hướng dẫn thực hiện
nhiệm vụ công tác về lao động, người có công và xã hội trên địa bàn theo quy định
của pháp luật và phân cấp của Ủy ban nhân dân cấp huyện.
b) Thống kê nguồn lao động trên địa
bàn trình Ủy ban nhân dân cấp huyện để cân đối nguồn lao động, tạo việc làm, dạy
nghề, xuất khẩu lao động.
c) Tổng hợp và quản lý đối tượng
người có công, người hưởng chính sách xã hội và các đối tượng khác trên địa bàn
theo hướng dẫn của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội; kiến nghị với cấp có
thẩm quyền về chính sách đối với đối tượng thuộc lĩnh vực lao động, người có
công và xã hội.
d) Tổ chức thực hiện công tác chi
trả trợ cấp, phụ cấp cho các đối tượng hưởng chính sách lao động, người có công
và xã hội theo phân cấp hoặc ủy nhiệm của cơ quan chức năng.
đ) Quản lý nghĩa trang liệt sỹ,
các công trình ghi công liệt sỹ trên địa bàn (nếu có); quản lý cơ sở nuôi dưỡng
đối tượng bảo trợ xã hội (nếu có); chăm sóc, nuôi dưỡng các đối tượng chính
sách xã hội theo quy định của pháp luật và Ủy ban nhân dân cấp huyện.
e) Phòng, chống tệ nạn mại dâm,
cai nghiện ma túy tại cộng đồng; tiếp nhận, hỗ trợ phụ nữ, trẻ em có hoàn cảnh
đặc biệt, trẻ em bị xâm hại, là nạn nhân bị buôn bán từ nước ngoài trở về.
g) Tuyên truyền, vận động nhân dân
thực hiện chính sách, pháp luật về lĩnh vực lao động, người có công và xã hội.
h) Quản lý hoạt động của cán bộ,
nhân viên thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã làm công tác lao động, người có công và
xã hội.
i) Kiểm tra và xử lý theo thẩm quyền
các vi phạm pháp luật về lao động, người có công và xã hội; thực hiện báo cáo định
kỳ và đột xuất tình hình thực hiện nhiệm vụ về lĩnh vực lao động, người có công
và xã hội trên địa bàn cấp xã theo quy định.
k) Thống kê số lượng hàng năm về lực
lượng lao động, người có công và tham mưu các chính sách xã hội trên địa bàn cấp
xã.
3. Thực hiện các nhiệm vụ khác
theo quy định của pháp luật chuyên ngành và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
giao.
Chương III
TUYỂN DỤNG CÔNG
CHỨC CẤP XÃ
Mục 1. CĂN CỨ,
ĐIỀU KIỆN, PHƯƠNG THỨC, THẨM QUYỀN TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 11. Căn
cứ tuyển dụng
1. Việc tuyển dụng công chức cấp
xã phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh và số lượng công chức
cấp xã theo quy định tại Quyết định số 14/2009/QĐ-UBND ngày 21/12/2009 của Ủy
ban nhân dân tỉnh về việc quy định số lượng, chức danh, một số chế độ, chính
sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn tỉnh Trà Vinh và các văn
bản hướng dẫn có liên quan.
2. Ủy ban nhân dân cấp xã có trách
nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã hàng năm theo từng chức
danh, báo cáo Ủy ban nhân dân huyện - thành phố (sau đây gọi chung là cấp huyện)
phê duyệt và tổ chức tuyển dụng theo quy định tại các Điều 6, Điều 7, Điều 8,
Điều 9, Điều 10 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ.
Điều 12. Thi
tuyển, xét tuyển và trình tự, thủ tục tuyển dụng công chức cấp xã
Thực hiện theo quy định tại Điều
11, Điều 12, Điều 13, Điều 14, Điều 15, Điều 16, Điều 17, Điều 18, Điều 19 và
Điều 20 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ.
Điều 13. Trường
hợp đặc biệt trong tuyển dụng
Thực hiện theo quy định tại Điều
21 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ, trước khi thực hiện
theo quy định tại Điều này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có văn bản gửi
xin ý kiến Giám đốc Sở Nội vụ (Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền); trong
vòng 5 ngày làm việc Giám đốc Sở Nội vụ có văn bản trả lời đồng ý hoặc không đồng
ý trong tuyển dụng công chức cấp xã.
Căn cứ kết quả tuyển dụng theo quy
định tại Điều này, Giám đốc Sở Nội vụ tổng hợp trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định.
Mục 2. TẬP SỰ
Điều 14. Chế
độ đối với người tập sự, người hướng dẫn và công nhận đối với người hoàn thành
chế độ tập sự
Thực hiện theo quy định tại Điều
22, Điều 23, Điều 24 và Điều 25 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của
Chính phủ.
Điều 15. Hủy
bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự
Thực hiện theo quy định tại Điều
26 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ.
Chương IV
ĐIỀU ĐỘNG, TIẾP
NHẬN, TRÌNH TỰ, THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 16. Điều
động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn này đến làm việc ở xã,
phường, thị trấn khác
1. Đối với các công chức Văn phòng
- thống kê, Địa chính - xây dựng, Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, Văn
hóa - xã hội:
a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
huyện quyết định việc điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị
trấn này sang làm việc ở xã, phường, thị trấn khác trong cùng một đơn vị hành
chính cấp huyện.
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
huyện (giữa 02 đơn vị cấp huyện trong cùng một tỉnh) quyết định việc điều động,
tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn của cấp huyện này chuyển
sang làm việc ở xã, phường, thị trấn của cấp huyện khác.
c) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
huyện xem xét, quyết định việc điều động, tiếp nhận công chức cấp xã ra ngoài tỉnh
và từ tỉnh khác đến sau khi có ý kiến bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ (được
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền).
2. Đối với công chức Chỉ huy trưởng
Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã:
a) Điều động, tiếp nhận công chức
Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã được thực hiện theo yêu cầu nhiệm vụ cụ thể; Chủ
tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định việc điều động, tiếp nhận công chức
Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã theo phân cấp quản lý công chức của địa phương.
b) Điều động công chức Trưởng Công
an xã được thực hiện sau khi Trưởng Công an huyện căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ,
trao đổi, thống nhất với Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã và có văn bản đề nghị Chủ
tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện điều động Trưởng Công an xã.
3. Chế độ, chính sách đối với công
chức cấp xã được điều động, tiếp nhận
Công chức được điều động, tiếp nhận
đến làm việc ở xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc
thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng các
chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật.
Điều 17.
Trình tự, thủ tục đánh giá công chức
Trình tự, thủ tục đánh giá công chức
theo quy định tại Điều 28 của Nghị định số 112/2011/NĐ-CP của Chính phủ và Quy
chế đánh giá hàng năm theo Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của
Bộ Trưởng - Trưởng ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
như sau:
1. Đối với các công chức Văn phòng
- thống kê, Địa chính - xây dựng, Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch, Văn
hóa - xã hội:
a) Công chức tự đánh giá kết quả
công tác theo nhiệm vụ được giao.
b) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
nhận xét về kết quả tự đánh giá của công chức, đánh giá ưu, nhược điểm của công
chức trong công tác.
c) Tập thể công chức của Ủy ban
nhân dân cấp xã họp tham gia góp ý kiến. Ý kiến góp ý được lập thành biên bản
và thông qua tại cuộc họp.
d) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
kết luận và quyết định xếp loại công chức tại cuộc họp đánh giá công chức hàng
năm.
2. Đối với công chức Chỉ huy trưởng
Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã:
a) Công chức tự đánh giá kết quả
công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác.
b) Tập thể Ban Chỉ huy Quân sự cấp
xã, Công an xã và công chức của Ủy ban nhân dân cấp xã họp tham gia góp ý. Ý kiến
góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp.
c) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
đánh giá, quyết định xếp loại công chức và thông báo đến công chức sau khi tham
khảo ý kiến góp ý bằng văn bản của Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp huyện
(đối với Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã), Trưởng Công an huyện (đối với Trưởng
Công an xã).
Chương V
THÔI VIỆC VÀ THỦ
TỤC NGHỈ HƯU ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 18. Thôi
việc và nghỉ hưu
Thôi việc và nghỉ hưu đối với công
chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 29, Điều 30 Nghị định số
112/2011/NĐ-CP của Chính phủ.
Chương VI
XỬ LÝ KỶ LUẬT ĐỐI
VỚI CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Mục 1. NGUYÊN
TẮC, CÁC HÀNH VI, CÁC TRƯỜNG HỢP CHƯA XEM XÉT KỶ LUẬT HOẶC ĐƯỢC MIỄN TRÁCH NHIỆM
KỶ LUẬT; THỜI HIỆU, THỜI HẠN XỬ LÝ KỶ LUẬT
Điều 19.
Nguyên tắc, các hành vi, các trường hợp chưa xem xét kỷ luật hoặc được miễn
trách nhiệm kỷ luật
Nguyên tắc xử lý kỷ luật, các hành
vi bị xử lý kỷ luật, các trường hợp chưa xem xét xử lý kỷ luật, các trường hợp
được miễn trách nhiệm kỷ luật đối với công chức cấp xã được thực hiện theo quy
định tại Điều 2, Điều 3, Điều 4 và Điều 5 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011
của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức.
Điều 20. Thời
hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật
đối với công chức cấp xã được thực hiện theo quy định tại Điều 6 và Điều 7 Nghị
định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ.
Mục 2 . ÁP DỤNG
HÌNH THỨC KỶ LUẬT
Điều 21. Các
hình thức kỷ luật
1. Áp dụng đối với các công chức
Văn phòng - thống kê, Địa chính - xây dựng, Tài chính - kế toán, Tư pháp - hộ tịch,
Văn hóa - xã hội:
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Buộc thôi việc.
2. Áp dụng đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân
sự cấp xã và Trưởng Công an xã:
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Hạ bậc lương.
d) Giáng chức.
đ) Cách chức.
e) Buộc thôi việc.
3. Đối với công chức Chỉ huy trưởng Quân sự xã
và Trưởng Công an xã, trường hợp vi phạm pháp luật bị áp dụng hình thức kỷ luật
giáng chức hoặc cách chức mà không sắp xếp được chức danh công chức khác ở cấp
xã thì đồng thời giải quyết chế độ thôi việc.
4. Tùy mức độ vi phạm của công chức cấp xã để áp
dụng cho phù hợp các hình thức kỷ luật được quy định tại các Điều 34, Điều 35,
Điều 36, Điều 37, Điều Điều 38, Điều 39 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP của Chính
phủ.
Mục 3. THẨM QUYỀN XỬ LÝ KỶ LUẬT,
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XEM XÉT XỬ LÝ KỶ LUẬT, CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN
Điều 22. Thẩm quyền, trình
tự, thủ tục xem xét xử lý kỷ luật và các quy định liên quan đối với công chức cấp
xã
Thực hiện theo quy định tại 41, Điều 42, Điều
43, Điều 44 Nghị định 112/2011/NĐ-CP của Chính phủ.
Chương VII
QUẢN LÝ CÔNG CHỨC CẤP XÃ
Điều 23. Nội dung quản lý
công chức cấp xã tại địa phương
1. Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm
pháp luật về công chức cấp xã.
2. Xây dựng quy hoạch công chức cấp xã.
3. Quy định tiêu chuẩn, chức danh công chức cấp
xã.
4. Quy định số lượng công chức cấp xã; việc quản
lý, tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, chế độ tập sự, chế độ thôi việc,
nghỉ hưu, đánh giá công chức cấp xã, việc phân cấp quản lý công chức cấp xã.
5. Thực hiện khen thưởng, xử lý vi phạm, chế độ
tiền lương và các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với công chức cấp xã.
6. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê về công chức
cấp xã.
7. Thanh tra, kiểm tra đối với cơ quan, tổ chức
và đối với công chức cấp xã trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về
công chức cấp xã.
8. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức
cấp xã.
9. Các công tác khác liên quan đến quản lý công
chức cấp xã.
Điều 24. Trách nhiệm quản
lý của địa phương
1. Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện quản lý công
chức cấp xã theo khoản 2 Điều 46 của Nghị định 112/2011/NĐ-CP của Chính phủ.
2. Giao trách nhiệm Sở Nội vụ
Tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh trong việc
thanh tra, kiểm tra và hướng dẫn nghiệp vụ trong việc tuyển dụng, điều động, tiếp
nhận, trình tự, thủ tục đánh giá, chính sách thôi việc, nghỉ hưu và xử lý kỷ luật
công chức cấp xã:
c) Tham mưu trình Ủy ban nhân dân tỉnh quy định
số lượng, chức danh cụ thể công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ và hướng
dẫn của Bộ Nội vụ.
d) Hướng dẫn, kiểm tra việc bố trí kiêm nhiệm một
số chức danh để bảo đảm các lĩnh vực công tác ở cấp xã đều có công chức đảm nhiệm.
đ) Tham mưu trình Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành
quy định về phân cấp, tuyển dụng và nhiệm vụ của công chức cấp xã.
e) Tổ chức thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng,
bố trí chức danh công chức cấp xã; Tham mưu giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
xử lý các trường hợp vi phạm các quy định có liên quan đến công chức cấp xã.
g) Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ,
chính sách tiền lương và chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã.
h) Xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ
chuyên môn đối với đội ngũ công chức cấp xã trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
phê duyệt.
i) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức
cấp xã.
k) Kiểm tra việc quản lý số lượng, chất lượng
công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh, tổng hợp thống kê báo cáo theo quy định.
l) Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra Ủy ban nhân
dân cấp xã, Phòng Nội vụ cấp huyện thực hiện nội dung quản lý đội ngũ công chức
cấp xã theo quy định.
3. Ủy ban nhân dân cấp huyện có nhiệm vụ và quyền
hạn như sau:
a) Lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ công
chức cấp xã, bố trí chức danh phù hợp với nghiệp vụ đào tạo; lập kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghiệp vụ công chức xã theo quy định.
b) Thực hiện tuyển dụng công chức xã đúng theo
phân cấp và đúng quy định về chuyên môn nghiệp vụ.
c) Quyết định tiếp nhận, điều động và quản lý
công chức xã theo phân cấp;
d) Thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và
các chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã đúng quy định.
đ) Quyết định khen thưởng, kỷ luật, thôi việc,
nghỉ hưu đối với công chức cấp xã.
e) Chỉ đạo, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp xã thực
hiện việc bố trí chức danh công chức cấp xã đúng chuyên môn nghiệp vụ; xử lý kịp
thời các vi phạm về bố trí chức danh công chức cấp xã.
g) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân
xã thực hiện trình tự, thủ tục đánh giá công chức cấp xã (theo nội dung quy định
tại Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày 05/12/1998 của Ban Tổ chức - cán bộ
Chính phủ nay là Bộ Nội vụ).
k) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức
xã theo quy định của pháp luật.
i) Tổng hợp số lượng, chất lượng đội ngũ công chức
cấp xã và lập báo cáo thống kê gửi đến Sở Nội vụ trước ngày 15 tháng 10 hàng
năm.
k) Hàng năm hướng dẫn, kiểm tra Ủy ban nhân dân cấp
xã lập, bổ sung hồ sơ công chức cấp xã theo đúng quy định.
4. Ủy ban nhân dân xã có nhiệm vụ và quyền hạn
như sau:
a) Trực tiếp quản lý và sử dụng công chức cấp xã
đúng chức danh theo quy định.
b) Lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp
xã và xây dựng quy hoạch đào tạo bổ sung nguồn công chức cấp xã.
c) Lập kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã
trình Ủy ban nhân dân cấp huyện theo quy định.
d) Thực hiện trình tự, thủ tục đánh giá công chức
cấp xã (theo nội dung quy định tại Quyết định số 11/1998/QĐ-TCCP-CCVC ngày
05/12/1998 của Ban Tổ chức - cán bộ Chính phủ nay là Bộ Nội vụ).
đ) Thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và
các chế độ, chính sách khác đối với công chức cấp xã đúng quy định.
g) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện khen
thưởng công chức xã có thành tích xuất sắc và xử lý kỷ luật đối với công chức cấp
xã vi phạm kỷ luật;
h) Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với công chức
cấp xã theo thẩm quyền và theo quy định của pháp luật.
i) Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng đội
ngũ công chức cấp xã đến Ủy ban nhân dân cấp huyện (Phòng Nội vụ làm đầu mối)
trước ngày 10 tháng 10 hàng năm.
k) Thực hiện bổ sung hồ sơ, lý lịch công chức cấp
xã và quản lý hồ sơ công chức cấp xã theo đúng quy định.
Chương VIII
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 25. Trách nhiệm thi
hành
1. Sở Nội vụ
Giúp Ủy ban nhân dân tỉnh kiểm tra, theo dõi,
đôn đốc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã tổ
chức thực hiện đúng nội dung quy định về phân cấp quản lý công chức cấp xã; báo
cáo kịp thời những phát sinh vướng mắc về công chức cấp xã để Chủ tịch Ủy ban
nhân dân tỉnh theo dõi, chỉ đạo kịp thời.
2. Các Sở - ngành tỉnh có liên quan
Theo chức năng, nhiệm vụ của ngành, đơn vị phối
hợp với Sở Nội vụ triển khai thực hiện đúng quy định phân cấp này và quy định của
pháp luật về công chức cấp xã.
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Triển khai, đôn đốc việc thực hiện Quy định này
trong phạm vi thuộc quyền quản lý công chức cấp xã.
4. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã: triển khai,
thực hiện Quy định này trên phạm vi đơn vị hành chính cấp xã.
Trong quá trình thực hiện Quy định này, các cơ
quan, đơn vị, địa phương nếu có phát sinh vướng mắc báo cáo về UBND tỉnh (thông
qua Sở Nội vụ) nắm và chỉ đạo kịp thời./.